#166 el problema lo es del mercado de ingenieros y del sistema universitario. Genera más licenciados de los que el mercado actual necesita. Las universidades son fábricas de futuros trabajadores, habría que regularlas y quizás recortar su acceso, pero la sociedad prefiere tener a la población muy formada, cosa que me parece bien, aunque luego sólo una pequeña parte consigan el objetivo laboral tras esa formación.
#22 el Gobierno no está por la labor de unificar policías estatales, pero sí la mayor parte de su plantilla, porque una Policía controla a otra y viceversa. Huelgas, temas políticos... Pasa igual en Francia, Italia...
#2 👍 a mi me encantaría, y que esa grabación fuese prueba irrefutable para sancionar tanto a la mala actuación, como las conductas inapropiadas de la población. Pero es mucho dinero y no lo veremos
#76 ojalá, pero no quiere el Gobierno porque así las pensiones serán menores. está todo estudiado
Voy a hacer una valoración propia sin entrar a responder a otros usuarios directamente, únicamente para esa gente que le interese leer información de primera mano sobre el tema.
Soy consciente que el tema policial, funcionario o trabajo fijo hoy en día levanta pasiones, críticas, envidias y alagos. Algunos han sufrido malas actuaciones acumulando resentimiento en el colectivo o han estado en el otro lado de la ley, otros son unos inconformistas y no respetan la vida en comunidad o no quieren formar parte de ella... y reflejan sus experiencias en el conjunto del gremio. Lo acepto como parte de la sociedad en la que vivimos.
En primer lugar remarcar que la gente rápidamente menosprecia los accesos a funcionario de PN, GC o Ejército, porque en determinadas escalas piden como requisito mínimo el Bachiller... Vamos a ver, cuando un médico (por considerarlo en el top) accede a medicina con el antiguo COU y la Selectividad, la gente no dice "míralo, con el COU ya es médico y cobra XXXX". Ese estudio es el mínimo exigible para poder optar al resto de fases, con menos te quedas en casa para seguir estudiando. No creáis que porque alguno tiene el Bachiller, eso te hace automáticamente PN, de hecho es realmente posible que con ese mínimo no consigas acceder a una plaza por mucho que estudies, a no ser que seas de la promoción de Torrente, o de cuando éramos ricos en el 200X con miles de plazas, eran otros tiempos en España, pasarelas desde el ejército... Estoy encantado de que compañeros con psicología y tantas otras carreras accedan al gremio, porque hacen elevar el nivel profesional del conjunto y del servicio que recibo como ciudadano. Lástima para los que no quieren en principio ser policías que su mercado no pueda absolverlos.
Que un opositor con el Bachiller, con Psicología... acceda al consurso-oposición, y tras formarse con suerte una año en una academia privada, saque la plaza para acceder a la Academia, eso no le hace PN. Incluso no es del tipo de oposición que sacas la plaza aprobando el examen y al mes siguiente ya estás sentado trabajando, aún faltan unos años más. De hecho, sacar la plaza únicamente da acceso a un período de formación de 2 años, uno de los cuales es interno (que sí, que casi todos lo superan, puede que porque los que no están capacitados para superar esa fase no hubiesen llegado hasta aquí, otros lo verán porque lo regalan , yo hablo desde la experiencia). Y sí, en el mejor de los casos el sacar la plaza es cosa de 3 años. Ahora bien , efectivamente no podemos comparar la complejidad o años que lleva el ser médico de nefrología con el de ser un miembro de las FFCCSE. Pero ¿qué interés hay en reflejar nuestras frustraciones por estudiar economía y no encontrar trabajo, o estar vendiendo seguros durante años ganando 1000€? Algunos con esos estudios llegan a lo más alto y otros no, acepten que ustedes no han triunfado y sigan su formación si pueden permitírselo. Sea vía oposición o no.
Entro a valorar lo sangrante que pueda llegar a ser para mucha gente que un PN cobre cerca de 2k (patrullero y a turnos).
En primer lugar habría que ver cómo está el mercado de trabajo de las personas que trabajan a turnos (nocturnos y festivos), con trabajos de cierto riesgo. En mi ciudad sobrepasan los 1.5k fácilmente.
