#17 amigo mío, eso depende del nivel de mamoneo que acepte el dueño.
En una empresa de 200 persona igual no conoces a todos, en una de 20, lo único que necesitas para tener 20 personas de calidad trabajando, es hacer un esfuerzo para saber cómo trabajan.
Y no, no soy un empresario, pero si he pasado por todo tipo de variopintos trabajos, incluida una startup tecnológica en un garaje.
Y creeme el director de la empresa sabía incluso cuántas horas dormíamos al día solo con vernos la cara cuando entrábamos a su garaje.
Y no le temblaba el pulso, ni para felicitar un trabajo bien hecho, ni para extinguir periodos de prueba.
#9 Lo de que el trabajo se lo queda el mejor, será en el país de las piruletas. Porque eso no pasa ni en EEUU donde se jactan de su meritocracia.
Meritocracia mis cojones 33.