EDICIóN GENERAL

El Supremo declara nulo el cese de profesores interinos contratados todo curso escolar sin pagarles julio y agosto

Y en hostelería si te pueden contratar y descontratar los meses de poca carga de trabajo...?
#23 Tampoco. A no ser que trabajes en un hotel cuya actividad se concentra en el verano. En ese caso eres indefinido fijo discontinuo, y conservas tu antigüedad y el derecho a ser contratado en la próxima temporada.
#24 ¿Pero te pagan esos meses? o tienes que tirar del paro.
#29 Si eres fijo discontinuo tienes que tirar del paro. Eso si, si cometen el fraude de tenerte trabajando 10 u 11 meses al año y darte de baja un mes y pico coincidiendo con tus vacaciones, no eres fijo discontinuo sino ordinario y tienes derecho a estar de alta todo el año
#23 pues habrá que luchar para que no pueda ser así, otra cosa...

menéame