EDICIóN GENERAL

Europa ordena que el registro de jornada sea objetivo, fiable y accesible

#45 jojojojo gran chiste, ahora cuentame uno de leperos por favor!!!
#46 te voy a contar otro. Si cometiera fraude y me pillaran, serían 6000 de multa como mucho. A ti 6000 euros te parece un pastón lo se, eres pobre. Pero a mi no. Si me pillaran, solo tendría que pagarlos y poner a todos a fichar. Pero es difícil que pase eso porque los inspectores de trabajo están saturados.

A ver que te parece.
#49 Si falsificas un registro es falsedad documental. Y eso puede llevar penas de cárcel.

#52 Lija fina. De momento vale casi todo... y aún así ha habido muchas protestas. Luego obligarán a enviar a inspección los registros de fichaje. Luego obligarán a que los registros sean verificados... y al final será muy difícil escaparse. Esto es el primer paso.
#97 la mayoría de las protestas que leo no son por el control horario, con el que yo estoy completente de acuerdo, sino por lo mal que se ha hecho.
#103 Ya... pero yo leo muchas que se traducen en "no queremos hacerlo". Si se hace de forma sencilla, se puede manipular y no sirve para nada. Si se ponen sistemas de control, es muy caro y mi empresa no puede afrontarlo. A buen entendedor, pocas palabras bastan.

Y yo creo que de momento se pone, y luego se mejorará. Pero la primera bandera está puesta.
#49 un poco de suerte ya estas denunciado en inspeccion de trabajo
#101 no me preocupa. En mi empresas no se hacen horas extras y esto ha molestado más a los empleados, que ahora tienen que registrar sus pausas para café y desayuno.
#46 Este tipo de registro ya se hacía con los trabajos de tiempo parcial, y no sirve para mucho. Me da que tú has trabajado poco.
#109 me va a decir a mi un clon recien creado si he trabajado poco o mucho, tocate los cojones, venga pal ignore!

menéame