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"Siempre debes salir de la oficina a la hora", pone un cartel en una oficina de Singapur [EN]  imagen

"Un amigo me envía este cartel que aparece en una oficina en Singapur. Y es en serio, les dicen que se vayan a casa a la hora, que un empleado sin vida familiar no produce."
etiquetas: cartel, amigo, singapur, oficina, trabajo
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  1. #1   Muchos empresarios españoles ya han pensado en este problema y han encontrado la forma de conciliar la vida social y familiar con las horas extras (no pagadas, claro): limitando tu vida social a los propios compañeros de trabajo! Esta práctica está especialmente extendida en las sectas... digo consultoras informáticas, también llamadas cárnicas. Muchos sabrán a lo que me refiero.
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  2. #2   Lo normal ¿no? en España también nos están mandando a casa.
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  3. #3   Cuando en un trabajo de 8 horas, se sobre pasa la jornada laboral, hay dos opciones:

    O la tarea asignada en horas no corresponde con el horario de la jornada.

    O no eres capaz de hacer tu trabajo en el tiempo asignado para ello.

    En cualquiera de los casos, la responsabilidad es de alguien: del jefe o del empleado.

    Los trabajos de 8 horas son de 8 horas y punto (salvo excepciones de picos de trabajo, etc.) o el día que se entienda que si un día sólo hace falta estar 4 horas en la oficina, no se debería estar perdiendo el tiempo otras 4 y viceversa cuando haya mucho trabajo.
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  4. #5   #3 Cuando en un trabajo de ocho horas, o cualquier jornada se hacen extras sin compensar por tiempo libre remunerado, o no se pagan, hay muchas más consecuencias, por desgracia para todos.

    Hace algún tiempo leí que las empresas ahorran cada año casi 70.000 empleos con las horas extras que no pagan a sus trabajadores.

    Eso tirando por lo bajo; conozco a pocos que se las paguen. Parecen muchos empleos, pero tras hacer unos cálculos, el titular parece el menos alarmista de los posibles.

    La legislación establece un límite de horas extras anuales porque se entiende que si el empresario necesita horas por encima del límite, que contrate a alguien más.

    El Estatuto de los Trabajadores fija 80 horas como máximo al año, en un contrato de jornada completa.

    Estas horas tienen que pagarse o compensarse por un tiempo libre equivalente y retribuido.

    Si se pagan, su precio es mayor que la hora normal. El aumento viene en la tabla salarial del convenio colectivo. En algunos su precio aumenta entre un 25%-80%, dependiendo de si se realiza en horario diurno, nocturno, en día laborable o festivo.

    El SMI (salario mínimo interprofesional) es de 641€ al mes, usando los datos del artículo, las horas extra no pagadas suman entre 554,6 y 920,5 millones de euros. Ésta es una aproximación por lo bajo, afortunadamente aún queda quien cobra más de 641€ al mes.

    De hecho, si hacemos los cálculos basándonos en el salario medio en 2011 (link), que fué de 1876 €/ mes, las empresas ahorran con esta práctica entre 5.336 y 7.684,7 millones de euros al año.

    No es lo mismo decir que las empresas ahorran de esta manera 70.000 empleos que decir se ahorran hasta 7.000 millones de euros cada año a nuestra costa, ¿eh?

    Si en lugar de pagarlas se compensan por tiempo libre, han de recuperarse dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. Una persona que hace 80 horas extra, tiene 10 días libres más que sumar a sus vacaciones a final del año.

    En resumen, nos están robando: A los trabajadores, que pierden poder adquisitivo y no cotizan esas horas; al Estado, en concepto de impuestos; y a los más de cinco millones de parados del país, cuyo número podría disminuir si se cumpliese la ley.

    Además, si esas horas no se pagan ni se devuelven por tiempo libre, pierdes un tiempo que podrías usar para cuidar al abuelo, a los niños, estudiar, e incluso buscar un segundo empleo donde sí te las paguen... pero estás trabajando, de gratis.

