En Renfe y en Adif los servicios mínimos son a veces de hasta el 90 por ciento de la plantilla, es decir, solo puede parar uno de cada 9 trabajadores. ¿Derecho de huelga?
La comunicación interna se suele hacer a través de un escrito nominativo entregado a los designados a servicios mínimos. El personal no itinerante suele recibir en tiempo y forma tal aviso nominativo, otra cosa es el personal itinerante, que es avisado además por otros cauces, aunque no siempre en tiempo y forma.
Los supervisores zonales dependientes de cada gerencia o cabecera de unidad de negocio recibe la orden con el planteamiento de los servicios mínimos y pone las bases necesarias para la comunicación y gestión de dicha orden.
El plazo es tal que materialmente no hay tiempo suficiente para que la orden sea notificada en tiempo y/o forma. De esta forma se evita la queja formal de Sindicatos u otras partes con intereses encontrados con dicha norma. No deja de ser una estrategia.
*Edit.- Veo que #10 viene a decir algo parecido a lo que he dicho. Saludos.
#1 No, no es gafe. Es uno más de ellos.