#29#14 No te quito razón, pero quizás no tengas en cuenta que no todos los billetes de avión son para escaparse de vacaciones.
Muchos utilizamos el avión para trabajar. Yo he tenido suerte de que aún no he comprado los billetes para este año, y solía hacerlo en Spanair. Los compro de golpe porque sale más barato cuanto más tiempo te anticipes al vuelo. Si lo hubiera hecho y no me dieran alternativa o devolución, en mi caso no perdería solo el importe de los billetes, si no que no podría ir trabajar o tendría que hacer malabarismo para conseguir dinero para volverlos a comprar.
#27#12, y tan curiosa. La generalitat se gastará mas en sus embajadas y la inmersión que no inversion) linguistica, que lo que daba a esa compañia que conseguia mantener a los 5000 de los que hablas.
Podia haber mantenido a flote la compañia hasta esperar un comprador, pero necesitan dinero para malgastarlo. De hecho les costó mas o menos lo que dieron de subvención el ultimo año el traslado de todo el personal de mallorca a Barcelona.
#19#17 Perfecto, entonces #8 y #9 no han quitado importancia a los trabajadores afectados. El que haya un gilipo*** (entre decenas de miles que se portan perfectamente) que por su enajenación mental la cargue con una trabajadora no debe permitir que confundamos al culpable de esta catástrofe, que no es aislada en este país lleno de fracasos. Aquí la sociedad nos tenemos que unir para que los responsables se atengan a las consecuencias, tanto civiles como penales. Que es muy bonito salir de la directiva del Barça ganando millones para meterte en una empresa de aviones y ganar más millones. Pero cuando hay problemas el primero en echar balones fuera es el directivo en cuestión.
#16#14 No creo que exista ningún tema que tenga que esperar en este caso. Se debe solucionar el asunto de los 5000 trabajadores afectados y se debe solucionar la devolución de los billetes que ya no valen, que son ventitantosmil y seguro que muchos han tenido que ahorrar para ello y no sería raro que desde el paro. Y para ambos casos los directivos de Spanair deberían ser, por lo menos, juzgados por estos hechos, ya que no te puedes llevar una subvención del Estado y luego cerrar la empresa.
#83#80 De acuerdo. Estoy de acuerdo en eso. Eso no quita que no quiera dárselo.
El problema no es que "hagan cosas malvadas". El problema es que tienen demasiada información y podrían hacerlas; además, por el simple hecho de tener tanta información, acceden a una posición dominate que, de facto, impide que surjan alternativas.
No hay que dar tanta información a una gran corporación. Es preferible repartirla.
Mi fecha de nacimiento en feisbuk es falsa, estudios, afiones, todo es falso. No tengo información en feisbuk, ni fotos ni nada. Mis amigos de feisbuk sí son amigos. Así que saben quiénes son mis amigos. No tengo correos con información que merezca la pena ocultar.
Pero, probablemente, algún día sea "activista". Ese día ni smartphone, ni servicios en la nube ni nada de nada.
#81 No puedes. La cosa va a ir a peor. Ha sido dar demasiado poder a determinadas corporaciones y que nuestras sociedades se vayan al cuerno y que la clase media desaparezca
#50#37 en eso estoy en desacuerdo, el usuario, al menos, en mi experiencia, es lo que menos problema da al plantearte esto. Como mucho, habran un puñado que darán la tabarra durante un par de semanas al soporte telefonico hasta que memoricen como se hace el trabajo. Quizas por que mi entorno es especial, y se hace lo que se manda y punto, cuando ha habido algun cambio de aplicacion, un par de dias de formación, resolver unas cuantas dudas inciales las primeras semanas y ya esta.
Y lo que dices también es cierto, si vas migrando poco a poco a tecnologias neutras, seria todo mas facil. El problema es cuando no tienes ni presupuesto ni personal/tiempo para hacer eso, cuando el mantenimiento y nuevas funcionalidades para ayer supone el 100% del trabajo del equipo, y la informatica no es el objetivo de la empresa, solo un departamento mas como recursos humanos o contabilidad.
Ves al superjefe a pedirle dos personas mas o 200.000 euros para cambiar algo que ya funciona, a ver que te dice.
