#19 Completamente de acuerdo. Nos quedamos huéfanos, y si no hay de momento nadie capaz de igualarle
#19 Completamente de acuerdo. Nos quedamos huéfanos, y si no hay de momento nadie capaz de igualarle
#12 Cordwainer Smith, sin duda uno de mis autores preferidos de CF,lástima su temprana muerte,a gran pérdida sólo entendible si has leído su obra compilada en una gran tetralogía. No me imagino las maravillas que hubiese escrito..
#16 Si. Para mi es uno de los grandes de la ciencia ficcion, a la altura de gente como Clarke. Por desgracia apenas le dio tiempo a empezar. Es una pena que sea tan poco conocido.
La poesia que destilaban sus cuentos es impresionante. En sentido no creo que haya nadie en todo el genero capaz de igualarle.
Gran canción de Liliana Felipe... No estaría de mas acudir a las manifestaciones cantando ésta canción.
No sólo la "peor" jornada partida es la de oficinas.
Ejemplo: entras a las 10:00 y sales a las 17:00, vuelves a entrar a las 19:30 y sales a la 01:00. Eh... y se quedan tan anchos cuando te dicen tu "jornada partida"...
#122 Si pudiera te votaba otra vez positivo.
Esas son las únicas huelgas que en España pueden funcionar.
Perdón, viendo la contestación dada por CC OO éste hombre hacia tiempo que había dejado de pagar las cuotas al sindicato.
Otro debate es si moralmente por el impago de cuotas te tendrían que cobrar el abogado laboralista.
No es por defender los sindicatos mayoritarios y no mayoritarios, pero cualquier trabajador afiliado a cualquier sindicato con un mínimo de 6 meses o un año ( depende del caso) cuando presenta una demanda por despido llevada por el abogado laboralista del mismo, no te cobran, tengas o no derecho a indemnización. Conozco al menos 7 casos de excompañeros.
Con lo cual es errónea o faltan datos a la noticia. No creo que lo que cuenta sea verdad tal y como está escrita. Lo siento
Gracias..
#84 lo mejor que he leido en meses... la crisis es financiera no del ladrillo y por ende la financiera impuso el precio del ladrillo, solares, recalificaciones,,,,,
Gracias por decirlo tan claro
No es ninguna solución, pero a la empresa hay que jo...erla por algún sitio. Me explico, que todos los trabajadores se pongan de acuerdo, trabajar las 60h pero a "otro ritmo". Como sólo te dan un día de fiesta o libranza el otro día estar prácticamente "dormido".
De todos modos yo trabajo en la hostelería y esto se lleva aplicando desde que tengo edad laboral en este sector.
Una pregunta por si alguien puede responderme ¿la nueva reforma laboral está por encima del Estatuto de los Trabajadores? Se que de los convenios si, porque se descuelga, pero no se si también del Estatuto.
Gracias