El presidente de la Comunidad de Madrid exige que se regule el derecho de huelga

#65   #55 Si. Tu "derecho" a trabajar está por debajo del derecho a huelga. Siglos de historia confirman que así debe ser.
Por otro lado ya está regulado el "derecho a huelga" (como si para quejarse hiciese falta tener "derechos").
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 *   juanma1980
#109   #65 Nadie te dice que no tengas derecho a hacer huelga, el problema esta en como haces o hacéis la huelga. El problema es que una gran parte de huelguistas y menadores se cree que tienen derecho a "la patente de corso" para cometer todo tipo de desmanes cuando se celebra una huelga y por ejemplo sabotear el metro. Sabotear el metro no es hacer huelga. Bloquear una autopista no es hacer huelga. Llamar esquirol al que decide ir a trabajar no es hacer hulega, eso es otra cosa. Si algún meneador se siente aludido sera por algo.......
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#118   #109 ¿Y porqué no lo és? Amenazar con despidos tampoco es respetar el derecho a huelga. Cubrir los puestos vacantes con otras personas tampoco es respetar el derecho a huelga. Encarcelar a gente indiscriminadamente tampoco. Ni tener unos "servicios mínimos".
Una huelga no es un "vamos a sentarnos con las manos en alto y a cantar cancioncillas jipiosas". Una huelga es algo mucho más serio y se hace para que afecte no para que pueda sortearse su impacto.

En informática, especialmente en consultoría, se ve mucho (esto es un caso real):
- Yo no quiero hacer horas extras gratis (creo que es más que muy razonable) con lo que me ciño a mi horario.
- A la semana mi jefe me llama al despacho y me dice "oye..¿como que sales tan pronto?".
- A las dos semanas me han despedido.
- Aboslutamente nadie ha movido su culo de la silla aunque todos en el pasillo comentan lo mamones que son. Por supuesto siguen echando horas gratis.

¿Entiendes el problema de que los demás sigan a su bola mientras alguien intenta conseguir lo que es justo? La única forma de que una huelga sirva para algo es consiguiendo que afecte. Si no afecta...pues no vale absolutamente para nada (y así nos luce el pelo en este país donde tanto se defiende el "derecho" a trabajar)

p.d. Por cierto que todos los implicados en altercados acaban sentandose en el banquillo
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 *   juanma1980
#120   #112 #118 me alegro que me contestéis civilizadamente y con argumentos. No estoy de acuerdo con vuestros argumentos. Una huelga no os da derecho a interferir en mi vida, igual que mis problemas no me dan derecho a interferir en vuestras vidas. Huelga las que queráis, pero sin jo.... a los demás. Mientras las huelgas tengan como fin primordial "fastidiar" a los demás, sigo pensando que hay que regular como se hacen esas huelgas a las que tenéis derecho.
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#122   #120 ¿Tenéis? No, no, perdona. Tenemos. Tú también tienes ese derecho.
Para bien o para mal vivimos en una sociedad. Vivir en sociedad implica que, efectivamente, los actos del resto de la sociedad "interfieren" en la vida de cada individuo. Cuando se rebaja el sueldo a los funcionarios, por ejemplo, no solo afecta a los funcionarios. Cuando en una empresa se hacen 1 o 2 o las que sean horas "extras" (entre comillas porque se incumplen todos los límites establecidos habitualmente, al margen de que hay sectores donde no se pagan) interfiere también en la vida del resto de individuos de la sociedad. Que se pongan unos servicios mínimos interfiere también en la vida de personas, etc , etc... y que haya gente que anteponga el bienestar de su culo al bienestar del resto influye e interfiere en la vida de los demás también (¿regulamos el "derecho" a trabajar?).
Como ya digo vivimos en una sociedad, nunca llueve a gusto de todos ni se puede tener a toda la gente contenta. Y si además legislas en contra de un sector de la población pues si, es normal que hayan huelgas. ¿No queremos huelgas? Pues tal vez sea hora de empezar a oír lo que se reivindica en las huelgas. No sé, en mis 30 y pocos años, cuantas huelgas/manifestaciones he visto a lo largo de mi vida. Por supuesto casi nunca se ha hecho ni puto caso a los manifestantes. Al final van a la huelga, creo que es normal, y entonces se les empieza a hacer caso (no siempre) o a criminalizar/desprestigiar/minusvalorar.
Recientemente tenemos el ejemplo de Cap Gemini. Se negoció, se pidió, y al final la empresa propuso lo que le salió de las pelotas. ¿Resultado? Huelga indefinida. ¿Solución? La empresa recula y vuelve a una posición razonable. ¿No hubiera afectado esa huelga indefinida a todos los clientes de Cap? ¿Ese efecto sobre sus clientes no hubiera afectado también a los clientes de estos últimos? Por supuesto que si, de la misma forma que una huelga en aeropuertos de Francia a nosotros nos afecta (y al resto de países que vuelan a Francia). ¿Y sabes porqué tiene que ser así? Porque si no afectase al resto de la sociedad querría decir que viviríamos en una sociedad tan fragmentada, clasificada y egoísta en la que difícilmente se podría reconocer a una sociedad. ¿No nos afecta lo que pasa en Foxconn? Por supuesto que si, y de paso también somos conscientes de las condiciones en las que se curra en Foxconn a miles de kilómetros de aquí y podemos actuar en consecuencia. Tan ridículo me parece quejarse de que una huelga en España "te afecta" (faltaría...) como que alguien se queje de la huelga en Foxconn (que viene dada por razones muchísimo más brutas que las de aquí, eso no quiere decir que lo de aquí no sea también grave) porque le hace subir el precio de las placas.
La vida no es un camino de rosas, y en ocasiones toca decantarse por una opción u otra. Entre vivir a mi puta bola y que nadie se interese por mis problemas ni querer saber nada de nadie o entre vivir en una sociedad yo tengo muy clara mi opción; para lo otro ya están las ermitas. O vamos todos juntos o nos vamos a la mierda como sociedad, no hay más y la historia así lo demuestra (llevandolo al extremo: nunca una guerra interna ha empezado en una sociedad unida).

