EDICIóN GENERAL

Declaran nulo el despido de un trabajador que pidió cobrar sus horas extras

#29 no, no puede, es más al tener ya una resolución de despido nulo en nada que intenten putearle o despedirle puede alegar moobing y el empresario cagarla pero bien, este empresario ya ha demostrado ser bastante tonto para querer hacer el despido como lo ha intentado hacer pero caer una segunda vez sería de traca
#54 Si hace falta, despide a 3 ó 4 a la vez para justificar que no despide a ese trabajador por tenerle manía. Yo he visto hacerlo con un trabajador. Unas semanas después, vuelve a contratarlos a todos menos a él, o busca trabajadores más baratos. Las empresas están llenas de trabajadores con contratos con 8 días de indemnización por año, y eso es nada por darse el gustazo de despedir al que le cae mal.

menéame