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Tribunal de Justicia: La legislación prohíbe discriminar a un trabajador por tener a su cargo un hijo discapacitado

La legislación europea sobre igualdad de trato en el empleo prohíbe discriminar a un trabajador por tener a su cargo un hijo discapacitado a quien debe prestar la mayor parte de los cuidados que requiere su estado, según dictaminó hoy el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE). La sentencia se refiere al caso de una mujer británica que trabajaba como secretaria jurídica en un bufete de abogados en Londres.

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  1. #1   Jajajaja!!! Que se lo digan a "Prensa iberica" y las amarguras que me ha hecho pasar.La risa no es de alegria.
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    por RIPIO (#) el 17-07-2008 16:01 UTC
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