No, no puedes reflejarte en ellos, con tu sueldo en una oficina (incentivos incluidos) y con tu carrera de 4 años, si no trabajas por las noches, vayamos a tu gremio de los que hacen noches en todo caso. Es como si me comparo yo con un médico que sella recetas de mañanas sin más, que también los hay, apenas, pero los hay. Tu oficina no es una consulta.
Un trabajador a turnos gana más que los que no hacen noches, y eso pasa seguro en la empresa de mucha gente cualificada. Según las ciudades de residencia de muchos, les parecerá una cantidad muy correcta, pero ¿no ha de serlo por que...? ¿yo no lo consigo? ¿porque quizás un PN ha de ser un sufridor como yo?. Está demostrado que si les pagamos mal mejoramos nuestro ego, pero tendremos un bajo nivel de seguridad, porque atrae justamente a un perfil opositor, dejando a los mejores fuera de interés.
Otros dirán que ya sabías dónde te metías, que opositaste a PN sabiendo el sueldo, haberlo hecho a Mosso... eso es como cuando vas a una violencia de género y le dices a la víctima, ya sabías donde te metías... Algunos opositamos a PN por oportunidad y convicción , y una vez dentro vemos lo que hay, y en lugar de dormirse en la crítica, actuamos, nos movilizamos, para mejorar las condiciones laborales y ponerlas acorde al gremio.
Muchos conocemos ex-chonis, vigilantes, del ejército.., que han sacado la plaza, podemos pensar que efectivamente se han formado muy correctamente o no, pero por cada amigo ex-choni te pongo en la mesa otros 10 (del ejército o no) que hoy en día son grandes trabajadores. Acéptalo, tu amigo ha "triunfado" y tú no.
¿Tienes 10 conocidos PN que no hay por dónde cogerlos?, quizás el error sea reflejar tu comunidad de amistades en el conjunto del gremio. Esto me recuerda a esas personas que dicen que de fiesta "todo el mundo se mete"... se meten, cierto, pero en tu círculo social o en ese tipo de local al que acudes, no es tan genérico en la sociedad como lo apreciamos si vivimos en un único ambiente.
Unos dicen que les suben el sueldo para amarrarlos de cerca el Gobierno actual, otros decían lo mismo con el de Rajoy, ZP...
No creo haya interés de un lado u otro, sino del Gobierno en general, en tener suficientemente retribuido a su personal funcionarial según responsabilidades a desarrollar. Por suerte las personas que forman parte de las FFCCS son de un perfil social representativo, no únicamente el choni que no encuentra su lugar y oposita por 1.5k al mes.
Y por último, efectivamente no es el mejor momento para publicar en los medios "la PN y Gc suben tras estos años de crisis un 20-30...% o lo que sea, su sueldo". Curioso que pongan estas noticias ahora, cuando está y va a caer, la que caerá.
No, no es casualidad, desvían informaciones actuales, entretienen a ciertos grupos sociales para que tengan la crítica repartida en el bar... La actualización de salarios de estos dos cuerpos no es algo nuevo, llevan años paradas y cerradas en firme, tanto con un Gobierno como con el otro. Cierto que será este Gobierno el que le toque cerrar el tema, pero lo mismo ocurriría fuese cual fuese. Históricamente, cada XX años tras congelaciones, se produce una subida notable en los salarios, ya pasó creo a finales de los años 70´s y en otras ocasiones más recientes, son etapas que se repiten. Unos los veremos como el robo de nuestro trabajo durante años hasta ese día, muy por debajo del sector, otros sólo verán la subida de ese año en cuestión. De lo que estamos seguros es que esta actualización salarial se quedará estancada XX años, hasta que nuevamente esté tan desfasada que se verán obligados a actualizarlo de nuevo. Si ahora se ve un aumento notable, lo es únicamente porque estaba así de desfasado, por no haberlo hecho mucho antes.
Que hay gremios con misma o superior motivación para recibir su actualización, es un hecho, mismamente el tema de las pensiones de viudedad,... y tendemos que luchar por ello. Pero si un gremio alcanza cierto grado de éxito en sus reivindicaciones, dejando en el tintero otras tan importantes como las pensiones de éstos, no es un objetivo al que atacar, es un objetivo al que observar e intentar emular. Acaso alguno cree que un Gobierno (en este caso suma de varios) es tan débil que se va a dejar chantajear por médicos o policías para que les suban el sueldo. son procesos complejos y largos.
