#91#83 Exactamente. El tema es que megaupload echaba a los porretas que cultivaban marihuana ¿o acaso no borraban links? porque yo me tengo encontrado con muchos (muchos) links caídos a sólo días de su subida.
Lo que no podía hacer megaupload era reventar los candados de todos los trasteros para ver qué clientes cultivaban o no. Es decir, es imposible controlar todo lo que sube la gente, no lo consigue ni youtube, y eses eran los links de los cuales descargábamos.
En cuanto a si pagaba o no, MU no pagaba porque tú subieras películas y la gente las descargase sino porque tú subieras un archivo y la gente lo descargarse, aunque fuese el vídeo de tu primera comunión. El motivo era publicitar su servicio porque a más que tú subas, más que otros bajarán y más clientes potenciales. Y anda que no hace tiempo que MU dejó de pagar por eso, es por ello que todo el mundo se pasó a fileserve y demás servidores basura.
#90#83, depende de si tú sabes que entran a tu trastero fumetas o sólo personas normales en busca de inocentes especias culinarias Ahora te obligan a registrarles antes de entrar, ver lo que se llevan al salir y, lo que es peor, a registrar los trasteros buscando marihuana haciendo labores que corresponderían a la policía.
Así que ciertamente, lo mejor la maceta en casa
(por cierto, vaya coñazo de discusión sobre si se vota sin leer que hay por aquí... será importante pero deja al lado la noticia en sí, no?)
#68#61 Es que un país no son los cuatro políticos que no miran más allá de su ombligo. Y una mierda me voy a bajar yo los pantalones por algo que NO HE BUSCADO. De eso va el tema.
#104#97 En el caso de despido improcedente, si no me equivoco, la indemnización máxima eran 42 mensualidades.
Artículo 56 Estatuto de los trabajadores: 1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b de este apartado 1, o el abono de las siguientes percepciones económicas que deberán ser fijadas en aquélla:
Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades.
Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.
#19#17 ¿Te imaginas que ahora una empresa propone a todos sus empleados (no sólo a directivos) esta gran medida? Pagar parte de los sueldos dentro de dos o tres años, para ver si así cobras un poquito más.
¿Cuántos de los que aquí han visto esta medida como "vaya morro que tienen estos directivos" estarían pidiendo guillotinas para el empresario jeta que les hubiera impuesto esas nuevas condiciones de pago?
#18 Además las stock options puedes no cobrarlas o tener valor nulo en el momento de ejercerlas. EL artículo es sensacionalista y poco documentado. Como bien dice #17 no constituye una evasión real de impuestos, ya que el receptor de esos ingresos no los va a ver.
#145#14 Por el tono de tu respuesta es por lo que considero necesaria una asignatura que enseñe cortesía y buenos modos entre las personas. El homosexualismo, como tú dices, para mí es tan natural como tener cinco dedos en la mano y el quemar contenedores es tan antinatural como perseguir a los no heterosexuales. Yo hablo de las cosas básicas y mínimas que antes sí se enseñaban en el hogar.
#103 , le vas a decir a una maestra (sí, maestra, me gusta esa palabra) lo que se debe impartir en un colegio... Si los padres no tienen educación difícilmente se la van a enseñar a los hijos, así cada vez vienen más asilvestrados. Y adquirir urbanidad no consiste en recibir clases dos o tres horas a la semana, se trata de conocer las normas y ponerlas en práctica durante todo el tiempo que permanezcas en el centro y fuera de él. Así, tal vez, podrán los hijos enseñar buenos modales y civismo a los padres, a los abuelos y a toda su familia si es necesario.
#76#48
TVE HD emite 1080i, igual que todas las cadenas de televisión. La diferencia es que TVE HD emite fuentes 1080 mientras que el resto de cadenas emiten fuentes 480. Ya vienen escaladas de origen y adaptadas a la resolución de pantallas 1080 y aún así se nota la diferencia.
#51#48 La verdad es que #19 se encontraría en la misma situación al invertir una cantidad en vivienda que en otro producto x, no cambiaría nada, en ambos casos tendría que asumir su perdida
#67#26 efectivamente. La dirección regional de Madrid tendrá que dar explicaciones por esto ante los militantes este mismo lunes día 30.
