#139#54 PEro es que esto se lleva abisando desde los años 90 cuando el govierno socialista con Solchaga de ministro de economía decidió que había que bajar los sueldos para bajar la inflacción. Algunos economístas, no todos, le avisaron públicamente que eso nos llevaría por el camino que nos ha llevado:
#225#224 como minimo el paint tiene, que para pegar la captura de pantalla y guardarla como jpg vale, pero vamos que no es cosa solo de este, otro nos mandó 3 BMP con 3 errores, a casi 3MB cada captura...
#222 Si a mi me contratasen para llevar un coche del punto A al B, separados por 100Km, y tardase 15 días en llegar por que lo voy remolcando con un burro, me despedirían.
Inexplicablemente, a un trabajador español que haga lo mismo con su ordenador nunca le van a despedir. Y al comentario #220 (100% real) me remito. Me pasó, NADA está exagerado en esa historia.
#103#7#89 Actualmente existen varios tipos de despido, e idemnizaciones depende del despido
- Despido objetivo: para que nos entendamos la empresa está en crisis, y se fija una indemnización 20 días por año, máximo 2 años.
- Despido improcedente: Te despiden porque si, y te reconocen la improcedencia del despido, indemnización 45 días por año.
- Despido procedente.es aquel en que el empresario demuestra que tiene motivos para despedirte, se le suele llamar despido disciplinario, faltas al trabajo, disputas entre compañeros, desobedecer una orden. No tiene indemnización.
- Despido Nulo: son por causas discriminatorias actualmente en el estatuto de trabajadores, se suele aplicar a embarazadas, madres con reducción de jornada por cuidado de menores o discapacitados, y delegados sindicales. Quiere decir que tienes derecho a que te vuelvan a readmitir en la empresa, pero a veces se pactan despidos hasta de 60 días por año, de indemnización.
Cuando llegue la nueva reforma, todo el mundo lleve trabajando en la empresa 2 meses o 40 años, se le aplicaría en caso de despido improcedente 20 días por año, en lugar de los 45. No se habla de la indemnización por despido objetivo, que lo mismo nos vamos con una mano delante y otra detrás.
Excepto aquellos que tuvieran pactos firmados con la empresa que digan lo contrario.
#95#89 Yo estuve en situación parecida, si demandas será el juez el que estime la fecha de conversión de tu contrato en indefinido, pero a efectos de indemnización por despido te da igual, la indemnización se cuenta por el tiempo total trabajado en la empresa, es decir si trabajas en un sitio dos años con contrato de obra y luego otros 10 como indefinido y te despiden, la indemnización en caso de ser improcedente seria de 45 días por cada uno de los 12 años que has trabajado en la empresa, no de los últimos 10. Espero haberme explicado claramente
#18#12 Con nubes la fotovoltaica genera electricidad. Para no generar tendría que ser nubes tipo noche y eso durante días es mucho más improbable que un velero se encuentre calma chicha.
#16#12 Hombre por supuesto si en eso estoy de acuerdo. A lo que me refería mas bien es a la posibilidad de poder funcionar de un modo totalmente independiente del petroleo teniendo probablemente que usar no solo energía solar. Quizás el propio movimiento de las olas o el viento en el caso de una tormenta. Pero ya te digo, que lo que digo es un extra, estoy encantado con el resultado que ha tenido este barco.
#171#46#77#91#161 Debería de haber especificado. Sí los conozco, por supuesto, pero me encuentro en una residencia de estudiantes donde, por una razón u otra, nos es imposible bajar torrents, y las descargas directas eran nuestra única opción. Suena triste, pero es así.
#162#129 Es que #11 piensa que P2P fue inventado antes que las descargas directas
#91#161 Por lo visto la gente que vive en el pasado son los que siguen usando MegaUpload y similares. Con lo cómodas que son las descargas usando EZTV y similares...
