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#1 Muy cierto... Tenemos una tendencia algo tonta a darle apariencia inglesa a cualquier fenómeno creciente, pero que conste que no me lo he inventado: http://www.europapress.es/economia/noticia-consejos-practicar-coupoing-incidentes-20150729125842.html

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Es una pena que el Gobierno se empeñe en poner palos a las ruedas en algo que funciona.

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#6 Ese pensamiento lo tienen los malos líderes, y aunque hay muchos, me resisto a pensar que es lo habitual... Aunque quizás lo sea, y por eso hay tan pocas empresas que formen a sus trabajadores...

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Este país necesita más empresarios como Steve Jobs. Él lo tenía claro, y lo decía sin miedo: "Rodéate de los mejores". Mientras los empresarios y los directivos tengan miedo de que su equipo sea mejor que él difícilmente mejoraremos como país y cmo economía productiva. Los grandes líderes deben saber reconocer y gestionar el talento de los demás en beneficio de las organizaciones.

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Tienes toda la razón: La proporción de empresas que forman a sus trabajadores, como explica el post, es bajísima. Por eso es tan necesario convencer a los empresarios de als ventajas que tiene formar, ¿no crees?