#51 Así mismo es, cuando el dato es bueno el día 20 se deja caer en las tertullias que se esperan buenas noticias sobre el paro, la senda de la recuperación, empleo estable bla bla bla

#302 A llamarme troll tenías tiempo. Yo tengo un hijo y hablo en consecuencia. No le voy a dar ese ejemplo y los profesores que tuve, eran unos abusones, no por mi comportamiento. Eso no se le puede dejar hacer a un profesor te guste o no. Por lo visto estás a favor de la violencia cuando te conviene. No sé qué habría que hacer, pero desde luego que esa no fue la forma correcta y si no te gusta mi opinión no le hagas caso, en vez de empezar a despotricar por todos lados.

#289 "Nunca he justificado y justificaré la violencia"
Todo el comentario me pareció una justificación. ¡Que cosas!
Se lo habrá merecido, estuvo bien para tí, pero un profesor no puede hacer eso, nunca.

#301 Bueno, lo diré de otra forma. Creo que la violencia es el último recurso. Te gusta más así? o simplemente te gusta dar por saco buscando las cosquillas de lo que dice la gente?

En MNM esto se estila mucho, estás en el lugar correcto. Me sorprende que no hayas recalcado mi error cuando he puesto "justificado y justificaré" cuando la forma gramaticalmente correcta es "justificado ni justificaré" aunque puede ser que no te hayas dado cuenta.

Aunque, ya que nos ponemos a joder la marrana, tal vez tu fuiste de los que recibieron coscorrones en el colegio por ser un pieza y ahora te jode. Vete a saber.

Todavía no me has respondido que si un profesor no puede actuar así, que hubieses hecho tu. Porque es muy fácil decir que no puedes hacer X para evitar algo pero no dar ninguna alternativa de cómo solucionarlo. Estoy abierto a las sugerencias. Te recuerdo que hablar con los padres no sirvió y castigarle tampoco y la expulsión hubiese sido un premio para el. Alguna vez he pensado que cambiarle de colegio al agresor, pero seguramente se buscaría otro agredido.

#302 A llamarme troll tenías tiempo. Yo tengo un hijo y hablo en consecuencia. No le voy a dar ese ejemplo y los profesores que tuve, eran unos abusones, no por mi comportamiento. Eso no se le puede dejar hacer a un profesor te guste o no. Por lo visto estás a favor de la violencia cuando te conviene. No sé qué habría que hacer, pero desde luego que esa no fue la forma correcta y si no te gusta mi opinión no le hagas caso, en vez de empezar a despotricar por todos lados.

Hablo como víctima de acoso. El problema son los profesores del centro que no hacen nada ante situaciones así. El problema son los padres de los chavales que no educan a sus hijos y en ocasiones como me pasó a mi incluso animan a sus hijos a que sigan así "para que aprenda el bicho raro ese como es la vida de verdad". El problema está en que no enseñamos a nuestros hijos para que cuando vean situaciones así las denuncien ante sus profesores.

Yo no llegué a suicidarme aunque sí que entré en una depresión muy fuerte y comencé a automutilarme y aún me quedan cicatrices de aquella época por culpa de dos hijos de puta.

#25 Aunque suene a tópico, mi venganza vino cuando este verano tuve que hacer una entrevista de trabajo a uno de mis acosadores. No me reconoció pero yo a él sí. El muy hijo de la gran puta en un momento de relajación en la entrevista me contó entre risas lo mal que se lo hizo pasar "a un friki de esos" en el instituto. Ni que decir tiene que tiré su curriculum y descarté su candidatura al instante.

#118 Tengo curiosidad cómo en una entrevista de trabajo se termina hablando de las vivencias del instituto.

#169 simplemente le comenté un par de anécdotas inventadas de mi etapa escolar

#265 evidentemente, no he contado toda la historia. Pero este hominido había sido castigado hasta más no poder, habían hablado con sus padres pero decían que eran invenciones mías y de mis compañeros, y no le expulsaron, pero yo creo que si le expulsan y le tienen sin ir al colegio durante 1 mes, cuando vuelve lo hace más porque para el hubiese sido un premio. Y a raíz del puño, nunca volvió a hacer nada por lo menos a nivel físico. Empezó con el acoso verbal (yo tenía gafas y cosas esas) que aunque me jodía, ni punto de comparación con lo otro.

