EDICIóN GENERAL

Purga en Amazon San Fernando: los subcontratados que hicieron huelga, despedidos

#2

¿No es coincidencia que justo a los que hicieron huelga no les renovaran?

Lo que pasa es que si los despiden el mismo día por hacer huelga, se le cae el pelo a Amazon.
#4 Tampoco sabemos si han sido reemplazados por otros o simplemente era un refuerzo.

Si son subcontratados es porque no pertenecen a la plantilla.

Pero en cualquier caso, No Renovado no es lo mismo que despedido.
#7 Exacto, porque no es lo mismo despedido, que despedido en diferido en forma de simulación.
#7 Saludos Sr. Nuyts, es un placer ver que en esta pagina hay tan relevantes usuarios :troll:
#7 Tú comentario me hace entrever que no sabes como funciona Amazon. Es decir, no has tenido la decencia de informarte antes de hablar del tema.
Tienes mil hilos, reportajes etc, hasta en la televisión '' convencional '' denunciando sus prácticas.
Con tú comentario le haces un flaco favor a todos los que luchan por un empleo digno.
Mira el método de contratación de Amazon y te darás cuenta de que son DESPIDOS.

Para ti los recortes son desajustes, los rescates no existieron y demás '' mamandurrias'' verdad?
#7 Si son subcontratados es porque no pertenecen a la plantilla.

Y si son contratados por una empresa, pero realizan la totalidad de su actividad en la empresa "cliente", usan los medios que proporciona "el cliente" y tienen que pactar vacaciones y disponibilidad con un "jefe" del "cliente", es una cesión ilegal de trabajadores como un piano de cola.

El "No Renovado" es el "despedido" en el mundo del "body shopping" cortijero que nos inunda.
#54 una cosa no quita la otra, pero como los sucesivos gobiernos han hecho la vista gorda con la cesión ilegal de trabajadores y con los falsos autónomos, las empresas hacen lo que les da la gana y encima legalmente.
#7 Igual que no es lo mismo eventual que indefinido... o un perro que un gato... puestos a soltar obviedades.
En tu comentario solo dejas claro que en caso de duda, mejor defender a Amazon porque "en cualquier caso, No Renovado no es lo mismo que despedido. ".
Me da en la nariz que tienes que ser empresaurio o Auto-engañado-nomo para, en los días que corren, creer que Amazon no lo ha hecho como represalia por la huelga.
Por supuesto que no lo puedo demostrar, antes de que me vengas con la cantinela, Amazon ya se ha cuidado mucho de que así sea.
#83 de la noticia:

"Todos los trabajadores subcontratados ... ... no han renovado sus contratos"

No han sido despedidos. Con lo cual errónea y/o sensacionalista.

Si supieramos si han sido reemplazados por otros, si supieramos si pasadas X renovaciones los dejan de renovar, si supieramos ...

pero como no lo sabemos... pues no lo sabemos. ¿por qué está mal si me posiciono del lado del empresario y bien si es del lado del trabajador? ¿por qué no al reves? A lo mejor te podía decir que me da en la nariz que vives en el pais de las golosinas, en la calle piruleta y que el dinero nace de las plantas... pero oye... si tu quieres formarte tu opinión con una información segada...

Ahora veremos como el negocio de Amazon cae en españa... seguro.
#146 Creo que la mitad de las justificaciones a Amazon que pones son ilegales con la normativa española :roll:
#4 ¿Tu renovarías contrato a los trabajadores que han hecho huelga en tu empresa?
#21 correcto. Veo que aun hay gente que tiene un par de dedos de frente y la usan para algo mas que para tener cejas...
#21 #100 ¿ Tu pagarías las horas extra a un trabajador?
#230 ¡Siempre! ;)
#230 Si. Siempre.

Pero es algo tan de cajon el 'estas son las condiciones laborales, 100% legales, sin ninguna trampa', y luego hacen huelga... pues ya saben...

