15 meneos

¿Por qué los salarios secretos son una mala idea?

www.felizentutrabajo.com/2008/02/porque-los-salarios-secr... 
por Rogero el 26-09-2008 12:02 UTC

(C&P) Es una regla de oro en la mayoría de compañías que los salarios deben mantenerse en secreto. Excepto algunos herejes, es algo aceptado universalmente en todos los centros de trabajo el que si la gente supiera lo que sus colegas, o los supervisores, o incluso –glups– los directivos ganan, se abrirían las puertas del infierno. Dar a conocer los sueldos en el interior de una empresa parece una idea loca, pero tiene mucho sentido y resulta ventajoso tanto para el centro de trabajo como para los que allí trabajan.

etiquetas: salarios, secretos
negativos: 1   usuarios: 13   anónimos: 2  
compartir:  twitter  facebook  tuenti  
12 comentarios ocio, blogs karma: 101
  1. #1   "Que lo haga Paco que pa eso cobra mas que yo."
    30  votos: 3   link
    el 26-09-2008 12:10 UTC por --84884-- --84884--
  2. #2   Evidentemente hay que crear un buen equipo de personas.
    8  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:15 UTC por --100828-- --100828--
  3. #3   A mi me encantaría saber lo que cobra mi jefe y el resto del equipo, el único salario público en mi empresa es el de nosotros, los becarios ;)
    6  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:18 UTC por silvisilvi silvisilvi
  4. #4   Si, da un buen rollo cuando todas las personas nuevas que entran en tu empresa cobran mas que tu... vamos yo desde que lo se, como que curro mas relajado :-) :)
    13  votos: 1   link
    el 26-09-2008 12:19 UTC por pikachu pikachu
  5. #5   ¡¡¡Menuda memez!!!
    8  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:21 UTC por --69729-- --69729--
  6. #6   #4 jajajaja, ves? por eso no lo quieren confesar!
    6  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:25 UTC por silvisilvi silvisilvi
  7. #7   Bueno, así comprobaremos que los que más se tocan la p***a son los que más cobran :-P
    9  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:25 UTC por gontxa gontxa
  8. #8   A ver si me voy a tener que creer que mi empresa (grande y no la citaré por aquí) es especial de verdad: sabemos exactamente cuanto cobra cada uno, pues sabemos la categoría de todos (que podría ser medio privada) y tenemos la escala salarial de todas las categorías.

    No se si tendría aguante para trabajar en una empresa que no lo publicara ahora que me he acostumbrado.

    Espero que sea más normal que lo que dice el artículo.
    6  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:28 UTC por Mariete Mariete
  9. #9   #7 mas se tocan las p***a son los que mas se la chup*n al jefe :-D
    13  votos: 0   link
    el 26-09-2008 12:28 UTC por Rogero Rogero
  10. #10   El salario es algo propio de la intimidad
    20  votos: 2   link
    el 26-09-2008 12:29 UTC por ElJ0KeR ElJ0KeR
  11. #11   #10 El salario es cualquier cosa excepto algo propio de la intimidad. Precisamente es el resultado de una relacion social en el que el trabajador le vende su fuerza de trabajo (fisica o intelectual) al empresario por dicho salario.

    La cuestion del salario secreto es tipico de empresas en las que el salario se negocia de forma indicidual a parte de convenios, esto le permite al empresario controlar mejor a los trabajadores mediante promesas, objetivos... va contra el interes de los trabajadores que de esta manera son incapaces de unirse y exigir mejores condiciones en común.
    13  votos: 2   link
    el 26-09-2008 19:10 UTC por volapuk volapuk
  12. #12   El salario es algo propio de la intimidad, lo que tú cobres es cosa tuya y nada más que tuya y no tienes por qué revelárselo a nadie, al igual que preguntar por el salario de un compañero es de mala educación.
    6  votos: 0   link
    el 27-09-2008 16:59 UTC por ElJ0KeR ElJ0KeR
comentarios cerrados

menéame