Nunca he justificado y justificaré la violencia, pero me gustaría que me dijeses que otra opción quedaba en mi caso. Porque las opciones de ahora son que el acosado se tenga que cambiar de colegio, que tiene cojones, o negar la evidencia por parte del centro también y que todo termine en tragedia.

#118 yo éste vive cerca de donde vivo yo y me suelo cruzar con el. Cuando me ve se cambia de acera y/o baja la mirada. No es mucho pero bueno, it's something

#289 "Nunca he justificado y justificaré la violencia"
Todo el comentario me pareció una justificación. ¡Que cosas!
Se lo habrá merecido, estuvo bien para tí, pero un profesor no puede hacer eso, nunca.

#301 Bueno, lo diré de otra forma. Creo que la violencia es el último recurso. Te gusta más así? o simplemente te gusta dar por saco buscando las cosquillas de lo que dice la gente?

En MNM esto se estila mucho, estás en el lugar correcto. Me sorprende que no hayas recalcado mi error cuando he puesto "justificado y justificaré" cuando la forma gramaticalmente correcta es "justificado ni justificaré" aunque puede ser que no te hayas dado cuenta.

Aunque, ya que nos ponemos a joder la marrana, tal vez tu fuiste de los que recibieron coscorrones en el colegio por ser un pieza y ahora te jode. Vete a saber.

Todavía no me has respondido que si un profesor no puede actuar así, que hubieses hecho tu. Porque es muy fácil decir que no puedes hacer X para evitar algo pero no dar ninguna alternativa de cómo solucionarlo. Estoy abierto a las sugerencias. Te recuerdo que hablar con los padres no sirvió y castigarle tampoco y la expulsión hubiese sido un premio para el. Alguna vez he pensado que cambiarle de colegio al agresor, pero seguramente se buscaría otro agredido.

#302 A llamarme troll tenías tiempo. Yo tengo un hijo y hablo en consecuencia. No le voy a dar ese ejemplo y los profesores que tuve, eran unos abusones, no por mi comportamiento. Eso no se le puede dejar hacer a un profesor te guste o no. Por lo visto estás a favor de la violencia cuando te conviene. No sé qué habría que hacer, pero desde luego que esa no fue la forma correcta y si no te gusta mi opinión no le hagas caso, en vez de empezar a despotricar por todos lados.

#25 exacto. Hoy no podemos tocar un pelo al acosador. Ni expulsarle del centro. Pero la responsabilidad parece que también es nuestra.

#25 Pues yo no permitiría que mi hijo tuviera un profesor como ese. Que se creerá muy justo, pero para enseñar no vale.
Yo en el colegio era un inocentón. Volviendo la vista atrás creo que algunos profesores de los que tuve no deberían estar enseñando.

#25 Como profesor te puedo decir que eso no es tan así. En mi caso tuve el placer de meterle una enorme colleja a un niñato que antes le había metido 3 a un compañero. Su cara al girarse y ver que la colleja se la habia metido yo, un profesor al que no conocía, fue indescriptible, y las risas de las víctimas ni te cuento. También el diálogo que siguió "estabamos jugando", "ya claro, eso me ha parecido, por eso he querido jugar también". Ni chistó. En el caso de un puñetazo ni se me ocurriría, eso puede traer más consecuencias, pero que hay que cortarlo, seguro.

#36 y Nokia

#33 Pues no te cortes hombre, sueltala igual, que no es bueno quedarse con eso dentro. La clave es no leer nada, ni artículo ni los comentarios, te lees el titulo y con eso ya puedes soltar lo que quieras. A muchos aquí le funciona.

#57 que te estás enrocando, que si, que hay casos así, pero también hay otros casos en los que los EREs se paran. Siguiendo tu forma de pensar todos los EREs tirarían para adelante si o si.

Pero mira, acabo de ver tus comentarios y no creo que lleguemos a ningún acuerdo asi que, be happy.