Cada vez que veo gente usando MegaUpload y MegaVídeo para ver series y películas, se me cae el alma al suelo. Por lo general calidad de contenidos pésima y muchos que no pagan tienen que andar con velocidades ridículamente bajas y reiniciando el router. Tercermundista, vamos.
Ejemplo de sitios de calidad con contenidos en HD de buena calidad (que hay algunos contenidos en HD que dan bastante penita y parecen reescalados de DVD): DCity (nacional) y HDBits (internacional).
#32#21 No se en que trabajaras, pero esos tios trabajan con "juguete" que vale millones y que como lo pierdas aparte de tener que cortarte los huevos vas hacer el mayor de los ridículos. Prefiero pensar la noticia no es cierta.
#23#12 Hace.... 6, 7 años que no compilo el kernel? El último kernel panic fue hace poco... por mi culpa, que la lie parda con la tarjeta gráfica.
Es más... si no actualizas ni instalas más software no necesitas una nueva versión del kernel en... décadas??? Y no creo que anden instalando nada en esos cacharros.
#21 el 99%. Entre los que me incluyo. En mi oficina usan windows y yo no me voy a preocupar por su seguridad; tienen un departamento para ello. En mi casa no tengo virus ninguno...
#21#15 Como ya te han dicho, nadie es intocable.
Yo estuve en GAM hasta septiembre, cuando viendo el percal me fui, y soy informático.
La verdad es que la empresa lo está pasando mal.
Yo creo que el problema es la poca profesionalización de los puestos de mando.
Cuando una empresa es pequeña es relativamente fácil ser jefe de departamento. Pero cuando crece tan rápidamente como lo hizo GAM, y se expandió internacionalmente de forma tan exponencial, se necesitan jefes de verdad, de los profesionales que se levantan una pasta al mes. Jefes que hablen inglés por los codos y te implanten un proyecto con pelotas. Sin "es que" ni "ya veremos".
Si no acabas intentando cuadrar existencias con Excels porque "me lío con el ERP este".
Encima esta empresa se hizo grande a base de comprar otras a golpe de talonario, y fusionar todo eso para no perder potencial, si no aprovechar sinergias, creo que la lastró demasiado.
En fin, ańimo a los compañeros de GAM.
Que no hacen más que putearlo, pero les dan una cesta de navidad, según las malas lenguas, de la empresa del padre del presi
#16#15 nadie es intocable en ninguna empresa. No hay k vivir en la falsa seguridad k no nos van echar. Teneis derecho a paro no os quejeis. Aqui en Andorra no tenemos eso. Si pasa, k pase. Nuestros padres vivieron en una situación peor y salieron adelante con 2 cojones. No nos pasemos el dia llorando y luchemos por nuestro trabajo, por nuestros derechos y nuestra dignidad. K estemes en crisis no vale como excusa que nos machaquen. Hay k luchar contra Los parasitos inproductivos y lameculos miedicas.
#67#60 Puedes comprar suero en la farmacia. Un litro te sale por unos 3€ y dura la tira. Por cierto, las amebas esas igual no sobreviven en el medio salado, ahi hablan de aguas sin tratar, pero no especifican si dulce o salada
#66#65 Mucho mejor una jeringuilla de esas grandotas como dice #60 que te enchufas el agua con sal a presión y descongestiona que da gusto ¡yo llevo como 20 años haciéndolo!
Que ya ha habido 3 casos de aviones a los que se les vacía el (singular) circuito y han acabado con 600 muertes más o menos.
Esa frase es categoricamente mentira. Y tus ejemplos precisamente demuestran lo que te decía. El 747 tenía CUATRO(plural) sistemas hidraulicos. Y el fallo no es porque se "vaciara" el sistema hidraulico. El fallo fue de reparación de mantenimiento lo que hizo saltar TODO el mamparo de presión que ocupa TODA la sección de cola. Un poco de criterio, por favor. Que los aviones son seguros, pero si arrancas toda una sección es obvio que fallará todo lo demás.
