EDICIóN GENERAL

Telepizza: abusos y vejaciones

#3 Yo también trabajé en Telepizza, y hay que dejar claro que el autor del artículo está tratando de generalizar y manipular los datos de cierta manera. Por una parte, pocos son los jefes de tienda y/o encargados así, al menos en el área de Bizkaia, ninguno de los que haya conocido ( casi todos ).

Por otra parte dice lo del sueldo de los 320 euros. Esa cifra es la que cobra un auxiliar de tienda ( el que hace la pizzas y atiende al teléfono ) estando a 50 horas mensuales. Si, es una mierda, pero hay que precisar que no es por jornada completa. Los repartidores, además del salario base que cobran los auxiliares, tienen pluses por reparto y las consabidas propinas, que pueden llegar tranquilamente a 10 euros diarios. Yo era repartidor, y hasta hace dos años, que fue cuando dejé la empresa, estando a 100 horas mensuales, mi salario era de entorno a los 600 euros. Trabajando poco más de media jornada, y sumado las propinas, llegabas fácilmente a los 750 euros.

No era mucho que digamos, pero reitero que eran 100 horas.

El ambiente laboral, al menos en la tienda donde estuve y en las que he podido conocer, ni de lejos era como se indica aquí. Hay de todo.
#15 No te voy a negar que sea una puta mierda, pero si trabajas 14 horas semanales libras todos los días.

Llevo sin comprar una pizza de telepifia años.
#15 Pues desde que yo entre la primera vez, en 2004, las comisiones a repartidores ya estaban al día. E mi caso era en una tienda propia de Telepizza, no franquiciada. Las propinas en la tienda de Bilbao donde trabajaba, un día normal podían anda sin problema entre los 7 y los 10 euros. Un sábado algo más. En cuanto a la moto, pues hombre, eso ya depende del supervisor de zona, depende de que tan cabron sea recortando gastos. En nuestro caso no había muchos problemas al respecto.

Días libres mínimo hay 2. Y si estabas a 14 horas tendrías semanas de tres días libres seguramente.
#15 Otra cosa, para la propaganda hay un puesto concreto que es el de "buzoneador". Eso no es tarea de los repartidores.
#52 Joder, pues vaya panorama que tenías. Por convenio os correspondian dos días libres a la semana. Para el tema del buzoneo, dentro de la empresa hay una categoría laboral que hace precisamente eso. Pero vamos, vaya huevos los de tu jefe.
#52 "Te hacían". A ti no te hacían nada. El jefe te decía vete a echar propaganda a los buzones y tu ibas, por mucho que fuese de mala gana ibas. Cuando en tu contrato ponía que tu eras repartidor, así que no era tu trabajo. Es esta actitud tan abundante la que hace que España esté como está.
#15 Oye pues salen unos 800 al mes. Y eso por currar 56 horas al mes. Sí tenemos en cuenta que la media es de 40horas semanales y que en muchos curros se echan muchas horas extra... Está bastante bien la verdad. Lo malo es los detalles que comentas y sobretodo el tener que joderse todos los viernes y los sábados.
#121 Pues a mi la media me sale 14,3€-hora haciendo cuentas con tu relación 800/56. Yo cobro aprox. la mitad por hacer de camarero en bodas.
#11 Yo estuve trabajando 4 meses en Telepizza y me fui porque no lo aguantaba más. Es verdad que no llegó al caso de este pobre hombre pero las condiciones son terribles. Como algunas de las putadas recuerdo que trabajaba 5 días a la semana para a veces no llegar a las 13 horas semanales, me llamaban de improviso para ir a trabajar (estando en la facultad) porque cambiaban los horarios como les daba la gana, había días que tenía que ir dos veces para trabajar un total de 4 horas (de 1 a 3 y de 9 a 11, todo el día perdido) y eso si no me hacían la jugada estrella: ir a trabajar y una vez llegado allí que te digan "hay poco trabajo, así que vete a tu casa", naturalmente esas horas no las cobrabas y habías perdido la tarde/mañana porque tenía que ir en autubús y tardaba media hora.
Me sugerían que corriera todo lo que pudiese y más, que si hacía falta me saltara semáforos e hiciera las pirulas que hicieran falta pero cuando me cascaron una multa va el jefe de tienda y me dice: ¿cómo se te ocurre hacer eso hombre? (riéndose por lo bajini). Lo dicho, una tortura para cobrar 300 euros contando la propina . Sí, a mi también me contaron la historia de cobrar 500-700 euros el día del contrato y cuando llegué a la tienda y se lo conté a mis compañeros se mearon de risa. En serio, no trabajéis allí, vuestra dignidad y trabajo vale mucho más de 300 euros.
#36 Mira, estando a las horas a las que estabas ¿ que pretendías cobrar ?. Yo estaba a 100 horas y si se puede hanar eso perfectamente; y te lo digo porque yo lo cobraba; y el ambiente, al menos en mi tienda, era la leche ( claro que hay tendas y tiendas ). En cuanto a lo de las pirulas y semaforos, pues no se que jefes habrás tenido tu, pero espero que no le hicieses caso.
Voto "Sensacionalista" gracias a #11 #3 por sus comentarios. Lo siento por el chaval pero jefes cabrones los hemos tenido casi todos más de una vez en nuestra vida lamentablemente. Meter el nombre de la empresa en este preciso caso no me parece justo.
#11 Por el año 2002-03 se cobraban las horas extra a 3 € por hora, menos que el salario mínimo por hora de la época. Las horas extras eran la mitad de las horas que hacías, te contrataban por 10 h/semana y hacías 20 h/semana o más, y por supuesto, todas esas horas no se declaraban a la seguridad social, pero sí que metían ese dinero en la nómina y pagábamos los impuestos correspondientes. Además las horas extras se pagaban dos meses después de haberlas trabajado. La inmensa mayoría de trabajadores ni sabían que cobraban menos que el salario mínimo
#92 La horas adicional que comentas por convenio no se computaban como horas extra, sino "complementarias". Horas a disposición de los encargados para ampliarte la jornada si la situación lo requería. Sin considerarse extra. Y no eran más que un 20% de las básicas, ni de lejos el doble.

