#32#27 Es legal echar a alguien que está en situación de incapacidad laboral transitoria, lo que mosquea a la Inspección de Trabajo es que FNAC utilice la situación como causa justificativa del despido, cosa que roza lo intimidatorio y lo discriminatorio.
Para que se entienda, a lo basto: no es ilegal despedir a un trabajador que sea seguidor del FC Barcelona, pero decir "te despido porque eres del Barça", por muy improcedente que la empresa reconozca tal despido, hace que la cosa tome un cariz muy diferente...
#27#20 y #21 me habéis quitado el susto! Muchas gracias por la explicación. Es que me leí el primer ejemplo que pone la noticia que lo compró por 138.000 euros, a la hora del embargo lo tasaron 210.000 euros y aún le quedan 50'000 euros por pagar... Pues me he liado un montón, la verdad
EDIT: #23 y #26 Gracias también por vuestros ejemplos ^^ La verdad es que ahora lo entiendo mucho mejor ^^
#76#72 Yo he llamado como unas 10-15 veces con una media de 20 minutos por llamada. Menos mal que la llamada es gratis. Y aún no he conseguido que lo liberen.
Recordad chicos, no intentéis hacer estas estafas sin la supervisión de un buen abogado.