#46 por otro lado, estoy pensando que aquí no ha habido sentencia. Ha sido un acuerdo previo al juicio que no creo que salga a la luz. Pero como te digo, si han mentido no te preocupes que nos enteraremos, menudo es el de adslzone

#35 Entonces, según tú, la CNT está mintiendo en ese artículo que ha puesto en su web, no?

Pues oye, al dueño de ADSLZONE le gusta mucho litigar con la gente, sino, que se lo pregunten a@gallir. Que llame a sus abogados para denunciar a la CNT por falsa información e injurias...

#46 por otro lado, estoy pensando que aquí no ha habido sentencia. Ha sido un acuerdo previo al juicio que no creo que salga a la luz. Pero como te digo, si han mentido no te preocupes que nos enteraremos, menudo es el de adslzone

#39 Estás mezclando cosas. Hay trabajadores que son unas joyas que habría que enterrar. Y? También te digo que hay empresarios que hay que enterrar y no por ello digo que los empresarios son un cancer que hay que extirpar. Es algo que, por desgracia, debe existir, porque ya vemos lo que hacen muchas empresas si les das total libertad. Además, en cuanto a la forma de actuar de un trabajador. Yo era un trabajador que se quedaba todo el tiempo que hiciese falta para que todo tirase hacia adelante, algún día hasta 15 horas, fines de semana, me he ido con el portátil del trabajo de vacaciones por si había emergencias, que las había. Mi abuelo (si, resulta raro verdad?) se casaba lejos de donde yo vivo y tenía que faltar 3 días. Fue en invierno y no me quedaban días. Me dijo que si iba, me descontaría los días porque no tenía derecho a esos días. Perdí 3 días de sueldo. No he vuelto a meter una hora extra en toda mi vida y claro, y el sindicato hizo que todo el mundo supiese mi historia. Eso es envenenar? denunciar que el quid pro quo es solo para cuando me conviene?

En cuanto a lo de los EREs, parece que el que plantea el ERE es el sindicato. Que yo sepa, el que plantea el ERE es la empresa, los que quieren ganar más pagando menos son los empresarios.

#57 que te estás enrocando, que si, que hay casos así, pero también hay otros casos en los que los EREs se paran. Siguiendo tu forma de pensar todos los EREs tirarían para adelante si o si.

Pero mira, acabo de ver tus comentarios y no creo que lleguemos a ningún acuerdo asi que, be happy.

#26 Ya te digo que mi experiencia es distinta a la tuya y por eso mi opinión también.

#27 mienten, son los salarios de tramitación por despido nulo por vulneracion de derechos fundamentales. Eso es para no llegar a juicio.
Mienten por que no tienen a nadie por que no son ya la CNT y la gente se va. Son pablos iglesias con doctorados quienes llevan el sindicato. Nunca van a las asambleas y las censuran. Y tienen millones de euros...


#26 Exacto.

#59 tu estabas en burbuja.info?

#59 Eso es elemental, si el trabajador (o autónomo en este caso) es el primero que demanda, y a continuación viene un despido por voluntad empresarial (o rescisión del contrato mercantil en este caso), el despido se demanda como nulo por violación del derecho a ala tutela judicial efectiva, y será la empresa la que tenga que demostrar que la causa es otra que no tenga relación con una represión a los trabajadores por haber puesto la demanda

#51 Los 105.000 son por todos los conceptos, por supuesto. Si les debían salarios están incluidos en esa cifra, si les debían una indemnización también, y como bien dices, si había salarios de tramitación también están incluidos, lo mismo que otras indemnizaciones y conceptos que hayan reclamado.
Estoy de acuerdo en que si luego hacen cuentas y dicen que se han llevado 220 días por año trabajado hay que leer entre líneas para entender por qué la indemnización es tan alta. Pero sirve para comparar lo que han recibido con otro trabajador en su misma situación que no haya demandado ni buscado un despido nulo.

Lo de que hay sindicatos que se van de la CNT, y que la "dirección" es de corte reformista es una realidad. Lo de los millones no creo que sea esa la cifra, es cierto que el dinero se acumula inútilmente por mala organización y por la falta de transparencia con las cuentas, pero no llegará a tanto.

