EDICIóN GENERAL

Por qué Portugal está ‘robando’ a España empleo tecnológico

#31 hace un año contratamos a un venezolano en origen por 40k para un puesto puramente técnico.
Eso para ti no es bueno? Mira los datos de salarios del ine si tienes dudas.
#44 Efectivamente, 40k no es un buen sueldo para un puesto técnico especializado.

Tiene que venir gente de otros países a aceptarlo, de igual manera que los españoles aceptan en otros países ciertos salarios para los que no encuentran a gente del propio país, porque no son buenos.
#51 sabes qué porcentaje de españoles gana menos de 40k? Algunos vivís en realidades paralelas.
#60 ¿Españoles cualificados? La mayoría de la realidad que yo conozco.

Los recién licenciados no los considero cualificados, esos sí que tienen salarios mucho más bajos cuando empiezan en España (en otros países se puede empezar con más de 40k sin experiencia).

En el sector de IT es donde en torno a la mitad están por debajo, pero la otra mitad están por encima.

Tienes razón en que está habiendo una inflación en el sector, pero es hace 10 años hubo una caída drástica, de la que tardaremos mucho en recuperarse, sobre todo si seguimos pensando que 40k es un buen sueldo.
#67 pues tu realidad debe de ser un club de golf porque no es representativa en ansoluto. Sólo hay un 12% de asalariados a jornada completa que cobren más de 39k. Si lo acotamos al subconjunto que cuenta con educación superior nos quedamos con un 19% que superen los 39k.
Fuente INE: www.google.com/url?q=https://www.ine.es/prensa/epa_2016_d.pdf&sa=U
Por favor repite otra vez que 40k no es un buen sueldo y por eso tiene que venir gente de otros países a aceptarlo.
#82 Hablamos de trabajadores técnicos cualificados, no del conjunto de los trabajadores, ni tampoco de todos los que tienen "educación superior".
#82 De nuevo, Pérfido, asumes que alguien que puede ganar mucho más en cualquier otro país, va a preferir quedarse en españa.... seguro que si tuvieras la oportunidad de ganar 80k por el trabajo que haces ahora mismo... te daría lo mismo si fuese en tanzania.
#82 Y las pensiones en 34k, esto va a reventar. Personalmente considero (en Sevilla) un sueldo por encima de las pensiones un buen sueldo, se puede vivir y es economicamente viable para el conjunto de la sociedad. De todas formas en otra cosa en la que se puede mejorar es en los horarios. En Madrid se ha estandarizado 1 hora de transporte con lo que te pegas 12 horas de trabajo al día, hay que valorar opciones de jornadas intensivas, teletrabajos, cuestiones que son "gratis" para el empresario y que permiten una mejora tremenda en la calidad de vida del trabajador y que se valora mucho.
#82 40k no es un buen sueldo para IT. La prueba la tienes en que no encuentran españoles porque están todos fuera, donde pagan el doble. Si queremos globalización hemos de competir con lo que se les puede pagar a nuestros trabajadores en otros países, sobretodo si nuestros alquileres ya son más altos que fuera.
#82 40k en IT es un sueldo muy mediocre, o sea, normalito tirando a bajo.
#82 no puedes comparar el salario de un ingeniero con el de cualquier persona con educacion superior. Ahi tambien entran Turismo, Historia del Arte, etc.

Comparate solo con ingenieros informaticos en otros paises y ajusta el coste de vida. Cuando veas que en muchos paises 40k es lo que te ahorras en neto despues de vivir y viajar por ahi igual cambias de opinion.
#60 Verás Pérfido, no es que esté mal pagado 40k para un perfil técnico bien cualificado, pero como dice avalancha, no es lo que se paga en europa por el perfil que se pide por 40k

De hecho, un profesional que valga eso aquí, obviamente, se lo rifan en Alemania, Holanda, Bélgica o Gran Bretaña, por el doble... y obviamente, si tienes esa cualificación en españa... te vas fuera, porque entonces si te sale a cuenta, haber vivido puteado hasta llegar a tener esa cualificación. Los IT somos muy desarraigados, no nos pesa tanto cambiar. Nos ha enseñado a eso, el mercado, amigo.

Por tanto, aunque en españa parece que tenemos que conformarnos con ser los curritos pobres de europa... y que esté feo desdeñar 40k, quien tiene la cualificación, no se queda aquí a comer sopas bobas, como entenderás.

Por eso, tenemos que traer talento de fuera, en especial de cuba, uruguay, colombia o venezuela. Para ellos es entrada a europa y un buen salario, y para españa, traer talento que se fuga porque en europa se paga mucho mejor.

Los que se quedan... son porque no llegan al nivel de plantearse irse fuera, y son niveles medior esperando desarrollarse.
#60 Ah claro, se me olvidaba que en España somos unos cuencoarrocistas apaleaos que aceptamos contentos el trabajar por 1000 euros al mes para pagar el alquiler y comer, y encima lo defendemos. Entonces ya puedo aceptar cobrar 40k en España aunque cobre el doble fuera. Ya me quedo más tranquilo.