Por cierto, por las licencias de windows/offices ya has pagado, no te vas a ahorrar nada por hacerlo ahora(hasta la proxima compra de equipos... que ya viene con licencia si o si, si compras pc's de marca).
Son muchos los impedimentos estrategicos como para que el de arriba de luz verde. A eso suma las dudas tecnologicas (si a lo que te vas a cambiar es al menos igual de bueno o mejor que lo que tienes) y si no tienes un motivo de suficiente peso, es dificil admitirlo pero mejor no hacerlo.
#28#24 creeme, se de lo que hablo, trabajo en un entorno similar, y no es mucho menos tan facil como crees. Ofimatica? Puedes con libreoffice suplir todas las necesidades de los usuarios? que pasa con los que les falte algo, por ejemplo, access? Que hacemos con los miles de archivos en .doc/.xls/.mdb(esto, aunque parezca que no, es uno de los peores impedimentos, pues la unica solución satisfactoria es trabajo de chinos)? administración electronica/intrawebs/y toda cosa amante de iexplorer... aplicaciones a medida/soft caro y viejo.... ¿Como se lo han montado para suplir la funcionalidad (no solo la autentificación, sino las GPO y todo lo que conlleva) de AD?
Ya lo he dicho un monton de veces, el simple hecho de pasar de versión de office ( se de equipos estancados en office 97 por el coste (en tiempo de los trabajadores) de pasar simplemente a office 2000, cosas del access) o de windows ya supone un trauma importante.
#14#10 A ver infórmate un poco. Los trabajadores también están apoyando las protestas. Es más, el movimiento de occupy wall street o el 15M también son trabajadores! Es que los medios se han encargado de darnos una imagen hippiesca y juvenil de los movimientos y ya de paso los han infravalorado y les han restado importancia.
El caso es que vivimos una gran mentira y la gente que se ha dado cuenta ha empezado a gritarlo.
#26#12 No, no es despido nulo, este sólo cuando es por motivos discriminatorios tasados en la Constitución o cuando la carta del despido objetivo no es correcta (arts 53, 55 y 56 del TRET -creo, que digo de memoria-)
Sería improcedente, que es cuando el empresario no puede acreditar que la causa del despido/extinción es correcta y reglada por ley.
La diferencia es que en el despido nulo recuperas automáticamente tu puesto de trabajo, mientras que en el improcedente (a no ser que seas enlace sindical) la empresa tiene la opoción de readmitir o de indemnizar.
Y técnicamente no se necesita carta de despido para comunicar la extinción/despido de un contrato, sólo que si luego el trabajador demanda no vas a poder nunca acreditar las causas alegadas verbalmente, así que...
(esto es muy habitual en los despidos disciplinarios inmediatos, que te dicen "coge tus cosas y lárgate ahora mismo para no volver", que es lo que se denomina un despido verbal, sólo que si la empresa es medio lista posterioremente te envía una carta en la que ya te especifica los motivos del despido.)
#6#2 Me he cuidado mucho de no poner en el titular "CGT" sino "El sindicato de limpieza de CGT" precisamente por eso, porque yo estoy en CNT y sé las diferencias que pueden llegar a haber entre sindicatos. Que reconozcas el problema te honra. A ver si consiguiérais que la CGT empezara a renunciar a prácticas como contratar gente, yo lo aplaudiría. Esto va también por #3.
#5 Yo no pretendo quitarle importancia al resto de trabajo útil que desarrolla la CGT. Sólo digo que hay cosas que pueden producir más problemas de los que solucionan, y a mi entender esto es una clara muestra. Creo que la CGT funcionaría mejor si renunciara a los comités de empresa, a las elecciones sindicales, a las subvenciones, a los liberados y a contratar gente. Seguramente la mayoría de los miembros de CGT estaréis en desacuerdo con todo o parte de esa afirmación, pero en lo que respecta a contratar gente, ¿no es este caso una muestra perfecta de por qué no se debería hacer?
