Auditores denuncian que las tasaciones las hacen trabajadores muy jóvenes, sin conocimientos ni experiencia. El próximo mes de octubre se conocerán los resultados de los test de estrés a los bancos españoles. Un trabajo que están realizando tres de las ‘big four’, las cuatro grandes auditorias, y que empieza a generar dudas por la precisión de sus exámenes.
Son como las tasaciones que se hacian hace años para pedir los prestamos:
- Este piso esta tasado en 150K lerus.
- Ya, pero es que el comprador me pide 180K y el banco para darme ese dinero necesita que por lo menos la tasacion sea de 200K.
- A bueno, no pasa nada, digo que por el entorno y la pujanza de la zona se ha revalorizado a 200K y ya esta.
Y a vender la burra entre unos y otros.
Las grandes auditoras trabajan bastante como las grandes cárnicas informáticas, tienen trabajando a esclavos puteadísimos, desmotivados y poco o nada formados para el trabajo que deben desempeñar.
Auditores de "Acentur", "PraisWaterchof", -[ponga aquí a su consultora basura favorita]- utilizando a niños que les queda grande el cuello de la camisa y que usan el mismo traje que el día de su graduación, denunciando que los tasadores, que aciertan a valorar en cubatas mejor que en miles de euros el valor de una vivienda son jóvenes e inexpertos.
Trabajadores muy jóvenes, con muy buena titulación y sueldos muy bajos, ya que los trabajadores experimentados (con sueldos elevados)ya fueron "prejubilados" hace tiempo, para mayor gloria de los balances de resultados de las entidades bancarias
Comentarios
Son como las tasaciones que se hacian hace años para pedir los prestamos:
- Este piso esta tasado en 150K lerus.
- Ya, pero es que el comprador me pide 180K y el banco para darme ese dinero necesita que por lo menos la tasacion sea de 200K.
- A bueno, no pasa nada, digo que por el entorno y la pujanza de la zona se ha revalorizado a 200K y ya esta.
Y a vender la burra entre unos y otros.
Las grandes auditoras trabajan bastante como las grandes cárnicas informáticas, tienen trabajando a esclavos puteadísimos, desmotivados y poco o nada formados para el trabajo que deben desempeñar.
#2 Pero cobran como si lo hiciesen premios nóbeles
No me jodas, para todo lo demás Mastercard:
Auditores de "Acentur", "PraisWaterchof", -[ponga aquí a su consultora basura favorita]- utilizando a niños que les queda grande el cuello de la camisa y que usan el mismo traje que el día de su graduación, denunciando que los tasadores, que aciertan a valorar en cubatas mejor que en miles de euros el valor de una vivienda son jóvenes e inexpertos.
Trabajadores muy jóvenes, con muy buena titulación y sueldos muy bajos, ya que los trabajadores experimentados (con sueldos elevados)ya fueron "prejubilados" hace tiempo, para mayor gloria de los balances de resultados de las entidades bancarias