No sé si votar sensacionalista, errónea, antigua o todo a la vez.
#10 Joder, sí que es antigua, supongo que la pandemia no hizo más que intensificar los efectos de la digitalización. Por ejemplo, las escuelas de los ricos, como disponen de recursos, pudieron abrir antes y soportar esquemas híbridos de educación presencial y a distancia en los casos de enfermedad o riesgo alto. Y por supuesto el poder contratar profesores privados que vaya a las casas, o cursos privados con otros niños ricos...
Llevaba muchísimos meses sin loguearme en Menéame, lo he hecho exclusivamente para decir que menudo hijo de la gran puta.
#1 Sus 14 discos son iguales que el primero!
#49 Igual es que tú sabes dónde están enterrados tus abuelos y cómo vivieron y fallecieron. Y hay gente que no sabe qué fue de sus padres/abuelos y quiere saberlo para poder honrar su memoria y descansar en paz.
#4 ¿Y por qué no pones delay en el stream? Muchos streamers lo hacen...
#38 Porque entonces la experiencia del espectador se ve mermada...
#10 Misma configuración, Edwin Jagger + Astra. Mucho más sostenible y económico.
Por comentar, a veces no sé si leéis lo que publicáis, independientemente de la opinión que se tenga de la película, la parte final del artículo huele a ultracatolicismo y derechismo rancio que echa 'patrás'. Y si miramos el Twitter del autor, ya ni te digo:
#30 Cierto! ya se me había olvidado
Sin embargo, otros expertos han confesado a Business Insider que creen que es poco probable que el coronavirus mute cada temporada, por lo que podría responder a una única vacuna.
Esta noticia es un clickbait de manual, sensacionalista.
Yo lo uso desde hace años, comencé a usarlo cuando Google Maps no tenía la opción de descargar mapas. Ahora me he quedado porque las indicaciones me parecen más claras cuando voy conduciendo.
La noticia es algo confusa, aquí podéis ver algo de información original:
La cosa va de la siguiente manera:
* La empresa, al no ejercer una actividad esencial, se ve en la obligación de acogerse a las dos semanas de permiso retribuido para los trabajadores que decreta el gobierno.
* Tras esas dos semanas, como la cosa no mejora, declara un ERTE.
* La sección sindical de CNT negocia con la empresa que los trabajadores afectados por el ERTE, como bastante tienen con eso, no tengan la obligación de recuperar las horas del permiso retribuido de dos semanas que disfrutaron antes del ERTE.
* Como se ve en el tweet, la empresa asume las reivindicaciones de la sección sindical y pacta con ellos.
#17, como se ve en el tweet la empresa renuncia de forma expresa a que los trabajadores afectados por el ERTE tengan que recuperar esas horas, por lo que de falsedad, nada.
#9 Cualquier tarea de la UME la puede hacer un cuerpo civil perfectamente. La UME, con un presupuesto ínfimo, no es más que un mecanismo para blanquear el ejército y el desproporcionado gasto militar.
No sé qué sitios frecuenta el autor del artículo, pero por la zona de Bilbao te sirven crianzas decentes por alrededor de 1,5 €.
#65 Esto parece que habla de precios Madrileños/Barceloneses. El mismo vino que en Bizkaia te cuesta 1.8€ en Madrid te llegan a cobrar de 3€ arriba.
Es que en el 99,9% de los casos en los que la empresa despide a un trabajador por haberla denunciado/demandado/realizar una reclamación legítima con constancia de que la empresa lo sabía, el resultado es el despido nulo. Hay que decirlo más.
#95 Los que limpian igual no tuvieron otra opción que ponerse a currar para alimentar a su familia (abuelos, hermanos, padres en paro....). No es bueno juzgar tan a la ligera.
Por otra parte, en el caso de los portales, no todos tienen los utensilios. Lo normal suele ser un juego de utensilios para varios, te crees que la empresa a gastar en material innecesario por el bien de las trabajadoras...
#99 En todas las oficinas que he estado han tenido sus utensilios allí mismo. En cuanto al hogar, te exigen que les tengas todo el material preparado.
En cuanto a la situación personal de cada uno/a, obviamente si no han tenido acceso a la educación pues sí, es una pena (y me refiero a inmigrantes). Pero los que son de aquí, perdona pero yo compaginé mi carrera universitaria con un empleo a jornada completa. No es excusa.
#5 Por el conocimiento que tengo en la materia, las limpiadoras no suelen parar para comer. Hacen su descanso de 20 minutos (o lo que marque el convenio) y a seguir. Cargadas de cubos, escaleras y demás útiles por las calles de portal en portal. Nada comparable a estar sentado en una mesa tras el ordenador, vaya.
#68 Los utensilios suelen estar en cada una de las casas/oficinas a las que van. Que es un trabajo duro no lo niego pero tampoco exageremos. También fue duro estudiar durante tantos años para poder trabajar sentado mientras los que limpian ahora se dedicaban a otras cosas.
#95 Los que limpian igual no tuvieron otra opción que ponerse a currar para alimentar a su familia (abuelos, hermanos, padres en paro....). No es bueno juzgar tan a la ligera.
Por otra parte, en el caso de los portales, no todos tienen los utensilios. Lo normal suele ser un juego de utensilios para varios, te crees que la empresa a gastar en material innecesario por el bien de las trabajadoras...
