Una ilustración contemporánea y castiza de lo que Robert Michels llamó la “Ley de Hierro de la Oligarquía“. Toda organización, a partir de un tamaño determinado y un cierto grado de complejidad, y debido a la burocratización y la necesidad de delegar, tiende a ser dominada por unas elites que son las que disponen del tiempo, el know-how, la motivación y el capital social precisos para su gestión y perpetuación.