Como dices, no se trata de fraude, sino de mala gestión. Sí hay un hecho que va en contra del código ético de IU (aunque no es ilegal), por parte de la diputada Libertad Martínez, de los "llamazaristas", que parece que ha hecho algún que otro chanchullo en la campaña.
#65 que se publicite este tipo de cosas solo puede conducir a la depuración de la organización y a su saneamiento interno, y en IU Madrid hace falta. Necesitamos una Izquierda que combata este tipo de prácticas, tanto de cara a la sociedad como en lo interno.
#57#20#55 "Abre los ojos" se parece tanto a Ubik como Matrix, Nivel 13 o Días extraños.
Que traten un tema parecido no significa que sean la misma historia. De lo contrario, nos quedamos sólo con 10 o 15 historias diferentes y todo lo demás son copias.
#47#44 En ese caso, la ley de ayudas para discapacitados lo tendrá que contemplar, pero actualmente solo se rige por ingresos, y si el chico ha cobrado unas cantidades que le impiden acceder a las ayudas, pues no hay más que decir. Otros en la misma situación no llegan a esos ingresos ni de lejos y también quieren las ayudas. Cuando deje de ser becario, si no consigue un trabajo, podrá volver a optar a ellas.
#113#104 No demasiado, se infló mucho cuando comenzó la crisis del Euro (pasó de 1eur=0,75chf a 1eur=1chf en cuestión de 3 meses) pero después el Banco Nacional Suizo tomó una medida sin precendentes, establecer un límite máximo en la cotización euro/franco. Ahora no puede pasar de 1 euro = 0,80chf
#84#82 Creo que no me has entendido. Lo que defiendo es que, cuando te despidan de manera humillante y te sientas coaccionado para no protestar, te vengues de tus jefes, no de tus compañeros.
El problema de que den una mala referencia es que si eres un buen trabajador pero al irte les pones los puntos sobre las íes es probable que mientan, cosa que tú ni sueles saber ni normalmente puedes demostrar, porque ni en el nuevo trabajo van a molestarse en decirte "oye, no te cogemos porque nos han dicho que eres un broncas" ni en el viejo lo iban a reconocer en caso de confrontación. A tus antiguos empleadores les cuesta lo mismo coger el teléfono y decir: "¿Fulanito? Muy majete y cumplidor, le tuvimos que echar porque no entraban proyectos" que "¿Fulanito? Un cabrón, un tipo insufrible que se escaqueaba siempre que podía y hacía la vida imposible a sus compañeros", hacen una cosa o la otra según lo mansamente que te hayas ido. Y los que llaman para preguntar no van a indagar mucho más, y menos ahora que hay muchos más candidatos que empleos. ¿Mala referencia de un tío? Pues rompe el CV y pasa al siguiente, que hay una buena pila en la mesa.
Ante esta coacción no te queda ni siquiera el derecho al pataleo. Es ahí cuando la venganza justicia toma la sólida forma de heces enviadas por correo.
#57#54 Bueno, estamos hablando de casos en los que al trabajador se le despide de manera humillante pero conforme a la legalidad. Y por supuesto la gracia está en que no te pillen.
Precisamente el hecho de que las empresas pidan referencias unas a otras se suele emplear de manera poco profesional (o incluso delictiva) por parte de quien te contrata. En muchos sitios cuando te echan determinados acuerdos verbales se convierten en papel mojado, y si quieres reclamar adelante, que en este mundillo nos conocemos todos y ya nos llamarán cuando te vayan a dar un nuevo trabajo. El ejemplo más claro es el pago de las horas extra, esas cosas que se hacen pero no se cobran, o cuando te ponen el finiquito delante y te piden que lo firmes al momento y encima dando gracias, que como se te ocurra llevártelo a casa para leértelo (no digamos ya informarte en el sindicato) las referencias que van a dar de ti van a ser una mierda.
#81 En realidad casi todo se resume en precariedad laboral. A mi me parece realmente interesante como en muchas fábricas hay alguien haciendo alguna tarea monótona y es sobresalientemente agil para hacerla, practicamente un automata humano, pero que clase de objetivos tendría en la vida alguien que se especializa totalmente en meter cartas de poker en un empaque.
Dicen que no es el dinero, entonces porque no pagan más a esos trabajadores, porque no.