Por cierto, eso de "echar mierda" estoy cansado de escucharlo, provenga de donde provenga. En mi Confederación también hay quien llama "echar mierda" a hacer cualquier tipo de crítica sobre la misma (y también las merece, como todo el mundo). Ni los entiendo a ellos ni a ti. ¿No es la crítica el mejor modo de mejorar?
En una que tiene entre 20 y 40 trabajadores... ¿comité? ni lo pronuncies, ¿representante sindical? tu propio jefe, ¿intentas poner las cosas en su sitio? ya sabes donde está la puerta.
#99#98 Si 30 traidores..., en mi empresa uno intentó alzar la voz y a la calle. Mi enlace sindical es mi jefe y como contrata que somos el cliente con decir que no nos quiere, nos mandan a nuestra empresa, donde dicen que o no pueden reubicarte o te buscan algo que sea incompatible con la familia. Seré un traidor pero prefiero que mis hijos coman todos los meses.
En el cliente que estoy ahora, no se cuentan como horas extras, pero el 90% de la gente trabaja luego después de salir de la oficina hasta tarde en casa (yo no ya que soy externo). Nadie les obliga, pero si no cumplen con los objetivos a la calle y con 8 horas diarias es imposible. Pregunté por el comité y me dijeron que no volviese a decir esa palabra aquí, que una vez uno lo intentó y no volvió a trabajar al día siguiente.
#97#55 al menos tienes un sueldo fijo cada mes y no estas en la cola del paro o lo que es peor, debajo de un puente porque el banco te lo ha quitado todo.
Hay que ser realista con lo que nos rodea y mientras haya 30 personas capaces de hacer tu trabajo por la mitad no tienes más remedio que tragar.
Seguro que el trabajador que denunció a la empresa donde trabajas ya no está en plantilla. ¿Me equivoco?
#164#36 No confundas hacer algo util, con producir dinero haciendo cualquier cosa. Con tal de producir dinero se han estado construyendo pisos que nadie compraría, y mira donde estamos hoy.
#94“Recompensa las actividades social y económicamente productivas, como las de reproducción o de generación de conocimiento, que son la estructura material de la sociedad y que no son remuneradas”
Creo que hay una errata queriendo decir "actividades social y económicamente no productivas". #17 No te has enterado que no es "rascarse los huevos" e injusto es que tú tengas trabajo y puedas comer pero en África no. #18 Y no te olvides que ya los hay que trabajan y se los rascan.
Varios puntos:
1) Algunos os apresuráis rápidamente en decir que hará "tocarse los huevos" pero no os lanzáis a cuestionaros vuestra ignorancia. Porque la ignorancia es siempre atrevida. Aceptando que si de tocarse los huevos se trata eso permitiría que TODOS lo hiciesen sin distinción (incluidos vosotros si queréis). Es un paso de gigante por la igualdad. Actualmente los hay que pueden vivir tocándoselos cómodamente y los hay que no les queda otra que tocárselos porque no pueden trabajar.
2) Lo que se plantea es una renta básica que permita cubrir necesidades básicas. Y que esa renta básica no da para más que volver a consumir siendo la maquinaria capitalista es la que gana y no el pobre que gana 300 o 400 euros. Eso es hablar de dignidad del ser humano. Ser solamente digno trabajando es el ideal del esclavista y del esclavo. Decidid de qué lado estáis.
3) La economía es una ciencia que se ocupa de administrar los bienes que son escasos de la mejor forma, actualmente no ocurre. Y nadie duda que la economía sea necesaria por lo primero y más aun porque no lo logra.
4) De entrada hay un problema de paro estructural insalvable, de desigualdad creciente porque el dinero que se produce en un país en gran medida acaba en manos de las transnacionales y en la especulación, con lo cual ese dinero queda fuera del circuito económico. De alguna forma va a manos muertas porque no vuelve al circuito económico del país. Por ejemplo cuando compras un coche a una empresa alemana, una lámpara por internet en ebay a China, etc. ¿Creéis que es dinero volverá se queda en España?
Y como la sociedad española está en crisis por su embrutecimiento pero como casi todos los que estamos aquí ya sabemos leer porque algún loco pensó que además de trabajar también se podía aprender a leer aunque no diese dinero de inmediato; me remitiré entonces a los libros escritos de pensamiento económico, humanísitico y científico que fueron producidos por personas que se tocaban los huevos, es decir, personas que escribieron algo porque tenían ciertas necesidades cubiertas.
