EDICIóN GENERAL

Randstad : Mal servicio e incapaces de reclutar programadores web

#4 es que es un truño.

Los precios a día de hoy son los que son, pero mucha gente no lo quiere entender, y luego pasan cosas como las del artículo.

Ahora mismo en Barcelona un programador junior está en 25-30. Uno buenecillo en 35-40 y los que ya saben lo que hacen de verdad empiezan realmente en 50. No conozco a practicamente nadie que sepa minimamente lo que hace y no esté en 50.

Entonces, viendo lo que pagaban a los programadores, no me sorprende que Randstad no consiga encontrarles nada.

Obviamente hablo de precios de Barcelona. Pero creo que los precios no varían mucho por ahí. Siempre me dicen que en ciertos lugares (normalmente el sur) los precios son mas bajos. La realidad es que luego o el nivel es bajo, o los precios no eran tan bajos como decían. Conozco varios ingenieros en Sevilla que están por encima de 50, por lo que creo que ingenieros de software de calidad y baratos ya no quedan.

Obviamente un "webmaster" (me encanta esa palabra noventera) lo tienes por mucho menos, pero también te sirve para bastante poco.
#138 Según stack overflow stackoverflow.com/jobs/salary/results?l=Barcelona,+Spain&ed=2&
los sueldos son menores que lo que indicas.
#146

Yo había dicho que la gente que sabe está en 50. Según stackoverflow, está en 46. Me he ido de 4k.

El que sabe algo pero aún es un poco junior, yo había dicho 35-40, stackoverflow está en 36. Justo dentro de mi rango.

Yo había dicho que el junior cobra 25-30, según stackoverflow cobra 29. Justo dentro de mi rango.

Creo que el link que proporcionas me da directamente la razón, quizás te has equivocado de link, no se.

Menos mal que aquí queda todo por escrito....

Y por cierto, has puesto frontend developer en los filtros. Que seguramente es de la gente que cobra menos.

Te paso yo un link que demuestra que incluso me he quedado corto:

stackoverflow.com/jobs/salary/results?l=Barcelona,+Spain&ed=2&

:-)
#147 Todo el hilo habla de desarrollo front. Tú eres queien saca información sobre backend.
El link de stack overflow no es para un mismo perfil que evoluciona en el tiempo es para la distribución de salario de un perfil a experiencia constante.
Las cifras que das (Teniendo 10 años de experiencia y una licenciatura) no tienen sentido a la vista del link que mandas. Estas interprentando que se puede ver la evolucion de un salario y no es posible con el link que mandas.
Según tú no hay nadie practicamente que gane por debajo de 50K según el link que das más del 50% gana menos de 50K.
En lo que si que tienes razón es en que es bueno que quede todo por escrito.
#150 no estoy de acuerdo con que ese link proporcione la información tal y como tú la entiendes.

Tu dices que con 10 años de experiencia, según stack overflow unos cobran 26 y otros casi 50. Bien, eso es por qué el que cobra 26 es un junior. No hay más.

Un junior no es aquel que lleva poco tiempo, es aquel que produce lento, normalmente por problemas en sus conocimientos o habilidades.

Tu teoría de que simplemente con 10 años de experiencia y un título equivalente todos son iguales es absurda y ridícula. Los años de experiencia o el titulo en mi sector son papel mojado.

Lo que te hace ganar dinero es lo productivo que eres. El crack que resuelve todos los problemas y tira del resto cobra 50 y yo le llamo senior. El chaval con 10 años de experiencia que sigue siempre liado , todo le peta, no se aclara y hace código spaghetti, ese es un junior con sus 10 años de experiencia y probablemente cobra 26.

Creo que el link que has pasado confirma todo lo que yo estoy diciendo, y que tú visión de la realidad está muy sesgada y simplificada: por ejemplo, crees que el baremo son los años de experiencia.
#151 Yo creo que stack overflow es muy claro en los datos que ofrece. Basta un conocimiento básico de estadistica para entenderlo.
A ti no te gusta porque no coincide con tu vision del mundo y quieres que signifique otra cosa. No pasa nada.
#152 yo creo que stack overflow es muy claro con los datos que ofrece. Basta un conocimiento básico de estadística para entenderlo.

A ti no te gusta porque no coincide con tu visión del mundo y quieres que signifique otra cosa. No pasa nada.

Que hacemos ahora? Tu piensas que yo lo entiendo mal, yo pienso que tú lo entiendes mal.

Pero tengo una duda. Tu piensas que el gráfico es el mismo nivel de pericia y productividad, entonces explícame la diferencia salarial por favor.

Yo pienso que el gráfico enseña exactamente lo que yo observó en Barcelona. Que los expertos de verdad cobran 50, tal como dice el gráfico. Que los mediocres cobran 30 y pico, tal como dice el gráfico. Y que los menos capaces, pese a tener experiencia, cobran 20 y pico, tal como dice el gráfico.

Yo he proporcionado una teoría que coincide con el gráfico. Todavía estoy esperando tu explicación alternativa del gráfico. Tu opinas que ese gráfico no muestra diferencias salariales por pericia o productividad de la persona, o por capacidades de senior. Tu piensas que ese gráfico representa personas con la misma pericia. Entonces explícame por qué unos cobran 50 y otros la mitad, literalmente.

En mi interpretación del gráfico ese problema no sucede. Creo que estás equivocado y ahora huyes hacia adelante. Por cierto, yo soy ingeniero de software en Barcelona. Lo eres tú? Lo pregunto por que creo que quizás hablas de algo que ni conoces.

Si lo eres, estoy seguro que nos habremos visto en algún sitio.

menéame