EDICIóN GENERAL

Efectos secundarios de la baja tasa de desempleo

#25 El paro lo ha cotizado la empresa para ti.
#34 el paro o prestacion contributiva de desempleo lo ha cotizado tanto la empresa como.el trabajador.
#34 #37 El trabajador genera su sueldo, su paro, su despido y el sueldo del jefe.
Una empresa sin trabajadoresno genera riqueza, la riqueza la generamos nosotros.
#51 Hombre, de acuerdo en casi todo, pero que el "jefe" también trabaja...
#55 Ummmm no en todos los casos.

Estoy a favor de que ganen bien, pero nunca a costa de explotar.
#51 Una empresa genera riqueza con sus trabajadores y con su empresario que se juega su dinero y lleva a cabo sus ideas.

#69 A si que lo que estás diciendo es que desearías robarle sueldo a tus trabajadores y que se quedaran sin paro ni derechos ante la seguridad social. Bravo, muy ético todo esto y tal.

¿He dicho yo eso?. o_o. Joer, y yo sin darme cuenta.
#79 Sin mano de obra no se genera riqueza seguro.
#79 Si, indirectamente es lo que se hace, estoy desarrollando tu comentario para dejar constancia de lo que implica y las consecuencias, si no estás de acuerdo con hacer lo que digo que sucedería, entonces perfecto, corregir es de sabios.
#37 Coincido. Pero la principal aportación con diferencia es de la empresa.
#78 no digo lo contrario. {0x1f44d}
#34 la empresa PAGA la cotización del trabajador DESCONTANDOLO de su sueldo:
"El empresario es el responsable del ingreso de la cotización propia y de la de sus trabajadores, para lo cual descontará del salario de sus trabajadores las aportaciones que les correspondan en el momento de su abono."
www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecau
A si que lo que estás diciendo es que desearías robarle sueldo a tus trabajadores y que se quedaran sin paro ni derechos ante la seguridad social. Bravo, muy ético todo esto y tal.
#69 Pero has leído tu enlace? :palm:
#87 si, un enlace a la página de la seguridad social, es relevante a la respuesta del comentario, para que cea qie no me lo estoy inventado ¿donde está el calzador? Lo pregunto en serio, ni idea de que es lo que está metido con calzador. Para mi parece lo bastante relevante. Si me lo puedes explicar lo agradecería.
#88 perdón la lié estaba en el móvil y no vi a quien respondía. Pero voy a explicarlo, creo que no se entiende bien a lo que me refiero, si, es cierto que aparecen dos pagadores en el pago de la seguridad social, una parte que se descuenta de la nómina y otra que la ingresa la empresa directamente, sin embargo, AMBAS sirven para cubrir los gastos sociales y las contingencias del trabajador, es decir, es un beneficio que obtiene por derecho el trabajador. Aquí hay dos opciones, que digas que prefieres pagarle estas cuotas (o un porcentaje de ellas por ejemplo según la cobertura que dejes al trabajador) al propio empleado, en lugar de a la seguridad social para que este se costee seguros privados de salud y/o contingencias en caso de paro,.enfermedad o lo que sea, es una cosa, sería una propuesta liberal y, si bien no es muy solidaria, no por ello podría ser considerada como injusta para el trabajador. Pero claro, de lo que yo hablo es que los que defienden la eliminación de esto no es para pagárselo al trabajador (pues un derecho que obtiene), sino para quedárselo ellos mismos y dejar al trabajador sin cobertura. ¿ahora mas claro?

menéame