#5 Jajajaj... más vale callarse y parecer tonto, que abrir la boca y confirmarlo.
No te lo tomes a mal... te lo digo "desde el cariño".
#22 Son suposiciones pero creo que el primer ataque (a modo de POC) lo hace el atacante, y luego al conseguir con éxito realizarlo, puede hacer que el crawler de Google (y todos los que beben de sus resultados luego) lo replique a posteriori. A efectos prácticos no encuentro ningún sentido práctico (llenar una BBDD con basura es una tontería cuando puedes hacer un DROP y puerta, por ejemplo). Sólo le veo sentido si lo que pretende es una suerte de ataque distribuído o de bomba de "tiempo" (bueno, no tiempo, sino evento) de forma recurrente. Y de paso, volver loco al sysadmin que tenga que bichear los logs
#25 GOTO #13 - #15 - #16
#25 Un tipo asomado a un precipicio, mirando hacia abajo, y gritando "¡Veinticuatro! ¡Veinticuatro!…"
Se acerca otro tipo y se pone a mirar también hacia abajo, intentando averiguar por qué grita. El primer tipo se le acerca por detrás, le da una patada y el curioso cae al vacío, y el primero se pone a gritar "¡Veinticinco!, ¡Veinticinco!…"
Pues eso, tú eres el 25…
editado:
y #28 el 26
Muy bien niños, aquí teneis una perfecta definición de lo que significa Capitalismo.
¿Alguna duda?
_
Joder, que acojone.
Mejor no os digo a quién le metía el gancho ese por el culo (a tamaño humano claro), que luego decís que metemosh la política en todash partesh.
Sin ninguna duda.
Yo cambiaría la pregunta, ya que esta es una obviedad.
¿Cuanto se embolsaron nuestros gobernantes con las preferentes?
Para ayudar debería ser alguien con credibilidad no?
#1 Seguro, y si tenemos en cuenta que esos puestos (aunque los hay a todos los niveles) son los de que cobran más pasta. Estamos hablando del 50% de la pasta. Por tanto... podemos contratar a un 20% más de funcionarios (de los que curran, que hay muchisimos que curran como bestias, y nadie se da cuenta) y mejorar el servicio.
Otra vez he tenido que mirar bien que era el jueves, si hubiese sido verdad, me lo hubiese creido.
¬_¬ Que triste.
Jo, yo que había creido leer "autopsias".... que decepción!!!
Blackberry mucho se tiene que renovar la compañía. Si no, está muerta.
Si le faltase para comer como a mucha gente en España no se quejaría tanto.
De esto se quejan los que en un concierto se quedan solos.
Una boñiga menos que escuchar.
Si al final lo mejor será ponerse a juguetear con el movil y pasar olímpicamente de los demás.
Sinceramente, cualquier tema que no sea hablar de lo que llueve hoy o de lo que te ha costado aparcar, puede acabar en una discusión tensa.
Se repite la historia. Mis abuelos ya emigraron y luego volvieron.
sinceramente, muy triste, y lo peor es que creo que es lo mejor que pueden hacer.
Como dirían los Fachorros, ¡Arriba España Coño!
#26 Si, creo que el rollo es algo como:
Si todo el mundo tiene casa y coche, ¿quien me limpiará las botas?
Ahí es donde quieren llegar.
#49 Tomo nota, que nunca se sabe... En el puticlub donde curro yo, cualquier día nos dejan de untar vaselina para recortar gastos y nos dicen que pongamos el culo a pelo y gratis (por si acaso, es en sentido figurado).
PD: La bardera de Japon se está convirtiendo en la de China... (¿lo pillais? )
El concepto de "no estás en el paro, no cuentas", es la demostración más clara de que el bienestar de la gente LES IMPORTA UNA PUTA MIERDA!.
Eso, por favor, seguid así... destripaos entre vosotros.
#36 Si dejas de currar es despido disciplinario procedente y te quedas sin ninguna indemnización. Para poder reclamar lo que te deben, tienen que haber transcurrido al menos tres meses sin cobrar. Entonces podrás solicitar en los Juzgados de lo Social la extinción de tu relación laboral y una indemnización a la empresa de treinta y tres días de salario por año trabajado. Mientras tanto a seguir currando. La cosa es así:
- 3 meses para interponer la demanda con garantía de que ésta prospere.
- 2 meses más para que se celebre la conciliación y en su caso juicio.
- y 1 mes más hasta que se dicta sentencia y adquiere firmeza.
Si la empresa te paga lo que te debe un minuto antes de entrar en el juzgado se desestima tu demanda así que en la práctica cualquier empresa pueda pasar 6 meses sin pagarte un duro sin ningún problema y tu tendrías que asistir regularmente a currar hasta tener una sentencia firme que extinga tu relación laboral. Pero tranquilo en estos casos se cobra si o si. O bien paga la empresa o bien paga el Fondo de Garantías. Lo único necesario es poder aguantar el tiempo necesario yendo a currar sin cobrar.
C.C./ #48 #27
#49 Pregunta, y si durante ese periodo de seis meses que trabajas gratis te vas a otro sitio, ¿cobrarías lo trabajado?