En España tenemos los ojos muy vendados, nos han hecho creer que es normal cobrar 900 euros al mes y que 40k al año es un sueldazo. Cuando sales fuera abres los ojos al ver que te ofrecen 80k por lo mismo que hacías en casa y te sientes hasta mal. Luego ves que la empresa hace millones y a ti te siguen dando migajas, y te das cuenta que lo de España es un puto robo a mano armada.

PS. A mí los recruiters me han llegado a ofrecer 50k por Linkedin y cuando les he dichi que es mucho menos de lo que cobro fuera me han dicho que "es que como algunos queréis volver a casa...". Ah claro, como algunos tenemos nos falta pues vamos a aprovecharlos y pagamos la mitad, no te jode.
#117 80k en Holanda o Londres no me parece mejor sueldo que 40k en España. ¿estamos de acuerdo?
#157 80k en Dublín (mismos alquileres que en Londres) te da para vivir dos personas con un sueldo cerca del centro y ahorrar 1000 euros al mes. Saca tus propias conclusiones.
#60 teniendo en cuenta que en paises cercanos a nosotros los salarios son de 6 cifras... 40k es ridiculo.

A mi lo que ganen otros espanholes me da igual. Lo que me importa es lo que ganan otros ingenieros, que es con lo que nos tenemos que comparar.
#126 ok pues entonces ve con otros ingenieros a sillicon valley a cobrar 150k y darte cuenta que vas a vivir compartiendo habitación.
Y desde ahí sigues comentando lo ridículo de cobrar 40k, porque al final solo importa el número.
#60 hay una cosa a tener en cuenta a la hora de comparar salarios. Muchas veces el cliente y el precio que esta pagando el cliente es el mismo en ambos paises pero lo que se paga a los trabajadores difiere una burrada. Es decir, un cliente paga 100, y dependiendo del pais este paga a sus trabajador 80 o 40. Ya entendemos donde se queda la diferencia.
Esto lleva pasando muchos años, ahora simplemente la gente empieza a no tragar y mandarlos a la mierda
#178 trabajas en un proyecto Erasmus financiado por la unión europea de investigación en educación, pagan un 40% más la hora de trabajo a países como Francia, alemania, Italia... Que en España. Y en rumania, Bulgaria, Polonia les pagan un 40% menos que en España.
#190 yo trabajo en una multinacional que (nos) paga más en Londres por hacer exactamente el mismo trabajo que a compañeros de equipo en Barcelona. Porque puede.
#60 Venga, ya lo digo yo. Soy imbécil por aceptar 40k por un trabajo especializado.
Es más, por cambiar de rama aceptaría 33k-35k el primer año si me dan la formación.
#51 ¿Cuánto ganas tú?
#61 Más de 40k. ¿Y tú?
#64 Cercano a 40k y vivo muy bien, por eso lo digo.
#71 Para mi vivir bien es tener horario flexible, no tener que hacer horas que no sean compensadas, tener mínimo 6 semanas de vacaciones, poder hacer home office cuando lo necesito...

Con estas buenas condiciones puedo vivir bien como dices a partir de 40k. Pero no lo considero un buen sueldo, ya que está bastante por debajo del mercado.

Mis padres también eran trabajadores cualificados y su sueldo les daba para mucho más.
#51 trabajo en una empresa IT bastante conocida en Madrid, 3500 empleados y los técnicos especializados como mucho rozan por dejan 30K y la mayoría no llegan. 40K es y punto sueldo de gerente, con disponibilidad completa siempre.

He pasado por otras empresas y mirado hacia afuera a vér qué se paga y la mayoría parece tener el mismo techo de 30K.
#114 trabajas en una mierda de empresa, aunque sea "multinacional" y "en Madrid".
#129 #134 no, si eso lo sabía, no hace falta que me abrías los ojos. Lo que vengo a decir es que de empresas de mierda como la mía está lleno Madrid. Y fuera de Madrid se paga incluso menos. Yo entiendo que un puesto cualificado ocupado por ingenieros debería estar bastante mejor cualifcafo, pero para ello hace falta moverse mucho y ampliar horizontes fuera de las fronteras. Dentro de España no es tan sencillo llegar a los 30 (de 50 o 60 no hablamos)
#143 Depende de la tecnología que uses, por ejemplo en JS con un par de años de experiencia en un framework famoso (react/angular) y moviéndote, es fácil estar por encima de 30k
#114 tu empresa es de perfil bajo, asi de sencillo. Cuanto cobran o cobraban en Tuenti en su dia?
#134 Tuenti pagaba por encima de la media del sector, por eso atraía a la gente. Pero si 30k no es un techo razonable para alguien con más de 5 años de experiencia.
#114 Busca otra empresa mejor.
#44 Programador liferay junior en la spaña sueldo de 20K, programador liferay junior holanda sueldo de 75K.
Ofertas de spring para las mierdas de apuestas en Gibtaltar por 60K.
Como pidas un sueldo de 40K programador senior en españa te miran mal.
#44 Venga ya, aqui por 40k tienes a la mayoria de desarrolladores. Te puedes dar con un canto en los dientes si llegas a 36k, al menos en Malaga.

Eso si, prefiero 2000€ en Malaga que 4000 en inglaterra, cuando empiezas a sumar gastos en Inglaterra y los pones en la balanza, la calidad de vida es mejor aqui
#213 pues ya has visto que hay un montón de comentarios diciéndome que eso es una mierda...

menéame