edición general

Se marcha un científico excepcional

#15 gracias (sinceramente no lo sabía, no es algo/alguien del que sepa algo)

Entiendo (imagino) que lo que quiere es una contratación más a la americana y poder disponer de quién le interese/conozca/se fie para el proyecto o sentirse bastante libre para contratar gente (dentro de lo que se necesite para el proyecto) de una forma "americana": mi proyecto, mi responsabilidad, mi fracaso, yo decido, Y por un motivo: rapidez y no utilizar un modelo creado para defender la igualdad que ha perpetuado justo lo contrario: la endogamia, el amiguísimo, la espera, el peloteo, etc (no pretendo generalizar, pero si se les marcha fulanito o sabe que Menganito está libre quiere tener a otro/a ese y cuando antes: el proyecto no espera, ni el de la otra universidad que estudia lo mismo tampoco)
Aunque no lo creamos (conozco algo de alguna universidad americana, no es un estudio) allí les funciona y, salvo algún trabajo menor para esposas/compańeros (previo acuerdo universidad en caso de hacerse) siguen contratando la mejor opción real disponible/conocida/acorde al presupuesto. No, no meten al colega, no enchufan a un inepto. Son muy mucho de buscar excelencia porque funcionan bajo proyectos y luego el resultado hace que todo pueda ser un fracaso

menéame