    Bien, con toda esta información, de nada sirve…   » ver todo el comentario
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  5. #6   La productividad no depende de la cantidad de tiempo que estés en el puesto de trabajo. Esto lo sabe cualquiera que tenga dos dedos de frente.

    Por eso me sorpende, por decirlo suavemente, el emprasauriado español CEOE style.
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  6. #7   ¿Y si teletrabajas?
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  7. #8   #7 También.
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  8. #9   #6 La productividad depende de tal manera del tiempo trabajado que se define como trabajo producido por unidad de tiempo.

    Por eso, realizar la misma cantidad de trabajo durante más horas disminuye la productividad. Por definición.
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     *   hamahiru hamahiru
  9. #10   Y lo más importante, has de salir a tu hora para que no les obliguen a tus compañeros a quedarse tomándote como ejemplo.

    Dicho por el primer jefe de proyecto que tuve, hace ya mucho: "si tus compañeros pueden quedarse todos los días el tiempo que sea hasta que acaban, ¿por qué tú no puedes?. Y eso que por aquel entonces hacía bastantes horas. Era nuevo y aun me creía lo de poder progresar en la empresa a base de esfuerzos de este tipo.

    Ni qué decir tiene que un par de meses después de esta frase se produjo mi primer cambio de empresa.
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  10. #11   No es Singapur, pero al menos ha acertado el área geográfica aproximada.

    En imágenes a más resolución como 9gag.com/gag/6304427 (con perdón por enlazar a 9gag) se puede ver debajo del título el texto "CSC MC - No. 14.s 1998", siglas que googleando un poco resulta que se corresponden a "Civil Service Comission - Memorandum Circular": memorandos internos del funcionariado de Filipinas.
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  11. #12   Y en otros países les cortan la luz de la oficina. O te vas a casa o te vas a casa.
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  12. #13   #10 Muy cierto. Como he llegado a detestar a compañeros de trabajo que se quedaban hasta las 10 o las 11 (raro es el que se queda tarde y al día siguiente no presume de ello). Ahí, dejando bien claro que ellos son unos cretinos sin vida personal y que entonces aprovechan para dejar en mal lugar al resto.

    Me parece de una competencia destructiva e insolidaria, como si fueran a donde el jefe a decirle que por favor les bajen el sueldo, que no creen merecer tanto.
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  13. #14   Duplicada:

    www.meneame.net/story/sal-tu-trabajo-oficina-siempre-hora-eng

    EDIT: Ahora veo que la han borrado de FB, pero que se sepa que ya salió a portada y con muchos votos. Y su versión en español en los comentarios.
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     *   Teary Teary
  14. #15   Relacionadas:
    La locura de los horarios en España. Causas y consecuencias
    www.meneame.net/story/locura-horarios-espana-causas-consecuencias
    Diferencias entre los horarios en España y otros países
    www.meneame.net/story/diferencias-entre-horarios-espana-otros-paises-s
    Una hora más que da paso a la melancolía invernal
    www.meneame.net/story/hora-mas-da-paso-melancolia-invernal
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  15. #16   Pues haré autocrítica: reconozco que me gustaría estar más concentrado y poder hacer 8 horas a un buen ritmo de trabajo.
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     *   u_1cualquiera u_1cualquiera
  16. #17   A mi un alemán me dijo una vez que si me tenía que ir tarde era señal de que no me organizaba bien.
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  17. #18   Eso no es España ¿no?
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  18. #19   Singapur es una dictadura.

    Comenzamos otra vez como en el 36? El trabajo es lo que da la libertad?
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  19. #20   Google+, alguien usando Google+ :o

    /offtopic
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  20. #21   Pone "cartel en una oficina de Singapur" y luego resulta que bajo el título aparecen las siglas de una agencia estatal de Filipinas que regula las normas de trabajo de los funcionarios.