Y no seas ignorante por dios, no es lo mismo, porque ese fallo es completamente catastrofico. En cambio, si el fallo viene de un sistema hidraulico tienes los otros 3 para seguir volando. Pero obviamente, si partes un avión por la mitad tampoco volará. Eso no significa que sea inutil tener 4 hidraulicos, o dos motores.
En cuanto al 727, ha habido muchos accidentes, no se a cual te refieres, pero si llego a pista usando flaps, el problema no era hidraulico. De todos modos, volvemos a lo que tu negabas categoricamente, los 727 tenian todos los sistemas hidraulicos duplicados, y los más criticos tenían un tercer sistema redudante aislado. Así que sí, también tienen en plural.
Y en el tercer caso, tiene cojones, que al avión reciba el golpe de un misil, pierda parte de un ala, y le eches la culpa a los dos sistemas hidraulicos.
En fin, confirmado, no sabes de lo que hablas y por eso has escrito en tu anterior mensaje chorradas como lo del sistema hidraulico en singular o lo de "accidentes porque se les vacian los sistemas hidraulicos".
Por cierto, por si quieres aprender como se evaluan las causas de un accidente aeronautico leete el apartado causas del accidente del vuelo 123 de Japan Airlines. El que tu decias del 747. Y verás como el fallo hidraulico, es consecuencia, de la consecuencia(rotura de toda la seccion de cola), de la consecuencia(decomprension explosiva), de la consecuencia(rotura del mamparo), del fallo(superar el numero máximo de presurizaciones) provocado por otro fallo(de mantenimiento).
#63#23 ¿Le sobran 30? A un avión le sobran el 50% de los tornillos/remaches(y son varios miles) y seguiría siendo el medio de transporte más seguro del mundo.
Pero en la industria aeronautica se nos obliga a trabajar con unos margenes de seguridad tan extremos(con los que estoy de acuerdo, ojo, cualquier precuación es poca) que para cualquier estructuralista de otro campo, el remachado/tornillado de las placas y estructuras que recubren el avión resulta ridiculo.
#61 Los aviones comerciales modernos no llevan circuitos hidraulicos solo cableado que activa mecanismos hidraulicos. Y sí, este cableado es redundante y los actuadores independientes. El famoso Fly-by-wire.
Los aviones comerciales antiguos llevaban al menos dos circuitos hidraulicos. Los unicos casos de accidente por perdida de circuito hidraulico son por cumulos de fatalidades. No porque "se les vacia el circuito". El que me viene ahora a la cabeza, fue un fallo en un motor que por otro fallo, provoco una explosión en un motor en el que fallo la carcasa de contención y permitió que una de las aspas del compresor saliera disparada cortando los dos circuitos hidraulicos.
Ningun avión de los que tenían circuitos hidraulicos puede llevar 600 pasajeros. Solo el 747 se acerca a esa cifra y no hay registro de accidente por fallo hidraulico en un 747.
Vamos.... que te has inventado TODO lo que has dicho, o estabas hablando de avionetillas de aviacion privada.
#36#31 las camaras del 99.99 de los android son lamentables. Ha sido un paso atras de 5 años en camaras de telefonos.
Por cierto el iphone siempre ha tenido las mejores camaras de smartphone.
Los nuevos nokia con windows segun las reviews donde la cagan es precisamente en las camaras. Sera para competir con android.
#152#6 Pues viendo la dinámica que llevan yo me meto a traficante. Luego que alguien me diga que eso está mal, que si quiero tener dinero trabaje etc. Me vas a decir tú, pongamos 45h semanales, a 426€ mensuales. Eso me da para comer mientras viva debajo de un puente, no para más.