Las huelgas, por otro lado, ya están reguladas. Más bien lo que se quiere decir al hablar de "regular" es "cambiar". Otro ejemplo de neolengua al servicio de la política.

p.d. perdón por el tocho
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#73   Solo por tu comentario #55, te deberían poner una jornada laboral de 12 horas durante una semana, porque se ve que crees que tu situación laboral actual viene dada por arte y gracia del espíritu santo...

No sé pa qué me molesto...
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#110   #73 Nadie me ha concedido nada y menos un sindicato o un huelguista. Soy autónomo y con 45 años yo ya había trabajado la vida laboral normal de una persona. Así que no me toques las pe..... que parecéis unos niñatos quejadoos de que papa estado no me deja hacer lo que me da la gana, cuando a mi me da la gana, sin tener en cuenta las mas mínimas normas de convivencia. Regular el derecho de huelga no es impedir hacer una huelga es regular en que términos se puede hacer una huelga, que parece que no sabéis leer. Y ahora por favor los negativos.....
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#112   #110 No te voy a votar negativo por tu opinión (como por cierto alguien ha hecho conmigo en mi comentario anterior ;))

Discrepo amigo, el Derecho a Huelga está regulado y es incluso anterior a la Constitución.

Como opina un profesional en la materia:
En definitiva, podemos concluir que, de una manera u otra, el ejercicio del derecho de huelga está reconocido y regulado por nuestro ordenamiento jurídico de forma que, gracias a su vocación de plenitud y a la confluencia de diversos instrumentos legislativos, administrativos y judiciales, a lo largo de los últimos treinta y cinco años se ha podido ejercer por los trabajadores como una forma eficaz de manifestar la existencia de un conflicto laboral y como recurso final de presión por parte de los trabajadores en defensa de los intereses que les son propios.

Es cierto que, desde un punto de vista estrictamente jurídico, lo adecuado sería desarrollar una Ley orgánica que sustituyera al actual Real Decreto-Ley preconstitucional integrando en el nuevo texto tanto la doctrina constitucional como las tendencias manifestadas por los Tribunales ordinarios. Teniendo en cuenta el grado de maduración de estas doctrinas y criterios, podría ser incluso relativamente fácil en términos técnicos elaborar un borrador de anteproyecto con inspiración continuista.


Fuente: hayderecho.com/2012/03/29/sobre-la-discutida-regulacion-del-derecho-de
Autor: hayderecho.com/author/perez-gomez/
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 *   borrico borrico

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