EDICIóN GENERAL

Se prohibirá que La Administración reconozca como indefinidos a los trabajadores temporales en fraude o en cesión ilegal

#10 Los sindicatos no deberían ser una empresa barata de abogacía, sino una herramienta de solidaridad entre trabajadores
#12 Ya, y además tienen abogados prácticamente gratis y te asesoran sobre tu situación laboral.
#13 La lucha judicial, el conocimiento legal y el asesoramiento de abogados y compañeros es imprescindible, pero siempre me rechina que la gente vea los sindicatos como abogados baratos. Además cada uno funciona en ese aspecto de una forma distinta. Si sólo necesitas un abogado puedes contratarlo directamente, máxime si no te vas a involucrar en la dinámica sindical, es decir, participar en la vida del sindicato
#13 una ayuda tremendamente lenta y saturada, muchas veces no te merece la pena. Y si es contra una gran empresa, eres una firma mas en un caso donde no tienes control ninguno.

Si eres de la CNT o CGT, la cosa cambia. Sigue siendo igual de lenta y saturada, pero es mas probable que llegues a un acuerdo antes del juicio, o que te partas la cara con el empresario.
#10 Pero lo que no vale es afiliarte justo el día que lo necesitas. Si no tienes una antigüedad determinada (1-2 años) se llevan comisión de la indemnización, lo cual me parece justo.

Lo de que "te pagan el tiempo que no has trabajado" se denomina salarios de tramitación y no siempre se pagan. Por ejemplo, no se pagarían en una indemnización por despido improcedente, pero si en uno nulo. El primero puede ser, por ejemplo, cuando no se cumplen las causas de despido objetivo, o hay irregularidades en el despido (despido verbal, preavisto, etc...). El segundo es cuando hay una vulneración de derechos fundamentales (despido por estar de baja o estar embarazada).

Y como dice #12, los sindicatos son mucho más que un bufete de abogados. Si la gente solo se acuerda de ellos cuando les hace falta es que hay algo que funciona mal.

menéame