Los pagos siempre venian puntuales en dos remesas, el día 28 y el 10 creo recordar. A dos meses nada; o al menos en la zona que me correspondía, Vizcaya.

No obstante mi relación con la empresa empezó en 2004 y finalizó en el 2010. Entre despues de lo que comentas.
#94 Bueno, en vigo casi todos hacían 20 h o más como yo, salvo algún caso suelto por estudios. Como no se declaraban no había límite de horas extra ni complementarias (no había contrato de horas complementarias para que así no quedaran pruebas de una jornada superior), además a la empresa le convenía que hicieras más horas porque se pagaban 1 euro y pico menos que las normales. En otras cadenas de pizzerías se hacía prácticamente lo mismo, lo del retraso de dos meses no todos lo tenían.
En tu caso me pregunto si te declaraban esas horas complementarias (aparecen en tu vida laboral?) y a cuanto te las pagaban y cómo (en nómina como salario, ocultas en el concepto de quebranto de moneda o en negro?)
#102 Hombre, en negro claro que no. Se computaban como horas normales y corrientes, pagándose a lo mismo que en jornada habitual; como salario, vaya. En la nómina figuraban.
Como ha dicho #3 supongo que depende de la tienda en la que estés. Yo tengo muy buenos recuerdos de cuando estudiaba y echaba un par de horas en el telepeich.

Supongo que ahora con la crisis habrán cambiado mucho las cosas, pero vamos, que si el jefe es un cabrón lo va a ser con crisis y sin crisis.

En estos casos creo que lo mejor es hacer piña entre todos los trabajadores y denunciar.
#3 Trabajé en una de las tiendas de Ciudad Real y lo grave del asunto es que lo que se dice aquí para nada me parece exagerado. Tanto de los malos comentarios y de las broncas por que sí hasta que te exijan llegar antes de tiempo. Que la suma de horas de trabajo sean menos a las realizadas, etc... etc... etc... Yo terminé tan cansado después de 4 años que en cuanto pude salí de allí. Y aguanté tanto por que con ello me pagaba la carrera y mis gastos. Es un claro ejemplo de trabajo precario, y peligroso en el caso de los motoristas: obligados a salir con fuertes lluvias y hielo en la carretera.
#49 Con hielo en la carretera no sales.
#51 Con hielo en la carretera sí salíamos. No estoy yo aquí para mentir. Sólo recuerdo una nevada grandísima que calló un año y ocurrió una especie de motín por que aun así querían que salieramos..
#82 Hombre, pues sencillamente lo que teniaís que haber hecho es plantaros cuando este helada la carretera, no solo si cae una nevada del copón. Por seguridad no podéis salir así.
#3 La culpa de eso no es sólo de Telepizza. En España hay varias empresas así. Da igual el tamaño y la facturación. Es la actitud del pequeño jefe mediocre, del esclavo con látigo, amparado por la dirección que se aprovecha.

menéame