EDICIóN GENERAL

Tratando de enfangar a las personas más honestas

#11 Claro, siempre hay que formar equipo con gente de confianza pero que no conozcas y que tengan objetivos distintos a los tuyos... :roll: :roll: :roll:
#16 No hombre... me refiero a que la gente que contrates ha de ser confiable (que no es lo mismo que "de confianza"). Confiables por su desempeño, por su bagaje profesional, por su valía. Y porque si piensan distinto... te harán cuestionarte todo lo que cres que es cierto en todo momento. Y de las dudas salen las verdades.

Los objetivos los marcas tú como líder, y se los planteas al profesional que puede estar de acuerdo o no, pero que trabaja para tí como tu trabajas para los ciudadanos.

Pero aquí (bueno, en general en casi todas partes) se premia más la sumisión que la profesionalidad.

menéame