Quitamos la educación, la sanidad y demás servicios sociales porque si la gente no tiene para pagarlos es porque se toca los huevos.
#26#18 se trata de dar la renta a todo el mundo. Si trabajas, cobrarás tu sueldo y la renta básica. Es decir, aunque trabajes, tu tambén cobrarías la renta básica por tocarte los cojones (ya que por trabajar solamente recibirías tu sueldo).
#74#73 "y he comprobado que tú los usas de manera sibilina y semi-encubierta para el fin que te hayas propuesto."
Explícame como es la forma sibilina y semi-encubierta que utilizo el ad-hominem (aún no he citado nada de tí o de tu vida o de tu ideología para refutarte nada, por tanto necesitaría que me lo explicaras), y dime cuál es el fin que me he propuesto. Tal vez hasta descubra que conspiración estoy montando sin saberlo.
"¿por qué tus comentarios sobre la reducida representación de este sindicato (según tú) y los contraejemplos de los "mayoritarios"?"
Por responder a #3 que me viene dando lecciones para que me informe de lo magnífica que es la CGT en el sector. Antes ni lo he citado.
"una forma sibilina de ataque ad hominem, aunque en este caso atacas a una organización "
Es imposible atacar de forma ad-hominem a una organización o a una idea, una ideología o un movimiento. Se pueden hacer a un colectivo "claro esto lo argumentáis así porqué todos militáis en la CGT" es un argumento ad-hominem. Las críticas a una organización, son esencialmente eso, críticas o ataques a una organización, coherentes o no, refutables o no.
"Ahora, si descubren tu juego"
Explícame cual es porqué no he votado de forma negativa los artículos que encabezan "CGT".
"es que te atacan... "
Aún no he llorado por ningún ataque, sino pongo en relieve que se utilizan argumentos ad-hominem para refutar los míos y pongo en relevancia que mi carnet sea el del partido troskista de los pueblos de españa o el del PP no me quita ni me da razones. Sí, cuesta de entender, pero si logró entender que lo de "aquí" y "allí" con el barrio sésamo, esto también lo conseguirá.
"sólo se ha comprobado hacia donde tiras y por qué opinas lo que opinas"
Es usted un gran psicólogo (de baratillo), ya sabe mis motivaciones profundas y el porqué tengo según que opiniones. Muy bien conoce el fondo de mi alma, eso no me quita o me da razones. Sigue sin entenderlo.
"distraer y que la gente mirase al dedo en vez de a la luna"
No en el dedo se entretienen algunos, en lugar de entender que critico un artículo por esconder que es de la CGT están entretenidos en mi vida privada gracias a su propia forma de argumentar. Si critico o más bien argumento que la CGT es minoritaria en el sector de la consultoría e informática igual que lo es mayoritaria en Metro Madrid o TMB es porqué para unos no les es útil y para otros sí, usted está intentando decir que lo argumento porqué tengo el pelo amarillo. Sí, fantástico, ¿aún está entretenido en seguir mi traza en la red o puede construir un argumento no basado en mi persona?
#60#58 Creo que tienes problemas para entender que es un argumento ad-hominem, es.wikipedia.org/wiki/Argumento_ad_hominem yo aún no he dicho que lo que diga X o Y es válido o deja de tener validez porqué sea alto, bajo, trabaje en Dragados o milite en el partido troskista.
#42#40 Ajá.. .felicidades por CGT en esas empresas. A lo mejor hasta negocian el convenio del sector de aquí a 10 años. En Informática Juanjo con 10 empleados el delegado es de UGT, en la consultoría Pepe&Connection es de CCOO, el resultado es que los delegados por el momento y mayoritariamente son más de COMFIA y FES que de la CGT sectorial informática. Pero es igual no voy a entrar en quien es el más guay de todos, en el sector, CGT, COMFIA y FES son una mierda porqué los trabajadores de ese sector están más acojonados que en otros. Por eso el convenio es una mierda. Por otro lado, ¿un pelín totalitario tu comentario no?
