Igualmente, Teamlog es quien tiene un contrato con los trabajadores y su responsabilidad es para con ellos.
Si el contrato con HP que daba conbertura a esos puestos (por los que mientras tanto Teamlog, como cualquier consultora, ha estado cobrando de HP aproximadamente el doble del sueldo que pagaba por tal desempeño al trabajador), se rescinde, es Teamlog quien tiene que lidiar con SUS trabajadores y garantizarles unos despidos justos.
En cambio, ni siquiera está siendo capaz de sentarse a la mesa y ofrecer un plan de despido, ni bueno ni malo, simplemente callan, como... se suele decir.
¿Esperando que HP les de el dinero con el que indemnizar a sus propios empleados? ¿Hola? Ya se pueden ir cayendo del árbol.!
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Gracias por la puntualización entonces Herzeleid