    Por otra parte soy incapaz de encontrar una circular con ese texto; parece que pone que es la circular nº 14 de 1991 y la circular que he encontrado no se parece en nada a esta (habla de cómo deben vestir los funcionarios): home.doh.gov.ph/dc/dc83-91.pdf

    Parece que es una imagen muy vista "adornada" con detalles inventados sobre su origen.
    www.google.es/search?q=ALWAYS+LEAVE+OFFICE+ON+TIME&hl=es&safe=187,d.ZG4&fp=896255ed0b2b1cbf&biw=1280&bih=713
    votos: 4    karma: 41
     *   Pancar Pancar
  21. #22   #16 No conozco tu caso, pero en general es un círculo vicioso. Si siempre sales a la hora, te esforzarás más en rendir durante ese plazo, y así te ajustarás mejor al horario. Si siempre sales tarde, tenderás a relajarte ("total, aun me quedan dos horas más"), y eso te acabará haciendo salir más y más tarde. Está claro: incluso si intentas romper la tendencia, no es fácil hacerlo de un día para otro :-)
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  22. #23   #16 Es que aunque estar más de 8 horas es una locura, estar 8 horas también lo es. Yo no soy capaz de estar 8 horas concentrado en algo. La jornada laboral standard es excesivamente larga lo mires por donde lo mires.
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     *   maiman maiman
  23. #24   Es dupe. Ya estuvo en portada como dice #14
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  24. #25   #23 totalmente de acuerdo. Estar 8 horas concentrado a rope sin distracciones o pausas a mi no me es posible
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  25. #26   Estos no se enteran de nada: hay que trabajar más cobrando menos.
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  26. #27   Aquí sería no te marches nunca antes que el jefe. Aunque solo estés comentando noticias en Internet o viendo vídeos de gatitos.
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  27. #28   Voto errónea no por no estar de acuerdo con el contenido, sino porque coo dice #21 es algo que rula por internet, no es de Singapur...
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  28. #29   la colocacion de este tipo de carteles sublevacionistas e intolerables, y que además no se ajustan a una realidad que, por mas que nos duela, nos obliga a hacer sacrificios, se evitaría si los censores del neoloberalismo trabajaran mas y cobraran menos /ceoe mode off
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  29. #30   #5 Es obligatorio poner un motivo para solicitar la inspeccion? Pq de no ser asi podriamos juntar unos cuantos nombres de empresas asi cada uno de nuestra zona, las tipicas que sabemos que hacen todo mal, y solicitar inspecciones para ellas. No se si conseguiriamos algo bueno asi, pero por intentarlo...
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  30. #31   #1 Everis
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  31. #32   Nos llevan años de ventaja... mierda.
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  32. #33   Mi horario es hasta las 18:00. A las 18:01 ya estoy arrancando el coche para irme a casa.

    A las 18:00 la mayoría de mis jefes (tengo un montón de jefes) se han ido a sus casas desde hace horas. Si ellos no hacen horas extras yo tampoco.
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  33. #34   La vida social está overrated
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  34. #35   #21 #28 Un tío de Singapur la encontró en internet, la puso en su mesa y este le saco una foto. Ya tenemos foto en Singapur
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     *   Radix2 Radix2
  35. #36   El problema de Singapur y de toda esa área es que la gente tiende a hacer muchas horas extras, probablemente más que en España por exceso de sentido de la responsabilidad, adoración a la empresa, etcétera.
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  36. #37   #1 Efectivamente, una de las preguntas para ser un "arturito" es: "¿Crees que es más importante tu vida familiar o tu vida profesional?"

    A que no sabes qué hacen si respondes "familiar".
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     *   HipnoSapo HipnoSapo
  37. #38   Pues yo en España pondría este cartel:

    "Sal a tu hora, pero si te has estado tocando los cojones en la máquina de café, mirando menéame y 2 horas comiendo, entonces tu hora de salida es más tarde de lo que piensas"
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  38. #39   Creo #3 lo ha explicado perfectamente.