#57 El salario de esos seis meses probablemente si, porque es una deuda, que tiene la empresa contigo. Eso si, no verías ni un euro de indemnización. En cambio si trabajaste 5 años en la empresa y esperas a la sentencia, te pagarían tus nominas de esos seis meses más el salario de otros 6.5 meses de indemnización por despido.
#84 #83 #74 #57 #49 Lo primero los abogados de los sindicatos son gratis si llevas un tiempo afiliado a ellos, generalmente no es necesario más de un año.
He mirado el tema de la indemnización y el cobro de salarios. Hasta mediados del año pasado era como os he contado. Yo no he estado en esa situación, pero un buen amigo si y por eso sabía lo que pasaba. El año pasado el gobierno reformo el FOGASA, por lo que ahora se cobra mucho menos. En todo caso el cobro de salarios también depende de que la empresa siga adelante y del dinero que se saque de su liquidación, si se liquida. Hay empresas que han sido liquidadas y solamente con la venta de la nave y la maquinaria han cubierto sus deudas íntegramente, aunque esto no es frecuente.
A modo de ejemplo, vamos a considerar el caso de Juan, un pastelero que trabajaba en una confitería de la que ha sido despedido, teniendo además varias nóminas pendientes de cobro. Concretamente le deben 11.000 euros por nóminas atrasadas y 3.000 euros de indemnización.. Anteriormente al 15/07/2012 el FOGASA le abonaría el salario pendiente en su totalidad, pero ahora sólo una parte del salario, ya que se reduce tanto el número de días a pagar como la cantidad máxima que se pagaba por cada uno de los días; concretamente se podrían haber recibido los 11.000 euros de salario pendientes y sólo se van a recibir 5.974,80 euros (pérdida de 5025,20 euros) La indemnización se pagaría completa en ambos casos, ya que las cantidades máximas fijadas están por encima de los 3.000 euros.
www.fogasa.net/Fogasa/QueCuantiaPagaElFogasa/QueCuantiaPagaElFogasa.html
Otra cosa es lo que cada uno entienda por su salario. El salario es el salario, el FOGASA no paga dietas, comisiones, pluses, etc. Hay mucha gente que se cree que tiene un salario de la hostia que cobra 700 € de salario base y sólo se entera de que cotiza por una mierda cuando va a cobrar el paro. Esto se hace en muchas empresas para ahorrar pagos a la seguridad social.
#49 Y una puta mierda. ¿Nunca has estado en esa situación, verdad? Te cuento mi caso: a mi la empresa me debía casi un año de salario. Juicio ganado y sentencia firme. Pero la empresa se declaró en quiebra y estaba intervenida judicialmente, así que no había dinero. Paga el fogasa... algo, pagó el equivalente a unos tres meses, que descontando gastos de abogados y demás, se quedaba en una mierda. Ay, que bonita es la ley hasta que la realidad te da un hostia en la cara.
#49: Peor que eso: la empresa lo puede considerar una baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo, lo que dejaría al trabajador sin derecho a indemnización y sin quedar en situación legal de desempleo, con lo que no tendría derecho a prestación/subsidio por desempleo.
De todos modos, esto ya no es exactamente así. Mejor que explicarlo yo, te dejo este enlace: http://www.pymesyautonomos.com/legalidad/si-el-trabajador-abandona-el-puesto-de-trabajo-por-impago-del-empresario-no-pierde-su-indemnizacion. Eso sí, sigue siendo necesario demandar previa y judicialmente la rescisión del contrato por impago, con los requisitos que para ello entiende necesarios el TS (el fundamental, el impago continuado de salarios, lo cual viene siendo entendido por no menos de 3 ó 4 mensualidades).
#89 Muy buen enlace, gracias a ti hoy aprendo algo en Menéame. El trabajador fue muy listo o seguramente estuvo asesorado por un abogado muy bueno. Sólo una cosa para que el supremo cree jurisprudencia debe haber al menos dos sentencias suyas en el mismo sentido. Una sóla no basta y los juzgados pueden seguir dictando sentencias como antes.
Luego todos deberíamos aprender de como hizo ese hombre. Seguramente se buscó otro curro y la forma de intentar cobrar lo que le debían.
HI-JOS-DE-PU-TA
#49 añadir que esto que dices lo puede hacer una y mil veces con el mismo trabajador o hacérselo a 1000 trabajadores, que pagan lo que te adeudan y no se imponen recargos, ni costas.
ya no conceden salariosde tramitación, me lo he topado
#49 Perdona, lo de un mes para que se celebre juicio es de risa. Están citando los Juzgados en Sevilla para dentro de un año.
#49 Si todo muy legal, pero si todo el mundo dejase de currar al mismo tiempo, los 4000 empleados, absolutamente todos, no podrian despedir a nadie, y en caso de que lo hagan con alguno lo demas se plantan hasta que lo readmitan, la produccion se pararia y tendrian que pagar si o si, ninguna empresa puede cambiar a toda su plantilla al mismo tiempo. Fuenteovejuna....
Y que no jodan con eso del dinero, que durante las vacas gordas alguien se llevo los millones...que los traiga.
Cuanta razón tiene este hombre.
Esto de que todos hayan salido impunes es escandaloso. Pero lo que aún es más escandaloso es que, el el fondo es una noticia que no tendrá mayor trascendencia, porque a estas alturas, ya nada nos sorprende.
Bueno... una burrada más al saco de nuestros gobernantes.