Y la verdad, pagar tan sólo el IVA ya me parecería abusivo en esa situación. ¿Para mantener carreteras? No podría permitirme coche. ¿Para pagar sanidad? La van a poner de repago, así que no me llegaría. ¿Educación pública? La están desmantelando. Sería de pago. No hablemos de internet, luz, agua y gas. Debajo de un puente de eso no hay.
¿Para qué iba yo a pagar impuestos? ¿Tasas? A la mierda todo y listo.
#85#1 Pues si eso te gusta prueba a ver el código fuente, veras que explicación más maja han puesto, todo para evitar que les copien, no entiendo que lleva a personas a tener tamañas obsesiones, en este caso ¿miedo a la falta de reconocimiento?.
#22#6 Vamos a ver. Poder te puedes negar. Pero ahora imagínate que este contrato se convierte en el estándar de facto. Yo no lo veo descabellado. ya ha ocurrido con los contratos temporales.
Tengo un familiar que trabaja en una empresa de piezas de automóvil. Es una empresa con varias sedes en todo el país. Dicho familiar es un trabajador muy apreciado. Pero eso si con tal de no hacerlo fijo le han hecho que firme que oficialmente trabaje en los últimos años en diversas sedes ( mentira siempre ha trabajado en la misma ). Y ahora como ya no se le han acabado las sedes a las que "trasladarle" lo han "despedido" oficialmente ( mentira sigue trabajando ) para rehacerle el contrato temporal sin antigüedad. Todo putadas. Así se paga la lealtad a tu empresa en Españistan.
Seguro que todos conocemos multitud de triquiñuelas habidas y por haber con tal de que la gente siga trabajando temporal aunque legalmente tenga que ser fijo.
Pues esto lo mismo. Solo basta que las empresas solo oferten contratos de "aprendiz" para que al final no tengas más cojones que trabajar de "aprendiz". Y si no te gusta te puedes ir, que hay 100 tíos para entrar en tu puesto.
#35#33 cuando en realidad casi fué al revés, que en la batalla de Inglaterra había más Hurris que Spits, y el Hurricane, siendo un diseño anterior al Spitfire, soportaba bastantes impactos antes de romperse, pues buena parte del fuselaje era de madera y tela, con lo que muchas balas atravesaban de lado a lado sin romper nada (tipo neutrino)
#33#26, #28: A mí sí que me compensa, con los de Simyo estoy pagando 6.95 + IVA al mes de consumo mínimo, con las llamadas a 5cen/min y 300Mb de datos gratis incluidos. Los de Yoigo son unos delincuentes, yo les tuve que demandar ante la agencia nacional de protección de datos porque los muy cabrones guardan ilicitamente datos de ex-clientes para que nos les hagan la 13.14 con lo de irte a otra compañía y volver de nuevo pillando teléfono nuevo. Aunque yo qué sé, si los comparas con Vodafone, Movistar o Orange lo mismo hasta resultan baratos, eso sí, pero nadie te obliga tampoco a tener que elegir entre los delincuentes de Yoigo u otra de las grandes.
#82#53 El gran problema no son los 500€ brutos (que es una mierda), el problema es que ya nos han enseñado que esas "medias jornadas" se van alargando a gusto de los jefes.
Con la promesa de hacerte un contrato a tiempo completo empiezan a abusar de ti. Hoy te quedas 10 minutos. El viernes echas una hora extra sin cobrarla. El martes vienes 3 horas por la mañana y 3 por la tarde (tipo Carrefour)... y al final terminas echado 6 ó 7 horas diarias a turno partido.
Y encima los compañeros "a tiempo completo" te tratan como a un becario.
#59 Ni la mas absoluta idea de historia de Palestina durante mandato ingles y bajo dominacion turca. Ni idea de la emigracion judia hacia Palestina. Ni idea de Balfour, ni idea de nada.#56
que te enchufas el agua con sal a presión y descongestiona que da gusto ¡yo llevo como 20 años haciéndolo! 
www.meneame.net/story/economistas-avisaban-1985-espana-debia-rectifica