#96 perdone, decenas de millones de euros en cuentas a plazo fijo. Los locales para SOV creados con 5 personas tras la pasta del ministro Caldera, locales digo comprados a precio de burbuja, etc, etc... doctores en historia que dirigen las asambleas por whatsapp y que no acuden nunca, el tema es el que hay. Hace 20 años el CNI remató a la CNT con el escandalo de los abogados, años antes la CGT... LA CNT YA NO EXISTE mas que para que la secreta fiche a gente...

#96 Con una chicas de mercadona de valencia lo mismo, mucho mercadona y no tienen a nadie. Vendieron que una indemnización de 50.000 euros (con los salarios de tramitacion) era la leche y se quedaron sin curro en plena crisis .
Un exitazo.

DINERO

#24 ¿Te han dado mucho por culo la lata los sindicalistas eh?? ... pues para eso están, para defender a los trabajadores de gente que se cree que pedir los derechos que a uno le corresponde es ser manzana podrida, envenenador de ambiente de trabajo, desmotivador.... y eso de que si uno se une a un sindicato el único que gana es el sindicato . JA!

El único que gana sin sindicatos ya sabemos quienes son.

#32 pues no seas esquirol, gilipollas.

#32 Era obvio que has tenido tus encontronazos con sindicatos. Y claro que hay sindicalistas ladrones, como políticos, empresarios o como fontaneros.

Otra cosa es que digas que no se necesitan políticos, ni empresarios, ni sindicalistas, ni fontaneros. Lo lógico es contar tus malas experiencias sin generalizar. Es muy obvio que en esta noticia los trabajadores han ganado, y tu en cambio te empeñas en decir lo contrario y a desproticar generalizando sobre los sindicatos.

Que si, que hay otra cara. De hecho, UGT y CCOO más que sindicatos son otra cosa.... pero es evidente que sí son necesarios los sindicatos (los de verdad), sin ellos los trabajadores están desprotegidos. Sin ellos, en este caso concreto, el empresario se hubiera ido de rositas.

#28 Si, canta mucho esa mentalidad de "agacha la cabeza y así mantendrás tu puesto de trabajo".

#24 Si se hubiera ganado en juicio habría sido un despido NULO por ser en represalia por la reivindicación (art. 24 CE, garantía de indemnidad)y la empresa habría tenido que readmitir EN SU PLANTILLA pagando los salarios de tramitación, además de hacer frente a importantes sanciones de la ITSS por CESIÓN ILEGAL (viene en la LISOS, se encuentra fácil en Google) y las diferencias salariales y la cotización a la SS con los debidos recargos e intereses.

Mas luego pagarles el sueldito todos los meses que han pasado a ser personal INDEFINIDO en la empresa (cosas locas del art. 43 ET).

Y los improcedentes no pagan salarios de tramitación desde 2010, solo los nulos, enterao.

No se si por hacer caso a los sindicatos, pero desde luego haciéndote caso a ti, el obrero además de hacer de puta pagará la cama.

Cuanto cuñado suelto.

#24 Pero que más dará la sentencia? te repito otra vez. de 0 € sin ni siquiera derecho a paro a 100000 €. ¿En que puñetero universo esto es perder para el trabajador en una reclamación de un conflicto laboral? Hombre si, podrían haber tenido que pagar la pasta y además, readmitirles. Tal vez por eso han llegado a un acuerdo. No se que y como reclamarán en este tipo de cosas, no soy abogado laboralista, pero si lo que dicen es cierto, pues es cierto.

Vale, ya vamos asomando la manita, empresa de recursos humanos. Que malos son los sindicatos que dicen a los empleados que no están obligados a trabajar 14 horas diarias porque el jefe ha querido ganar el concurso dividiendo el precio en el concurso.

Y si, a veces los sindicatos provocan despidos, pero también salvan muchos puestos de trabajo. En mi antigua empresa, después de despedir a unos cuantos porque les dió la gana pagado improcedente (lo cual están en su total derecho) decidieron que no les era suficiente y lanzaron un ERE. Gracias a ese cancer que hay que extirpar, muchos antiguos compañeros siguen en su puesto de trabajo. Se filtró listas de candidatos y eran compañeros de más 55 años, que su posibilidad de encontrar otro trabajo eran nulas. Si estos son los canceres que hay que extirpar de la sociedad, que pensarás de Rato & company.