#41 Yo solo pido que la gente sea honesta y si convoca a una asamblea de X lo ponga ya en la entradilla como mínimo. Se ha hecho un montón de veces con CGT y no he entrado a criticar la noticia. Creo que #0 lo ha entendido.
#26#22#8 Os lo explicaré que tan cortitos somos todos. Solo si entras dentro del enlace puedes saber que es de la CGT, la URL es nodo50.org donde hay alojadas cientos de páginas "alternativas". Puede que la convocatoria fuera de la coordinadora de informática de la CGT o de la asamblea de informáticos troskistas. Lo normal sería que en el encabezado DE LA NOTA en el menéame incluyera CGT por algún lado.
#21 Es verdad tienes toda la razón, es la misma forma en que piensan los totalitarios y los dictadores, que la mayoría social es el camión de mierda y ellos los únicos que son capaces de pensar realmente y tener razón.
#21#23 sí es un convenio malo, siempre la CGT puede ganar las elecciones en el sector y mejorarlo, como hace en algunas empresas de transporte público... ah! oh! wait! que no lo hace porqué a pesar de ser superguays no consiguen representación en sectores chungos. También te digo una cosa, SIN ese convenio los salarios serían más bajos. Sí, es un mal convenio, pero es mejor esto que el ET, y además CGT no consigue ser representativo en el sector para negociar uno nuevo. ¿Que lo que hacen CCOO y UGT en el sector es poco? sí, pero más que lo que ha conseguido nunca CGT. Adelante igualmente con la iniciativa, ojalá os vaya bien, pero no escondáis las siglas como hacéis en la nota.
#25 A todo esto.. ¿porqué CGT continúa siendo irrelevante con lo malos que son en COMFIA y la FES?
#25#18 Tengo la sensación que no conoces muy bien todo lo que han intentado COMFIA y FES en las últimas negociaciones del Convenio.
¿Sabes que querían quitar la antigüedad?
¿Sabes que querían quitar la voluntariedad de los trabajos fuera de jornada?
¿Sabes que querían incluir nuevas categorías con salarios por debajo de los actuales?
¿Sabes que querían incluir la jornada irregular en el sector?
¿Sabes a cambio de que?
Simplemente 18 liberados más para sus corruptas cúpulas.
Por cierto, en la publicación del último Convenio se dieron cuenta que en las Tablas Salariales habían negociado salarios por debajo del SMI y por eso se demoró 2 meses la publicación del convenio.
Retomando el comentario del camión de #21, sigue tragando.
#71#39 Pues no se que problema te puede causar una inmobiliaria. Ellos te enseñan pisos y sus condiciones , uno las estudia y decide la mejor que le convenga previa visita, inspeccion y entrevista con el dueño.
#13#11 muchas gracias, me es muy útil esa información.
Efectivamente a estas alturas no estoy buscando que me devuelvan cuatro duros. Lo que quiero es que cumplan con lo que tienen que hacer, que ya está bien de cachondeo con la gente. Y después, cuando esté arreglado, a lo mejor me doy de baja. O no, ya veremos, pero ellos de momento que cumplan que yo estoy cumpliendo con lo mio.
Así llevo todos los días menos uno en que funcionó bien. Hoy mismo he preguntado por este tema y la operadora me ha dicho:
- Que mi zona tiene muy buena cobertura
- Que no tienen ninguna incidencia técnica
- Que mi conexión no tiene ninguna limitación puesta
En cambio el otro día me dijeron que había superado las 3G de descarga mensuales. En un día y sin hacer nada más que correo + web. Nada de p2p, nada de ftp... sin comentarios.
#29#27 No sé en qué te basas para decir que 'rara vez' si precisamente son profesionales de su sector y acceden a la mayoría del parque de inmuebles sabiendo cuales son las mejores ofertas. Es más... a mi la de la inmobiliaria logro convencer a la propietaria que aceptara el precio que yo propuse. Hizo su trabajo y cobro por ello. Todos contentos. La opción que das del colegio de administradores de fincas en mi comunidad no está disponible.
