#63 ¿Como los estancos y los bares?
Lo que pasa es que la once ha inventado nuevas formas de vender: el circuito de establecimientos de personas sin discapacidad y las franquicias del cupón a través de organizaciones como OID.
De esta forma, la recaudación de la empresa es mucho mayor, pues pagan solo pequeñas comisiones y salen siempre ganando. Cualquier lince de la gestión empresarial sabrá que eso es más rentable que pagar a trabajadores para que tengan una vida algo digna, por eso es normal que los despidan en cuanto tengan oportunidad, alegando mínimos que nunca paran de subir y otros fraudes en el contrato.
Eso es porque debido a la precariedad laboral dominante y ante las escasas expectativas existentes, muchos que antes de la "crisis" renegaban o directamente ocultaban su "discapacidad", ahora estan "desempolvando" sus certificados de "minusvalia" para poder acceder a puestos de vendedor de la once. Puestos que hasta hace unos años hubieran rechazado por las precarias condiciones el puesto de trabajo y su escasa remuneración.