#77 Estoy un poco de acuerdo con eso, pero es que no cambia que sea esclavitud. Por ejemplo a veces sale a la luz alguna fábrica de niños, sería realmente mejor para esos niños no trabajar?, pues en esas condiciones no lo creo, seguramente trabajen para mantener su familia, y si no trabajan solo le quedan cosas peores como pasar hambre en la calle. Que haya algo peor, no significa que la alternativa no sea mala, simplemente mejor.
#46#15 (y #29 y #43) no se donde compras tu o tu proveedor los ipads, pero el margen de los accesorios es muy parecido al del ipad (alrededor de un 8%) y de ahí vienen muchas quejas de gente de la distribución y por eso en casi todos los sitios verás mucho más surtido de accesorios "compatibles" que de los originales ya que estos dan un margen mucho mayor (entorno a un 20%). Si te fijas en campañas de descuentos de media markt, fnac o incluso carrefour han llegado a ofrecer ahorros equivalentes a 5-6% (añadele la forma de pago y rapeles que pueda tener 1-2% más) y en teoria es ilegal vender bajo coste (cosa que en teoria por otro lado esta haciendo LetsBonus y posiblemente reciba alguna denuncia, empezando por la propia Apple).
#45#43 No se refiere al margen de beneficio que tiene Apple, sino el que da a sus mayoristas y distribuidores. Comprando hardware de Apple con el descuento de estudiante de la web/Apple Store (que creo que solía ser un 11%) consigues muchas veces mejor precio que los propios distribuidores comprando al mayorista.
#29 Lo mismo que a #43, es un clásico que Apple se carga la distribución con las Apple Store porque ofrecen un margen tan bajo de venta a los mayoristas que "casi no merece la pena" vender sus máquinas en las tiendas si no les acoplas accesorios o servicios.
#58#22#41 El procedimiento lógico a seguir es firmar la carta sin poner pegas, para seguir trabajando todo el tiempo posible. Si en el futuro te despiden, se acude a un sindicato o a un abogado de oficio y se demanda contra el despido. Si la empresa presenta la carta de dimisión como prueba en el juicio, hay q declarar q dicha carta es falsa, especificando q la fecha no existía y se ha escrito en un momento posterior.
El juicio se paraliza hasta q se resuelva la querella por falsedad correspondiente, donde cualquier perito experto declarará q la firma se ha escrito en un tiempo diferente al resto de la carta (ellos analizan la tinta y todos esos detalles).
El caso vuelve al juzgado de lo social, con la carta anulada por falsedad y un paquete para el empresario por manipulación de pruebas, el juez valorará el resto de pruebas q no se hayan anulado, los testimonios y sentenciará lo q corresponda. Evidentemente el juez se lo pensará dos veces antes de creerse las pruebas y testigos q le presente el empresario q ha intentado colarle pruebas falsificadas.
#26 Doscientas mujeres de todo el globo haciendo un curso en la india con todos los gastos que conlleva... extraño cuando menos, y de donde van a sacar las placas de silicio en Africa?
#67#64 a ver si encuentro lo que escribí hace ya mucho www.meneame.net/c/9680131 pensaba que había escrito otro mas detallado pero ahora no encuentro. En mi caso tengo 37.5 horas a la semana en mi contrato. Tengo 20 o 21 horas lecivas, ahora no recuerdo. Hasta 27 tengo que estar en el centro, bien en reuniones de calidad o de departamento o de guardias. De vez en cuando hay algún claustro que pocas veces es de 1 hora y lo habitual son 2 largas. Sesiones de evaluación, reuniones con padres. Preparar actividades. Preparar apuntes. Corregir actividades. Mantener moodle. Responder emails (ayer dos, hoy uno). El día de navidad, ya por la noche, estaba probando a instalar Zentyal para ver si me era útil para usarlo con mis alumnos, preparar exámenes, corregir exámenes, bbuscar empresas de prácticas, hacer el seguimiento de prácticas en empresa,...
