EDICIóN GENERAL

Mapa: la Europa de los ninis, ni estudia ni trabaja

#50 Ostia como en la india o bangladesh! Estas dispuesto a vivir por 100 dolares al mes, sin derechos? No vas, no cobras. Da igual que sea festivo o estes enfermo.

Ahora mismo las indeminzaciones o el sueldo no es el problema, enterate. Te pueden echar por 20 dias al año y los sueldos siguen siendo mucho mas bajos que en europa.

Tu vision es la del empresario de mierda, si eso fuera asi en el resto de paises desarrollados harian lo mismo. Esto funciona al corto plazo. Tirar precios y vender mas barato.
Al largo plazo hay que tener un plan de futuro en la empresa, apostar por la gente, el conocimiento que no se pierda, nuevos sistemas que den valor añadido frente a las del competidor.

Pero total? para que? anda, mandame 3 "hinjenieros" a 1200 cada uno, que los tengo que colocar como expertos en noseque y facturar a tanto la hora. En España se funciona asi: sub-sub-sub-sub sub contrata.
#54 que equivocado estás. España es en país de Europa con las indemnizaciones por despido más altas

Así nos va

RADIOGRAFÍA DEL DESPIDO: ESPAÑA TIENE UNO DE LOS COSTES MÁS ALTOS DEL MUNDO Y DINAMARCA EL MÁS BARATO

www.tarracogest.com/radiografia-del-despido-espana-tiene-uno-de-los-co
#56 ve a #54 que ahi le repsondo a otro y creo que el motivo es ese, que como digo, no se piensa en el largo plazo.
#54 En España se funciona asi: sub-sub-sub-sub sub contrata.
Un comentario acerca de esto, no, no es en todo España, en el Pais vasco está prohibido subcontratar más de una vez, es decir que si subcontratas algo, la subcontrata no puede subcontratarlo a otros.
#64 Y te crees que no lo hacen o que? Aun con un nivel es una basura. Es una forma de que las empresas funcionen de falsas ETTs.

menéame