EDICIóN GENERAL

El Supremo declara nulo el cese de profesores interinos contratados todo curso escolar sin pagarles julio y agosto

Voy a dar una idea a la administración, que les hagan solo contratos de lunes a viernes y así se ahorran los finde :troll:
#3 A menos que el contrato acabe en jueves, tienes derecho a cobrar por los fines de semana.
Es una triquiñuela común que, si no sabes, te tragas.
#20 a los camareros les haces los contratos de miércoles a domingo, libran lunes y martes :roll:
#30 ... ¿y qué?
#40 según tu explicación, de esta manera podrías no pagarles los fines de semana (en este caso un lunes o martes)
#42 ...no es mi explicación, es la ley.

El artículo 173 del código sustantivo del trabajo señala que todo trabajador tiene derecho a que se le pague el domingo como día de descanso remunerado si habiéndose obligado a trabajar la semana completa no faltó al trabajo:

«1. El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos los días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.»
#3 Contratados a las 9am y despedidos a las 17pm, diría la CEOE
#3 Llegas tarde, eso ya lo hacen en sanidad.
#52 Por ejemplo, en el SAS.

menéame