EDICIóN GENERAL

Salarios de 800 euros, contratos por campaña y categoría de auxiliar: los externalizados de BBVA en Málaga se plantan

#98 Primero por un sentido de equidad con el empresario, pues la relación entre ambos se ve viciada por la legislación ,protegiendo de manera total al empleado. Y no me refiero solo a grandes empresarios para tomar por referencia, sino también a pymes, autónomos y microempresas.

Por otra parte la flexibilidad laboral es la tónica que se está poco a poco imponiendo, y si los trabajadores no se adaptan a tiempo acabarán siendo carne de cañón. Cada vez más puestos son prescindibles y/o delegables a terceros países con menos trabas burocráticas. Si no se puede ofrecer nada mejor que la competencia mal iremos; y la protección laboral no va en esa vía.

Solución: formación (desde la escuela), emprendimiento y financiacion pública.
#102 Entiendo tu punto de vista, pero por suerte no lo comparto.

menéame