EDICIóN GENERAL

Randstad : Mal servicio e incapaces de reclutar programadores web

#92 es que adslzone ha ido incorporando programadores en estos años al equipo de manera normal, pero los de Randstad, por los que ha pagado, que iban a ser dos cracks en tiempo record... aún están esperando.

yo creo que ni siquiera han buscado.
#93 Dios, con lo fácil que es pasarse por una facultad de informática cualquiera o enviar un simple correo electrónico para que lo publiquen...
#94 incluso siendo adslzone... con su volumen de visitas.... con un segmento de público especializado... no se... programadores web... se me ocurre... publicar un artículo diciendo que se necesitan dos programadores y las condiciones.

igual les revienta el correo con los currículums
#102 Un buzon de correo lleno de curriculumns no sirve para nada si no eres capaz de filtrarlos. Ver cuales son buenos, aceptables o directamente morralla.
#156 ¿y ese servicio cuesta 6500€ verdad? xD xD xD

igual no se lo quitan de encima en... no se.... 3 o 4 horas (dos jornadas de trabajo máximo), ¿llamadas incluidas?
#159 Creo que subestimas el esfuerzo que supone para una empresa el encontrar personal especializado.

Ver curriculums al final es lo de menos, solo te ofrecen unas pinceladas de lo que es el candidato. Tendras que llamar a cada uno, alguno igual no te cogera el telefono porque esta en una reunion, otro queda en llamarte a la hora de comer, etc. Cuando consigues hablar con ellos, pues tendras que dedicar 15 minutos minimo en hablar con cada uno (dar mas detalles sobre el trabajo, dejarles que te hablen sobre ellos, tantear el tema economico), etc. Quiza quieres que pasen una especie de test como filtro inicial, tendras que mandarselo, verificarlo despues.

Quiza, con suerte, termines con una lista de 5 o 10 candidatos con posibilidades, pero nadie te garantiza que al final pasen la entrevista. Este proceso se puede repetir una y otra vez durante semanas.

Si buscas gente, es porque me imagino que el equipo anda corto y el trabajo abunda. Realmente te puedes permitir tener a tu jefe de proyecto haciendo esto? Porque no, RRHH muchas veces no podra hacer esto por ti, necesitaras a alguien con conocimientos tecnicos (o al menos experiencia en buscar estos perfiles) para ello. Si por tu cuenta tardas, digamos, dos meses en encontrar a alguien y una empresa de recruiting te puede encontrar a alguien en uno: como cuantificas el aumento de productividad durante ese mes?

Al final el precio de algo viene dado por lo que alguien esta dispuesto a pagar por ello. Y la empresa de esta noticia lo pago con gusto.
#161 Si por tu cuenta tardas, digamos, dos meses en encontrar a alguien y una empresa de recruiting te puede encontrar a alguien en uno: como cuantificas el aumento de productividad durante ese mes?

Al final el precio de algo viene dado por lo que alguien esta dispuesto a pagar por ello. Y la empresa de esta noticia lo pago con gusto.



No te has leído la puta noticia, 2 años y medio, 6500€ después, la empresa de recruiting no ha conseguido cubrir un solo puesto, mientras la empresa cubria puestos de manera natural.

menéame