EDICIóN GENERAL

Efectos secundarios de la baja tasa de desempleo

#11 Perdonar la falta de tildes, estoy con teclado ingles, pero te respondo.
A ver... a ver... a ver... que la gente que ignora como esta esto te vota positivo y te cree.
Yo estoy en Londres. Y si, los derechos son una mierda, notese la ironia:
- Yo cuando he estado de baja siempre me han pagado el 100% siempre. Hasta el octavo dia de baja, no necesitas justificante medico, y a nada que toses te dicen que te vayas a casa y descanses, literal. Con la tranquilidad que te pagan el 100%. Creo que a partir del año lo deja de pagar la empresa y te lo cubre un seguro (que tambien paga la empresa), en mi caso es de 75% hasta el quinto año, pero bueno espero no tener que saberlo.
- Los planes de jubilaciones por lo general aqui son super bestias, en mi caso, yo pongo x% y la empresa me pone 2x% hasta un x de 7%. Dime donde tienes eso en España.
- Como minimo, la empresa esta obligada a poner un 6% para tu jubilacion y el trabajador un 2%, esto es lo normal, aparte esta tu jubilacion con el estado, la de toda la vida. Con lo que con los salarios de aqui, la verdad que haces mucho dinero en poco tiempo. Si eres ingles, lo normal es que tengas un buen saco al jubilarte. Mientras que en Espana el gobierno te dice, "Montante un plan de pensiones privado, que te vas a quedar sin jubilacion en pocos anos", vamos un "Buscate la vida".
- La empresa te suele pagar por lo general, seguro medico, dental y seguro de vida.
- Parece absurdo, pero el horario se respata y hay una gran cultura de "work/life balance".
- Y me da la risa, porque se nos llena la boca con la seguridad social Española, y yo la verdad aqui no he tenido ningun problema con el NHS, que es basicamente lo mismo. Si hasta te ponen traductor si lo necesitas...
Si, los derechos aqui son tan mierda, que muchos Espanoles no quieren volver solo por no trabajar en Espana... O te dicen la de "Se que se me va a hacer duro volver...".
Yo creo que como el paro esta tan bajo, las empresas tienen miedo de que la gente se vaya a otro sitio, y por eso se esfuerzan en que estes contento.
Honestamente, si los derechos son tan mierda, y estas en el extranjero... pues vuelvete, lo tienes facil.
#64 pero eso es tu empresa, no tus derechos. Yo trabajo en Reino Unido y si falto porque estoy malo no cobro. A partir del octavo día cobro el statutory sick pay que son 95 libras a la semana. Mi pareja si está en una empresa como la tuya. Pero yo no. Derechos laborales los justos.
#68 Pues cambiate, pero no lo generalices... Yo creo que en general los inmigrantes que estamos aqui, estamos contento con las condiciones laborales.
#70 Estoy hablando de cuales son tus derechos laborales. Los básicos, los obligatorios por ley. Que en eso consisten los derechos. Y son muy justitos. Que hay empresas que tienen un montón de extras? Claro, pero también hay un montón de empresas que pagan por horas y no dan más que lo que exige la Ley. Y ese es el problema de Reino Unido, que la ley exige muy poco porque no hay presión sindical.
#72 Lo que es los planes de jubilacion. Y el no tener que justificar hasta el octavo dia que estas enfermo, eso es por ley.
En tu primer comentario pones tus derechos en el trabajo como una mierda en todo el pais, cosa que esta muy lejos de ser verdad.

menéame