Y ya si ponemos sobre la mesa casos más mediaticos como el conflicto con coca-cola, telefonica, y demás, ni te cuento.

#35 Entonces, según tú, la CNT está mintiendo en ese artículo que ha puesto en su web, no?

Pues oye, al dueño de ADSLZONE le gusta mucho litigar con la gente, sino, que se lo pregunten a@gallir. Que llame a sus abogados para denunciar a la CNT por falsa información e injurias...

#39 Estás mezclando cosas. Hay trabajadores que son unas joyas que habría que enterrar. Y? También te digo que hay empresarios que hay que enterrar y no por ello digo que los empresarios son un cancer que hay que extirpar. Es algo que, por desgracia, debe existir, porque ya vemos lo que hacen muchas empresas si les das total libertad. Además, en cuanto a la forma de actuar de un trabajador. Yo era un trabajador que se quedaba todo el tiempo que hiciese falta para que todo tirase hacia adelante, algún día hasta 15 horas, fines de semana, me he ido con el portátil del trabajo de vacaciones por si había emergencias, que las había. Mi abuelo (si, resulta raro verdad?) se casaba lejos de donde yo vivo y tenía que faltar 3 días. Fue en invierno y no me quedaban días. Me dijo que si iba, me descontaría los días porque no tenía derecho a esos días. Perdí 3 días de sueldo. No he vuelto a meter una hora extra en toda mi vida y claro, y el sindicato hizo que todo el mundo supiese mi historia. Eso es envenenar? denunciar que el quid pro quo es solo para cuando me conviene?

En cuanto a lo de los EREs, parece que el que plantea el ERE es el sindicato. Que yo sepa, el que plantea el ERE es la empresa, los que quieren ganar más pagando menos son los empresarios.

#24 Si claro los sindidatos son lo peor y lo mejor es negociar de tú a tú con la empresa, ya lo ves como en la imagen del El Roto

#48 Tu estas hablando de sindicatos subvencionados al servicio del estado en una noticia de la CNT, que ya tiene tela, como si la CNT fuera lo mismo que CCOO o UGT

#22 Efectivamente, estas cantidades son las habituales cuando hay en juego una sentencia que siente un precedente, o se trate de represión sindical, o estén en juego los salarios de tramitación.

Si has trabajado 3 años y te dan, por ejemplo, 150 días por año, es que has cobrado 450 días en total.

Lo que dices en #24 no lo entiendo, por supuesto que los abogados negocian cantidades por despido superiores al mínimo, ten en cuenta que se suelen reclamar varias cosas y el acuerdo económico es por todo lo que piden, no sólo por el despido.

El abogado es el que cobra un porcentaje de las ganancias (no suele cobrar nada si pierde), el sindicato no cobra nada, al contrario, paga de su bolsillo muchos elementos necesarios para llevar adelante un conflicto

#104 He estudiado 2 años de derecho laboral y llevo en el mundillo mucho tiempo, se de lo que hablo.
Las indemnizaciones que citas son el mínimo legal.
Los 200 días por año se consiguen sumando los salarios pendientes, la indemnización por despido, los salarios de tramitación y la demanda por daños morales. El trabajador demanda todo eso y cuando falta poco para el juicio se suele negociar. La empresa ofrece ese dinero todo junto como una indemnización y de ese modo se evita el juicio y el trabajador no retorna a su puesto de trabajo.
El exceso de indemnización por encima del mínimo legal se consideran ingresos del trabajo y tributan (en realidad son salarios), pero la parte inferior al mínimo no tributa.
Además, si los trabajadores hacen una campaña contra la imagen de la empresa, o un conflicto sindical, eso también influye para propiciar un buen acuerdo de despido, que la empresa pague más para conseguir que cese la campaña en su contra.

Los despidos son nulos cuando la causa sea la violación de un derecho fundamental, por ejemplo, despedir por quedarse embarazada, por realizar acciones sindicales, por poner demandas judiciales, etc