#1 Dice que un niño no contará cosas que no ha vivido.
Por favor, si son lo más inocente y manipulable del mundo...
#18 Sin entrar a valorar si me parece bien que la hayan despedido.
No comparemos. Pablo Hasel entra a la cárcel, la comparativa sería que los que lo apoyan se quejen de que no quieran contratarlo como músico o que lo despidan / le cancelen algún contrato.
#175 Dado que el objetivo es contratar a alguien capaz, la característica del sexo no es importante.
No entro a debatir si hay más hombres en proporción que mujeres más capaces en el campo tecnológico. Lo que discuto es que pasado el filtro de que ambos son capaces, el factor género no influye ni positiva ni negativamente en esa capacidad, y el problema es que la IA cree que sí meramente por la estadística que mencionamos.
Esto me recuerda a la anécdota que nos contaban en Visión Artificial sobre una IA entrenada para un sistema de misiles anti tanques. Sacaban los tanques por la mañana, les hacían fotos, y luego hacían las mismas fotos pero mas tarde sin ellos. La IA lo que aprendió es que cuando el Sol estaba alto, habían tanques.
#177 yo creo que no se entiende bien lo que quiero decir.
en dpto de RRHH no sólo busca contratar a alguién capaz.. busca de por ejemplo 10mil candidatos para 2 puestos... dedicar el tiempo y recursos para hacer solamente 20 entrevistas. Esos 20 candidatos es lo que se pida a la IA. Y está claro que fuera de esos 20 seguramente quedara gente tan capaz como estos. ¿Que la heurísta del sexo no es importante? bueno, depende.. si hay suficientes variables para hacer el ranking.. Pero si quitas esa característia y tienes 500 candidatos que entran en los top 20... pues bueno para ser políticamente correcto (¿es sexista una heurística? ¿qué peso tenía?) pues 20 al azar... y la experiencia dirá si esas 20 entrevistas fueron mejoras que las anteriores... en cualquier caso como digo... selección de personal es una discriminación por definición.
#173 En ese contexto, yo entendía que por "leer" te referías a procesar.
Aquí el problema que veo yo es que se le ha dado peso a una característica que para la IA no le da información ninguna, ya que para procesos de selección no creo que sea crítico poder descartar a nadie ASAP.
#175 Dado que el objetivo es contratar a alguien capaz, la característica del sexo no es importante.
No entro a debatir si hay más hombres en proporción que mujeres más capaces en el campo tecnológico. Lo que discuto es que pasado el filtro de que ambos son capaces, el factor género no influye ni positiva ni negativamente en esa capacidad, y el problema es que la IA cree que sí meramente por la estadística que mencionamos.
Esto me recuerda a la anécdota que nos contaban en Visión Artificial sobre una IA entrenada para un sistema de misiles anti tanques. Sacaban los tanques por la mañana, les hacían fotos, y luego hacían las mismas fotos pero mas tarde sin ellos. La IA lo que aprendió es que cuando el Sol estaba alto, habían tanques.
#177 yo creo que no se entiende bien lo que quiero decir.
en dpto de RRHH no sólo busca contratar a alguién capaz.. busca de por ejemplo 10mil candidatos para 2 puestos... dedicar el tiempo y recursos para hacer solamente 20 entrevistas. Esos 20 candidatos es lo que se pida a la IA. Y está claro que fuera de esos 20 seguramente quedara gente tan capaz como estos. ¿Que la heurísta del sexo no es importante? bueno, depende.. si hay suficientes variables para hacer el ranking.. Pero si quitas esa característia y tienes 500 candidatos que entran en los top 20... pues bueno para ser políticamente correcto (¿es sexista una heurística? ¿qué peso tenía?) pues 20 al azar... y la experiencia dirá si esas 20 entrevistas fueron mejoras que las anteriores... en cualquier caso como digo... selección de personal es una discriminación por definición.
#7 Si recibes 5000 CV la IA los puede leer y los debe leer, que para eso está .
Que haya deducido que el sexo te hace más válido o menos es simplemente porque ha llegado a una conclusión errónea.
#175 Dado que el objetivo es contratar a alguien capaz, la característica del sexo no es importante.
No entro a debatir si hay más hombres en proporción que mujeres más capaces en el campo tecnológico. Lo que discuto es que pasado el filtro de que ambos son capaces, el factor género no influye ni positiva ni negativamente en esa capacidad, y el problema es que la IA cree que sí meramente por la estadística que mencionamos.
Esto me recuerda a la anécdota que nos contaban en Visión Artificial sobre una IA entrenada para un sistema de misiles anti tanques. Sacaban los tanques por la mañana, les hacían fotos, y luego hacían las mismas fotos pero mas tarde sin ellos. La IA lo que aprendió es que cuando el Sol estaba alto, habían tanques.
#177 yo creo que no se entiende bien lo que quiero decir.
en dpto de RRHH no sólo busca contratar a alguién capaz.. busca de por ejemplo 10mil candidatos para 2 puestos... dedicar el tiempo y recursos para hacer solamente 20 entrevistas. Esos 20 candidatos es lo que se pida a la IA. Y está claro que fuera de esos 20 seguramente quedara gente tan capaz como estos. ¿Que la heurísta del sexo no es importante? bueno, depende.. si hay suficientes variables para hacer el ranking.. Pero si quitas esa característia y tienes 500 candidatos que entran en los top 20... pues bueno para ser políticamente correcto (¿es sexista una heurística? ¿qué peso tenía?) pues 20 al azar... y la experiencia dirá si esas 20 entrevistas fueron mejoras que las anteriores... en cualquier caso como digo... selección de personal es una discriminación por definición.
#42 Por no decir que dice 27..... o 72.... .
Un tío que se presenta a la presidencia de su CA que ni si quiera sabe lo que va a tener que gestionar.
#26 De verdad?, de verdad crees que abortar provoca suicidio?
#55 seria interesante valorar, que tasas de suicidio hay entre padres que deciden traer al mundo hijos no queridos, y entre mujeres que han abortado ¿a ti que te dice el sentido común, donde crees que debe haber una mayor tasa de suicidios?
Interesante seria también obtener datos de mujeres que se arrepienten de no haber abortado y se suicidan
#34 Para mí aquí está el meollo de todo.
Si los viales son de 5 dosis, no estaba mal que se usasen 5 dosis. Que alguien consigue sacar 6?, bien por él, pero ahora cambiar las normas del juego por eso y encima dar menos viales... en fin.
#87 Totalmente de acuerdo
#22 O como lo que se decía cuando yo iba a primaria por parte de algunos padres del AMPA, que Dragón Ball incentivaba la violencia... Lo que la incentivaba era querer prohibirlo 
#85 es el mismo cuento una y otra vez, siempre es más fácil culpar a un ente abstracto o superior o intangible, o tener un enemigo concreto, que asumir las responsabilidades.
"La culpa de que mi hijo pegue no es porque sea un hijoputa y/o yo lo no lo haya educado bien, es de dragon ball"
Y ya sabemos que en este país la responsabilidad individual brilla por su ausencia, ha tenido que venir una pandemia para mostrárnoslo.
La Justicia suspende el aplazamiento de las elecciones catalanas, que vuelven a ser el 14 de febrero
#82 Girauta tiene algo que comentar aquí...
La de piruetas que dan algunos por defender a un jeta por ser de su agrado
#20 Muy bueno, gracias!
#33 Buenísimo ese documental.
#131 Tener estudios no significa ser "pijillo" burgués, de la misma forma que ser un analfabeto no significa ser obrero.