    Lo que me divierte en España es que lo que en una empresa lo aplaudimos y los llamamos cosas como conciliación laboral o beneficios sociales, en lo público lo quieren llamar privilegios.

    Así nos va.
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  39. #40   Esto de trabajar las horas justas y ni un minuto más, es lo que más te impacta cuando trabajas en el extranjero.
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     *   --289219-- --289219--
  40. #41   #38 Eso es válido en España, en Singapur, en Alemania y en Islandia. A ver si ahora nos vamos a creer que sólo se toma café y se procrastina en nuestro país.
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  41. #42   En toda mi vida no habré salido más tarde de mi hora ni diez veces. Jamás he llegado tarde a trabajar, de hecho llego antes porque soy un poco gilipollas con la puntualidad, así que a mi hora salgo echando leches. Estoy yo para regalar horas, como si luego alguna empresa valorara eso...
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  42. #43   ¿Salir a la hora del trabajo? ni siquiera cuando he tenido que esperar al relevo del siguiente turno, siempre llegan tarde.
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  43. #44   #30 No hace falta buscar mucho, realmente, manda una inspección a cualquier cárnica, creo que ninguna la va a pasar. Pocas respetan los trienios (lo normal es absorberlos como algo normal), mucha gente cree que la empresa puede decidir tus vacaciones (hay gente que me lo defiende y discute...coño lee el estatuto), horas extra, cesión ilegal...

    En mi curro suelo ser mal visto por la mayoría de mis compañeros (cada vez menos, ciertamente) por quejarme tanto y plantear tanta crítica. Eso sí, mientras ellos dóciles acatan lo que dice el jefe de cuándo deben tener las vacaciones yo al menos puedo negociar fechas y generalmente encajo las que quiero. Muchos chupan horas extra gratis y yo me negué y a mi hora para casa. Otros me decían que tenga cuidado que me van a despedir por ser así, pero que ellos tragan y así trabajan...el resultado es que a mí me subieron el sueldo este año y a los que tragan no (supongo que porque total, tragan lo que sea), así que se puede ser crítico o reivindicativo sin dejar de ser bueno en tu trabajo y hacerlo eficiente.

    ¡Quejaos joder! Los empresarios no son hermanitas de la caridad, o te mueves y te buscas la vida o vas a tragar mierda todos los putos días.
    votos: 3    karma: 43
     *   Tom__Bombadil Tom__Bombadil
  44. #45   #30 Para ayudar al inspector, y hacer la inspección lo más rápida posible, ya que tardan tanto en llegar, es mejor que selecciones lo más importante, y le ayudes diciendo dónde buscar para pillarlos con las manos en la masa; que siempre puedes enviar una segunda inspección para lo demás ;)

    #44 A mí me miraban mal al principio, ahora cada vez que tienen una duda me preguntan todo a mí, también ha pasado lo mismo conmigo, yo he sido el único que ha conservado buenas condiciones en mi contrato por ser el único que se lo ha leído cada vez que lo han renovado, exigiendo mantener las condiciones iniciales y las cláusulas como estaban redactadas al principio.

    Hay que reivindicar, y se puede hacer sin alzar la voz, diles que sí buana, acumula pruebas, envía la inspección y espera que les llegue el regalito, te ahorrarás que te señalen y posibles complicaciones, que al final ganarás, pero mejor evitarlas si se puede.
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  45. #46   #30 perdona, creo que no te respondí de manera clara más abajo, sí, tienes que aducir algún motivo, pero eso es fácil si has seguido los pasos anteriores y conoces las cosas que se están incumpliendo en esa empresa, o un amigo tuyo que trabaja allí te las cuenta ;)
    votos: 1    karma: 25
  46. #47   #44 #45 #46 Gracias por las respuestas!
    votos: 1    karma: 25
  47. #48   Aún a riesgo de que parezca autobombo, muy relacionada:

    "Horas extras, ni compensadas ni remuneradas…¿WTF?"
    egfh.gnusystems.net/?p=493
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menéame