EDICIóN GENERAL

Los desarrolladores senior son rechazados para trabajar (Eng)

#53 A mi tampoco me gusta utilizar la coletilla Senior, me resulta hasta fea y prepotente, prefiero como tú decir tengo X años de experiencia en tal cosa.
#140 Con todo mi respeto: yo si tengo la mas minima duda de que un programador pueda ser babyboomer no lo contrato ni loco, yo no me hice ingeniero para aguantar parásitos y padefos.
#158 ¿Y qué tiene que ver eso con mi respuesta?
#159 Pues que si alguien me dice que tiene 20 años de experiencia, o lo demuestra sin duda o me reiré en su cara porque probablemente sea un babyboomer que no ha dado palo al agua en 20 años y espera llevarselo calentito (porque es a lo que estaban acostumbrados).
#160 ¿Y decir Senior te va a asegurar algo? No entiendo el problema si alguien te dice que tiene más de 10-20 años de experiencia, no sé a donde quieres llegar, no sé que tienen que ver aquí los babyboomers o que alguien te mienta, te puede mentir tanto el Senior como el Junior, incluso tú podrías mentir, en serio, no sé a donde quieres llegar, pero si ya vas con esa predisposición de primeras con un candidato no vas bien.
#161 Senior es un nivel, si dices que eres Senior debes demostrar tu nivel de Senior. Si no eres capaz de hacerlo es que mientes.

"Años de Exeriencia" son los años que pasan, no indican ningun progreso en tu profesion. Puedes ser el mas mediocre del mundo que si has estado años enchufado en una empresa no estaras faltando a la verdad en ningun momento (porque es verdad que los años los has pasado alli).

Todos vamos con predisposicion a algo. La mia es no confiar ni borracho de la gente que solo dice "tener experiencia" y no sabes ni lo que han hecho todo ese tiempo, la tuya es otra pero no por ello es mejor o peor.

Para resumir, eso de confiar en la "experiencia" es lo que me suena a rancio y viejuno. Y tiene gracia que otros lo veais al revés (sin acritud alguna).

menéame