#1 es un fake, les ha fallado Google. Confunden la ciudad de Jilin, con la provincia entera.
#59 pero comen del mismo plato, metiendo los palillos todos. Y son muy de juntarse en comidas, y no de cañas. Por no hablar de su cultura de pasar el domingo en época fría, en spa tipo centro comercial, todos apelotonados
Tele5 le queda 4 telediarios. L@s maruj@s no van a durar siempre. Audiencia envejecida, y canal sin calidad, odiado por generaciones. Menudos piratas!
Subiendo 200€ los alquileres en 3, 2, 1...
Lo que es aún más sangrante son los 17 reinos taifas. Mismamente ser de Madrid o Andalucía o Asturias tienes unos cambios abismales. Por ejemplo si tu padre te dona 30.000€ en Madrid pagas un 1% y en Asturias más del 11%. De 300 a 3000 hay un pico muy grande. Hay que acabar con los castigos territoriales. Mismos impuestos en toda España, subiendo unos y bajando otros, lo que sea necesario.
#249 realmente 56 y 30 años trabajados, los de ahora 58, y subiendo... Por dar datos más exactos
#234 con la ESO de acceso y otros dos años de estudios posteriores (uno interno otro externo) para ser profesional, por ser más exactos. Osea, ya no tiene la ESO a secas. No es un examen y a trabajar...
#250 añadir que un GC recién salido (o con 6 años de empleo) no llega por poco a los 1400 (con festivos, noches y trabajando en la calle). Nada mal, pero por dar datos exactos.
#239 los GC tienen 22 días hábiles de vacaciones, 6 días de asuntos propios. 3 días en Navidad y 3 en Semana Santa. No tienen ningún festivo nacional o local (14 dias al año). Libran un fin de semana cada tres y en verano cada cuatro semanas. Por último añadir que las pagas extras son al 80% de un mes normal.
#230 pues muy fácil, realmente no son militares, no desde finales de los años 80. Son una unidad policial que tienen bajo un régimen disciplinario militar (por ser más duro). Tienen comprobado que es mejor tener 2 fuerzas policiales para controlarlas entre ellas, y no darles mucho poder. Una lástima
#216 puntualizar un dato, auxiliar administrativo es nivel D y GC es nivel C de la Administración. Recién salido de la Academia un G. C. y trabajando festivos y nocturnos 1300 (sin desmerecer la cantidad). Gente que consigue pasar la primera fase (exámenes de acceso) con la ESO (Bachiller en 2020) son una cantidad mínima. Luego quedan por delante otros dos años de formación (1 internado y otra en unidades policiales formativas). Aquí no se trata de pasar un examen y a trabajar.
Pues ¿habrá que subir los alquileres no? Ahora ganas más (modo ironía off)
#10 la UME y demás han hecho un buen trabajo, pero miremos las cosas como son. Si me dices que de (me invento) 15.000 soldados de España, 5.000 serán reciclados a UMEs y protección civil militar (puestos a inventar cuerpos) , no digo nada. Tanto me da estén de prácticas militares por España esos 5.000 o que estén en un servicio digamos activo. Pero lo que se esconde detrás es suplir puestos de trabajo más cualificados (bomberos, retenes de incendios...) por mano de obra barata (940€/mes)... El próximo paso es examinadores de carnet de coche militares... ¿Estamos militarizando puestos de trabajo? Bueno o malo, que cada cual valore. Yo personalmente aprecio mucho a todos, pero cada uno en su campo. Que amplíen plantillas como el resto de países, bomberos, policías... y dejen al ejército en su terreno.
#75 en la cárcel de Villabona (Siero-Asturias), luego fue trasladado a Oviedo centro, donde vieron que el muerto no estaba muerto, estaba de...
#77 el dinero negro soborna a una pequeña parte de todos los sectores relevantes de la sociedad, jueces, abogados , políticos, policías... y si no suele hacerlo con repartidores de comida es porque no les ha interesado. Soborna a personas no a gremios enteros. Caña y miedo al débil mentalmente para que ni se lo plantee