Pues respecto al descanso semanal, aprovecho para comentar una jugarreta común de las empresas que no todo el mundo conoce y es que si tenéis por ejemplo, jornada de L-V y causais baja voluntaria en la empresa, podéis avisar de que vuestro último día trabajado es un domingo. Es muy probable que os llamen de recursos inhumanos para deciros que tenéis que poner como último día trabajado el viernes. Pues bien, esos días son días de descanso computables a esa semana y por tanto es completamente legal causar baja el domingo. Evidentemente os los tienen que pagar y cotizais por ellos. Si insisten, no os bajéis del burro.
Portada
mis comunidades
otras secciones
Pues a mi me molaba el nuevo logo...
https://statics.ccma.cat/multimedia/jpg/4/0/1605816167004.jpg
(Vedella es Ternera en catalán)