#63#25el IRPF es la forma más progresista de cuadrar las cuentas Eso es una gran mentira que de tan repetida la gente se ha creido. ¿A quién penalizas en el IRPF? al currante con un sueldo. Nada más, y nadie más va a pagar el recorte según estas medidas. ¿Las rentas del capital, los beneficios empresariales -desde el autónomo al gran empresario-, el trabajo en negro, las rentas de patrimonio? La tributación efectiva de los beneficios de una empresa está al 10%, frente al 52% que puede llegar a aplicarse a una persona que tenga un sueldo importante, pero que puede ser muy inferior a esos beneficios. www.publico.es/dinero/332226/las-empresas-apenas-pagan
Y esto vale para #50
De los curritos con un sueldo van a sacar 4 mil millones. Del IBI, que pagan los mismos, mil millones. ¿Y a los demás qué les toca? 900 millones de euros. ¿Ves alguna diferencia, algo raro?
#22 ¿Eres consciente de que con esa nueva tabla hay gente a la que le compensa recibir el 50% del sueldo actual para cobrar más en neto? Además de lo anterior, claro.
#130#115 Tienes razón, pero es que esto más que una cuestión de nacionalismos es una cuestión de sentido común, la cultura en general aporta mucho al ser humano, en este caso me daría un poco igual que el idioma a aprender fuese inglés, alemán, chino o griego, se trata de intentar expandir un poco las miras de la gente a la que educas.
Si nos limitamos a enseñar la cultura en la que estamos inmersos... bueno, creo que se ve claramente a donde conduce encerrarse en el entorno que tenemos a la larga ¿no?
Tampoco se trata de desprestigiar lo que hay aquí y de orientarlo todo a las salidas laborales, pero hoy en día no enseñar un par de idiomas extranjeros me parece acortar las posibilidades culturales de cualquiera de una manera innecesaria.
#127#101 Cierto, toman café por la noche. Esta gente tiene horchata en las venas. También es cierto lo de la cantidad pero el efecto cafeinico es el mismo, ya que está hiperconcentrado. Como me tome uno fuera del horario de primera hora de la mañana ya no duermo.
#115#108#111 sí he leído el artículo, y dice cosas como: "Al final un amigo (un friki informático) le configuró el Nokia y podía acceder a su correo sin problemas (el SSL, TLS, IMAP o POP3 hace muchos años que son estándares)."
Evidentemente, este amigo diputado del señor Galli, jamás había renunciado a su IPhone y a su portátil, así que mientras hacía uso de los dispositivos oficiales, pudo llamar a su amigo friki informático para que le configurase el Nokia. ¿De verdad estáis ahora pretendiendo que Alberto Garzón renuncie de antemano a sus herramientas de trabajo y que pida ayuda a "frikis informáticos" para tener soporte técnico? Eso considerando que sea posible, ya que el Congreso ha cambiado de herramientas.
IU tiene en su programa impulsar el software libre y hacerlo obligatorio en la Administración y en todas las instituciones del Estado, pero eso no significa que tengan que renunciar de antemano a lo único que tienen por el momento. El tiempo dirá si IU hace algo en este sentido, pero criticarles ahora por no renunciar a estos dispositivos es demagogia, persecución política, infantilismo y una pataleta del señor Galli contra Alberto Garzón.
Está bien exigir a los diputados, pues tienen que estar constantemente en contacto con el pueblo, pero las cosas se pueden hacer de forma constructiva e inteligente, exigiendo que protesten por esta cuestión cuando toque, o de manera oportunista, demagoga e infantil como se ha hecho en este caso, pidiendo gestos populistas.
#72#54 muy fácil: pagando a otro tatuador para que se lo cubra con otro dibujo (cosa de lo más habitual por cierto), o pagando a una clínica para que se lo quite, más caro y doloroso. En todo caso, lo que ha conseguido es que tenga que gastarse un pastón (suponiendo que esto sea cierto, como dice #67).
Lo que no podía hacer megaupload era reventar los candados de todos los trasteros para ver qué clientes cultivaban o no. Es decir, es imposible controlar todo lo que sube la gente, no lo consigue ni youtube, y eses eran los links de los cuales descargábamos.
En cuanto a si pagaba o no, MU no pagaba porque tú subieras películas y la gente las descargase sino porque tú subieras un archivo y la gente lo descargarse, aunque fuese el vídeo de tu primera comunión. El motivo era publicitar su servicio porque a más que tú subas, más que otros bajarán y más clientes potenciales. Y anda que no hace tiempo que MU dejó de pagar por eso, es por ello que todo el mundo se pasó a fileserve y demás servidores basura.