EDICIóN GENERAL

Los empleados de la planta de agua de Folgoso se enteran de su despido por SMS

#19 un despido de empresa siempre es objetivo o disciplinario.

Es un juez y solo si denuncias el que decide si el motivo del despido es procedente o improcedente.

Siempre que hablamos de despido improcedente tenemos que entender que hablamos de "un despido que he denunciado y que tengo todas las papeletas para ganar el juicio"

Lógicamente si una empresa te despide objetivamente y te da una indemnización mayor equivalente al improcedente es o bien, porque el empresario es un señor o bien porque dan por hecho de que no ganarían el juicio y te tendrían que pagar eso, y más.

menéame