EDICIóN GENERAL

Randstad : Mal servicio e incapaces de reclutar programadores web

Hay que decir que a parte de lo que dice, una empresa de selección cobra como honorarios de 3 a 6 meses de sueldo del candidato. Así que 6550€ significa que el programador iba a cobrar un sueldo bruto anual de entre 13.100€ y 26.200€. A mi personalmente me parece una truño. No estoy en el sector, pero me parece que un buen programador debe costar bastante más. Que ese sueldo debe ser para un junior muy junior. Yo los ingenieros que contrato para solar con 0 experiencia los contrato por 23.000€/año. Y lo de 0 es literal.

El proceso es que la empresa de selección se encarga de todo lo intermedio y a ti te presenta una terna de finalistas. Tu haces la última entrevista y decides entre esos 3.
#4 En el artículo pone que la oferta era de 30.000€/brutos anuales
#4 lo dice la noticia, el salario eran 30000€ que no me parece mal. Un 10% o un mes de salario que se lleva la intermediaria (coincide con lo que me han comentado por otras fuentes), los 3-6 meses quizas sea en otros sectores o puestos mas especializados.
#4 Por mi experiencia como contratador (breve pero intensa), cobran entre un 10 y un 15% del salario anual bruto del programador.
#89 #133 #2 #23 #3 #14 #4 #28 #58

xD ¿Para qué comentáis si no tenéis ni puta idea de lo que se está hablando? xD
#134 Llegó el que sabe, menos mal.

¿y tu sí? ¿Has trabajado con esas empresas? Tell me pls.

(Yo sí las conozco por cierto).
#135 Sí, sí, ya veo que estás al día en cómo funciona el recruiting en el sector de la informática :roll:
#134 No se las cifras, pero en general lo que dice #4 si se ajusta bastante a la realidad.
#134 claro hombre. Una palmadita en la espalda
#4 es que es un truño.

Los precios a día de hoy son los que son, pero mucha gente no lo quiere entender, y luego pasan cosas como las del artículo.

Ahora mismo en Barcelona un programador junior está en 25-30. Uno buenecillo en 35-40 y los que ya saben lo que hacen de verdad empiezan realmente en 50. No conozco a practicamente nadie que sepa minimamente lo que hace y no esté en 50.

Entonces, viendo lo que pagaban a los programadores, no me sorprende que Randstad no consiga encontrarles nada.

Obviamente hablo de precios de Barcelona. Pero creo que los precios no varían mucho por ahí. Siempre me dicen que en ciertos lugares (normalmente el sur) los precios son mas bajos. La realidad es que luego o el nivel es bajo, o los precios no eran tan bajos como decían. Conozco varios ingenieros en Sevilla que están por encima de 50, por lo que creo que ingenieros de software de calidad y baratos ya no quedan.

Obviamente un "webmaster" (me encanta esa palabra noventera) lo tienes por mucho menos, pero también te sirve para bastante poco.
#138 Según stack overflow stackoverflow.com/jobs/salary/results?l=Barcelona,+Spain&ed=2&
los sueldos son menores que lo que indicas.
#146

Yo había dicho que la gente que sabe está en 50. Según stackoverflow, está en 46. Me he ido de 4k.

El que sabe algo pero aún es un poco junior, yo había dicho 35-40, stackoverflow está en 36. Justo dentro de mi rango.

Yo había dicho que el junior cobra 25-30, según stackoverflow cobra 29. Justo dentro de mi rango.

Creo que el link que proporcionas me da directamente la razón, quizás te has equivocado de link, no se.

Menos mal que aquí queda todo por escrito....

Y por cierto, has puesto frontend developer en los filtros. Que seguramente es de la gente que cobra menos.

Te paso yo un link que demuestra que incluso me he quedado corto:

stackoverflow.com/jobs/salary/results?l=Barcelona,+Spain&ed=2&

:-)
#147 Todo el hilo habla de desarrollo front. Tú eres queien saca información sobre backend.
El link de stack overflow no es para un mismo perfil que evoluciona en el tiempo es para la distribución de salario de un perfil a experiencia constante.
Las cifras que das (Teniendo 10 años de experiencia y una licenciatura) no tienen sentido a la vista del link que mandas. Estas interprentando que se puede ver la evolucion de un salario y no es posible con el link que mandas.
Según tú no hay nadie practicamente que gane por debajo de 50K según el link que das más del 50% gana menos de 50K.
En lo que si que tienes razón es en que es bueno que quede todo por escrito.
#150 no estoy de acuerdo con que ese link proporcione la información tal y como tú la entiendes.

Tu dices que con 10 años de experiencia, según stack overflow unos cobran 26 y otros casi 50. Bien, eso es por qué el que cobra 26 es un junior. No hay más.

Un junior no es aquel que lleva poco tiempo, es aquel que produce lento, normalmente por problemas en sus conocimientos o habilidades.

Tu teoría de que simplemente con 10 años de experiencia y un título equivalente todos son iguales es absurda y ridícula. Los años de experiencia o el titulo en mi sector son papel mojado.

Lo que te hace ganar dinero es lo productivo que eres. El crack que resuelve todos los problemas y tira del resto cobra 50 y yo le llamo senior. El chaval con 10 años de experiencia que sigue siempre liado , todo le peta, no se aclara y hace código spaghetti, ese es un junior con sus 10 años de experiencia y probablemente cobra 26.

Creo que el link que has pasado confirma todo lo que yo estoy diciendo, y que tú visión de la realidad está muy sesgada y simplificada: por ejemplo, crees que el baremo son los años de experiencia.
#151 Yo creo que stack overflow es muy claro en los datos que ofrece. Basta un conocimiento básico de estadistica para entenderlo.
A ti no te gusta porque no coincide con tu vision del mundo y quieres que signifique otra cosa. No pasa nada.

menéame