#99 En todas las oficinas que he estado han tenido sus utensilios allí mismo. En cuanto al hogar, te exigen que les tengas todo el material preparado.
En cuanto a la situación personal de cada uno/a, obviamente si no han tenido acceso a la educación pues sí, es una pena (y me refiero a inmigrantes). Pero los que son de aquí, perdona pero yo compaginé mi carrera universitaria con un empleo a jornada completa. No es excusa.
Kropotkin tenía razón.
#13 Kropotkin tenía razón en muchas cosas. Se debería estudiar mucho más.
#20 Miquel Badia: Proclamada la República, creó las JEREC (Joventuts d'Esquerra Republicana-Estat Català). En 1932 pasó a ser secretario de Josep Dencàs, consejero de Sanidad y de Asistencia Social. El 24 de noviembre de 1933 movilizó una parte de los 7000 "escamots", la milicia paramilitar de "camisas azules" de las JEREC y los destinó a garantizar el funcionamiento de los servicios públicos para romper la huelga de transportes en Barcelona.
En diciembre de 1933 fue designado secretario de Orden Público de la Generalidad, y en marzo de 1934 pasó a ser jefe superior de los servicios técnicos de la Comisaría General de Orden Público de la Generalidad (cargo equivalente al de jefe superior de la policía en Cataluña). Desde ese cargo institucional fue cómplice del pistolerismo antisindical utilizando la violencia contra los sindicatos y permitiendo también el uso de la misma por parte de la patronal nacionalista catalana. Se destacó por la dureza de sus ataques (tanto desde su cargo de jefe de la policía como en su papel de organizador de las brigadas paramilitares) contra sindicalistas violentos de la FAI, lo que en aquel tiempo le mereció el apodo de Capità Collons,15 y le situó como objetivo primordial para los anarquistas.
Súper de izquierdas, sí.
#20 los excomunistas troceados se digieren mejor
#81 Entre las cuales no están Jueves y Viernes Santo, que es el tema de este hilo mayormente, y que sí podría tomarme otro día. Aunque todavía nos quedaría la Natividad del Señor
#61 Artículo 37 Descanso semanal, fiestas y permisos
2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Por lo tanto, es el ET el que dice que te corresponden 14 días festivos al año.
#76 #70 Pues si, me he equivocado. En cualquier caso dice que esos dias hay que hacerlos fiesta si o si, con lo cual no puedes por tu cuenta tomarte otro dia, porque es ese y punto:
se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Ahora buscate una empresa donde no hagan puente en semana santa y me lo cuentas.
#81 Entre las cuales no están Jueves y Viernes Santo, que es el tema de este hilo mayormente, y que sí podría tomarme otro día. Aunque todavía nos quedaría la Natividad del Señor
#147 Se llamará como le dé la gana al txino/dueño. Amos, anda
#82 Pero no especifica de que señor, podría ser cualquiera, el de Invernalia por ejemplo.
#34 Por el ET te corresponden X días festivos al año. A mí personalmente me la pela que sean en Semana Santa, cualquier otro día, o que pueda elegirlos yo libremente.
#55 Creo que te equivocas. el estatuto de los trabajadores dice las vacaciones que tienes que tener (que suelen ser 20 dias laborales), no habla de festivos. Los festivos suelen variar de una comundiad a otra.
Y ya, me he ido a buscar un poco:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a38
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
Vale que el convenio fija una jornada anual de 1800 horas aprox y de ahi se distribuye "negociando" el calendario con la empresa.
#61 No me equivoco nada, yo te he hablado de calendario laboral. Yo hago caso a lo que pone aquí:
https://www.boe.es/boe/dias/2018/10/20/pdfs/BOE-A-2018-14369.pdf
Lo que los seguidores de seres imaginarios hagan en esas fechas me importa cero, bueno me importa uno, porque en ocasiones sus aquelarres tumultuosos me impiden moverme libremente.
#76 #70 Pues si, me he equivocado. En cualquier caso dice que esos dias hay que hacerlos fiesta si o si, con lo cual no puedes por tu cuenta tomarte otro dia, porque es ese y punto:
se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Ahora buscate una empresa donde no hagan puente en semana santa y me lo cuentas.
#81 Entre las cuales no están Jueves y Viernes Santo, que es el tema de este hilo mayormente, y que sí podría tomarme otro día. Aunque todavía nos quedaría la Natividad del Señor
#82 Pero no especifica de que señor, podría ser cualquiera, el de Invernalia por ejemplo.
#61 Artículo 37 Descanso semanal, fiestas y permisos
2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Por lo tanto, es el ET el que dice que te corresponden 14 días festivos al año.
#5 Teniendo en cuenta que inspección de trabajo no pegan un palo al agua ni cuando pones denuncia con nombre y apellidos, no quiero ni pensar lo que hacen cuando la comunicación es anónima. Dicho lo cual, animo a denunciar a todo el mundo, eso sí, os va a tocar estar llamando al inspector/a cada dos semanas para meterle un poco de prisa.
#4 Este es el autor: https://www.linkedin.com/in/jvillajos/?originalSubdomain=es
Como puedes ver, a pesar de ser Licenciado en ciencias Físicas lleva muchos años dedicándose al desarrollo software.