En esta vida se puede hacer todo, siempre que se este dispuesto a pagar el precio.
De hecho, puedes tirarte de un avion en pleno vuelo a mas de 10.000m sobre el nivel del mar sin paracaidas, lo que pasa es que solo podras hacerlo una vez. Tu vida es el precio.
#21 Claro, falta empatía y ponerse en el lugar de Amazon, ¿qué haríamos nosotros en su lugar? ¿Esque nadie piensa en sus sentimientos y en que la sociedad no le deja a Amazon otra opción? Maldita solidaridad de los trabajadores egoístas, que no piensan en los intereses de las multinacionales y no se ponen en su lugar.
#108 No hay que sentir ninguna empatía con las empresas, no son personas. Crecen y se hunden como empresas. Pero tampoco hay que esperar que se comporten como una ONG. El que se sorprenda de que no se les renueve el contrato debe vivir en otra sociedad distinta. Entiendo la lucha por el abuso de este tipo de contrato, pero no lo creó Amazon. ¿Que tenga consecuencias públicas y no les compren? Pues bueno, es su riesgo y tendrán que valorar lo que ganan y pierden (no confío en que sea significativo). Pero que no les renueven es una acción tan lógica y esperada que lo sorprendente sería que no lo hicieran, si no quieren mejorar las condiciones a los trabajadores sólo le faltaba renovar a empleados que hacen huelgas para que esto cambie. ¿Por qué iban a hacer algo tan estúpido?
#160 Sí claro, si tienen su lógica y no hay que esperar a que se comporten como una ONG. Ellos aspiran al monopolio del mercado y a precarizar las condiciones laborales de sus trabajadores, por lo que es lógico que tomen este tipo de medidas. Ahí es donde se ven los intereses antagónicos de clase, y como ni soy un magnate de una multinacional ni aspiro a serlo, entiendo su lógica, pero no por ello me repulsa menos. También entiendo que en la lógica de un neonazi sea lógico apalear un inmigrante, pero no por ello me repugna menos.
#21 Pues depende, si no cierro la empresa y no tengo motivos para no renovarlos (a parte de que me caigan mal porque saben que tienen derechos) no puedo despedirlos.
La sí o no renovación es un término de moda entre rrhh, gestorías y empresarios, pero legalmente se contempla son muy pocos los casos en los que se contempla la renovación. De hecho lo raro es que un contrato realmente temporal se renueve.
En España todos los contratos son indefinidos por defecto salvo que se justifique la temporalidad del mismo por dedicarse a una obra en concreto con una fecha de entrega prevista. La renovación sólo se contempla si la obra se alarga, y no, una actividad permanente de la empresa como trabajar en un almacén empaquetando no es una obra. Y da igual lo que ponga en tu contrato, un trabajador adquiere las garantías y prestaciones de un puesto de trabajo desde el primer momento que desempeña el mismo.
Es un despido improcedente, además de fraude de ley por intentar enmascararlo como temporal y cesión ilegal de trabajadores al hacerlo mediante subcontrata.
#114 Si se saltan la ley y luego contratan a otros para sustituir a los que no renuevan les debe caer todo el peso de la ley, pero por desgracia las leyes actuales permiten tal cúmulo de justificaciones para que las empresas hagan esto que no será fácil. Tenemos leyes para que las empresas puedan contratar y despedir con facilidad, con el engaño de que así habrá más empleo. Donde se ha hecho sólo ha aumentado el empleo precario. Como el PP gana gracias a los que ya no trabajan estos cambios en la ley no repercuten en el electorado. Ojalá esto cambie, llevamos el camino a empleo precario masivo lo que hace que menos gente estudie porque no merece la pena, lo que hace que haya cada vez más incultura e ignorancia lo que lleva a que la gente sea más fácilmente engañada y voten a los que más prometan lo que crea un círculo vicioso del que cuesta varias generaciones salir, bastantes décadas.
#21 ¿Tu renovarías contrato a los trabajadores que han hecho huelga en tu empresa?

No. Y es por eso que existen leyes de protección laboral.

Los empresarios no son entidades demoniacas con cuernos, son seres humanos que funcionan por incentivos. Si expulsar (o no renovar, en este caso) a quien hace huelga es gratis, lógicamente eso es lo que harán.
#4 A Amazon no se le cae el pelo en ningún caso porque no son sus trabajadores. Amazon contrata un servicio. La empresa que lo presta no lo hace en condiciones (porque sus empleados están en huelga). Amazon decide prescindir del servicio.

Amazon es el cliente aquí. Otra cosa sería que lo hubiera hecho con empleados suyos.
#49 Amazon es el empleador aquí, elige a los trabajadores, les da órdenes, trabajan en su almacén y con sus herramientas. Un jefe no es un cliente.
#117 Creo que no tienes claro el concepto de subcontratados. Si fuera así, estaríamos hablando de una cesión ilegal de trabajadores. Pero mientras no denuncien, no son empleados de Amazon, con lo que Amazon es el cliente.
#49 Lo que dices es cierto salvo que se demuestre judicialmente cesión ilegal de trabajadores, así que veremos.
#49 Si los empleados no son suyos, tampoco debe presionar a la empresa que los contrata con nombres impedir que los despida...
#2 #4 Contratos de mierda, sueldos de mierda y derechos de mierda.

menéame