#214 #213 #214 el término correcto es: baja por riesgo en el embarazo. Sin mayúsculas

#216 exactamente lo que te he puesto

#216 en hostelería es cuando cumples la semana 25. Según mi mutua y la empresa

#213 trabajo con mutuas, y lo que dices no se ajusta a la realidad. La Mutua no paga nada de una baja por enfermedad común, que son la gran mayoría de las bajas que se conceden cuando la mujer está embarazada. Tampoco se de donde sacas lo de que la Mutua paga a partir de la semana 25. La Mutua paga cuando son bajas por riesgo en el embarazo. En la semana 26 (no 25) se puede conceder cuando se carga peso o se suben escaleras. Pero aún así, la Mutua no está obligada a concederlas ( hay que pelear con ella), y si la trabajadora ya está de baja por enfermedad común no se la conceden. Por lo que la gran mayoría de trabajadoras solicitan la baja a sus médicos, y no a la Mutua.

#215 ninguna de las trabajadoras de mi empresa, ha peleado por esa baja. Solo te piden en la semana 25 que ese mismo día (o cuando quieras a posterior) certificado médico de que sigues embarazada.

#215 perdona, en ningún momento he hablado que la mujer embarazada esté antes de la circunstancia de la baja de mutua dada de baja ya por la seguridad social

#214 #213 #214 el término correcto es: baja por riesgo en el embarazo. Sin mayúsculas

#216 exactamente lo que te he puesto

#216 en hostelería es cuando cumples la semana 25. Según mi mutua y la empresa

#88 conseguir una baja por riesgo del embarazo es una quimera. Por mi trabajo estoy cerca de estas situaciones, y puedo contar con los dedos de una mano los que he visto. La gran mayoría de bajas relacionadas con embarazos de riego son tramitadas como bajas por enfermedad común.

#127
Pues no se donde trabajas. No son embarazos de riesgo, y además no he dicho eso. Los embarazos de riesgo corresponden a la seguridad social no a la mutua
En mi sector cualquier mujer embarazada en la semana 25 la mutua te da la baja por riesgo para el embarazo y el bebé, No por embarazos de riesgo, ergo no es lo mismo.
Es más, esta estipulado en los convenios de las comunidades autónomas.
En cuanto dices que estás embarazada, la empresa te remite a la mutua, ya que a partir de la semana 25 paga la mutua y no la empresa, y les viene bien.

#213 trabajo con mutuas, y lo que dices no se ajusta a la realidad. La Mutua no paga nada de una baja por enfermedad común, que son la gran mayoría de las bajas que se conceden cuando la mujer está embarazada. Tampoco se de donde sacas lo de que la Mutua paga a partir de la semana 25. La Mutua paga cuando son bajas por riesgo en el embarazo. En la semana 26 (no 25) se puede conceder cuando se carga peso o se suben escaleras. Pero aún así, la Mutua no está obligada a concederlas ( hay que pelear con ella), y si la trabajadora ya está de baja por enfermedad común no se la conceden. Por lo que la gran mayoría de trabajadoras solicitan la baja a sus médicos, y no a la Mutua.

#215 ninguna de las trabajadoras de mi empresa, ha peleado por esa baja. Solo te piden en la semana 25 que ese mismo día (o cuando quieras a posterior) certificado médico de que sigues embarazada.

#215 perdona, en ningún momento he hablado que la mujer embarazada esté antes de la circunstancia de la baja de mutua dada de baja ya por la seguridad social

#214 #213 #214 el término correcto es: baja por riesgo en el embarazo. Sin mayúsculas

#216 exactamente lo que te he puesto

#216 en hostelería es cuando cumples la semana 25. Según mi mutua y la empresa

#127 la profesión en si, es un riesgo.
Cualquier profesión en la que estés de pie más de 4 horas seguidas, trabajes de noche, haya cambios de temperatura..... es una profesión de riesgo PARA EL EMBARAZO.
No embarazo de riesgo

#24 Porque nos tomaron el pelo y aquí reírse de los ciudadanos es ganar más votos.

#10 sólo hace falta buscar "Serunion" en google para ver de qué se trata. por cierto, mi empresa los tiene contratados también...

#21 yummy!

#21 Tiene tela la empresa...

#10 Pues que les quiten la concesión por incumplimiento de contrato y ya verás como el próximo ya no lo vuelve a hacer.

#29 Lo seguirán haciendo. Que les quiten la concesión y les prohíban volver a ser contratados por una entidad pública.

#38 Claro, es que eso ya es así por ley, como que si no estás al corriente con Hacienda no puedes concursar.

#41 Depende de quién seas amigo:
http://www.cuartopoder.es/laespumadeldia/2016/04/17/el-gobierno-contrato-con-morosos-y-defraudadores-de-la-lista-de-montoro/18748

#29 no es tan fácil quitar concesiones públicas. Hay mordidas en todos estos tipos de empresas. Les pondrán una multa y ya está. Han salido varias veces en la prensa en este hospital y en colegios públicos, en los comedores escolares. No es nada nuevo, y ahí siguen

#60 Pero de que cocineros hablais ?, u os referis a los calientaplatos ?. En galicia muchas empresas de cattering suministran la comida a los colegios, se prepara la comida en la otra punta de españa, se envia en camiones, y en los colegios se limitan a calentar los platos.