El ritual del desarrollador: "¡Me largo!"

#1   Es cierto, casi la única manera de que le suban a uno el salario es cambiar de compañía. Sad but true..

#2   OMFG he vivido la viñeta 3 palabra por palabra.

#5   Esto no les pasa sólo a los desarrolladores, todos los curritos tenemos el mismo problema.

La gente de TI aún tiene suerte porque puede coger la puerta y largarse, en otros sectores ni siquiera se puede hacer eso.

#6   #3 +1

#7   Está bien, pero mejor el método del Club de la Lucha, donde empiezas a gritar en la oficina del jefe y a pegarte a ti mismo como si te estuvieran agrediendo. No falla .

#8   #7: Buen método, aunque cambiarás poco de trabajo... ¡espero!

#9   #1 También es cierto que no son muchos los que "se atreven" a pedir un aumento. Yo cuando he creído que merecía ganar más dinero he hablado con mis jefes y casi siempre hemos llegado a un acuerdo. A mí lo de amenazar no me va, si me voy es porque me voy.

#10   #9: efestivamente... la tira en realidad habla de que normalmente, la manera de conseguir un aumento de sueldo es irse a otra empresa

#11   #10 Es cierto, cosas de leer los comentarios antes de la noticia Al menos yo he conocido a mucha gente que busca aumentos con amenazas de pirarse, a veces marcándose unos faroles que madre mía madre mía...

#12   mis aumentos han sido por faroles del copon¡¡¡ si no, imposible

#13   No encuentro el botón para menear dos veces, así que meneo una sola.

#14   La 6 es la mas dolorosa.
Después de conseguir un sueldo ajustado a convenio se me ocurrió mirar lo que había dejado de cobrar desde que empecé en la empresa y se me cayó el alma a los pies.

#16   Buff, pues suerte que aclara al final que el gato está bien.. ya estaba yo viniendo a ponerlo a caldo..

#17   ya estaaaaaaan otra vez los informáticos lloraaaaaaaaaaando...

#18   mola

#17 antes de quejarte de los informaticos piensa que desde tu cita con el medico, hasta tu informe de hacienda los manejan los informaticos...desde luego que no es una amenaza, pero a veces ocurren accidentes (que no que es broma )

#19   Me siento plenamente identificado... Después de cobrar durante 2 años una miseria y tienen el morro en pensar que uno debería haberse quedado.. pero de cash... nada....

#20   Lo he vivido ya cuatro veces.

Bueno, en el fondo viene bien cambiar de aires periódicamente.

#21   #17: si no estuviésemos hablando de una tira cómica (pero lo estamos), te diría que los demás sois tan vagos que ni lloráis, sad but true...o eso, o el resto de los trabajadores sois empleados en la mansión de playboy desvirgando a las chicas para Hefner y por eso no hay quejas...

#22   Me siento identificado si , que a uno le dan ganas de volver atras y en vez de hacer una carrera, hacerse vividor que seguro ganas más, o tocarle una teta a una fomasa para salir en un par de programas del corazón diciendo que le hiciste un hijo y luego a vivir la vida

#23   Lo ha clavao la tira.

#24   Joder ¡Qué bueno!

#25   Real como la vida misma

#26   muy bueno. y las tomas falsas un puntazo.

#27   Nada como ser tu propio jefe. Aristóteles y todos los filósofos griegos debieron pensar en eso al hablar de alcanzar la felicidad.

Saludos.

#29   ¿Ficticiaaa? Esa es la realidad más real Siempre hay que decir la palabra mágica para que puedan tomar cartas en el asunto.

#30   Las tecnologias de la informacion son un sector bien remunerado, en mi empresa nadie cobra por debajo del salario medio en España. Las personas además tienen la posibilidad de cambiar de empresa sin mucho problema y por eso que las empresas se pelean por los mejores y cuando dicen que se van se intenta negociar.

#31   Es una ventaja renunciar cada cierto tiempo, sobre todo en el sector de las TI, porque si no lo haces te resagas, es necesario actualizarse constantemente. Seguramente pocos se atreven a renunciar por deudas, familia, comodidad. Hay mucho de cierto en ese comic,

#33   #30: vaya, es una suerte vivir en tu realidad alternativa DDDD

Fuera coñas, cierto es que los sueldos mínimos no son tan mínimos como en otras ramas laborales, pero hay bastante heterogeneidad en cuanto a lo demás; horas extra, carga de trabajo no cuantificable, crecimiento profesional,... son cosas en las que no destacamos precisamente

#34   #30: adicionalmente, el tema de que las empresas contraoferten para que te quedes no es un tema de que seas bueno o no exclusivamente, también influye el que la mayor parte de las empresas no gestionan bien el conocimiento de sus empleados y si estos se van, lo pierden totalmente. Si a eso le añades el coste de formar a una persona para ese puesto que deja...

#35   #5: ¿por?

#37   La 3 y la 4 las viví en el peor trabajo de mi vida (que ni lo coloco en la CV).
La 1 la viví en el anterior trabajo a este.
Aunque tienen razón, debería pedir aumento de sueldo, para pasar más tiempo en Menéame.

#38   Señor #36, no hay nadie que tenga estudios universitarios, se dedique a programar y gane 12.000 Euros de sueldo bruto, nadie. Ahora bien, si usted es un ejemplo puede ponerse en contacto conmigo y le podré ofrecer sin duda alguna un salario de mas del doble, sin duda. No le voy a pedir que tenga mucha experiencia, ni que haga más de 40 horas a la semana, pero sí que sea eficaz en su trabajo. Lo normal hoy día es que un ingeniero o ingeniero técnico con 3 años de experiencia esté en 33.000 Euros al año lo cual es muy competitivo con otras profesiones. Si lo comparamos con otras profesiones, p.e. cuantos abogados no encuentran un trabajo acorde con su formación? Si comparamos un informático malo con un abogado de un despacho puntero pues seguro que cobra menos pero de igual a igual sin duda cobra más el informático, también pregunta al abogado las horas que trabaja, alguien cree que se ganan los juicios trabajando 40 horas a la semana y tomando 4 cafés de descanso diarios??

#39   #38: como alguien lea el comentarrio, te van a llover currículums

#40   #38: oh, es cierto, las horas extras retribuidas, famosas en las TI :-)))

#41   #36: la visión del mercenario es un poco forzada. Creo que es más real el hecho de que el mercado ha forzado a determinados informáticos a convertirse en mercenarios, dado que el mercado pide mercenarios. La actual cultura empresarial (con las empresas subcontratando) hacen que el rendimiento (es decir, la diferencia entre lo que tu cliente paga y lo que le pagas al subcontratado) sea el objetivo primordial.

#43   #42: las aspiraciones no creo que tengan que ver con la carrera, sino con la persona...hay gente que está muy a gusto como desarrollador y otras eprsonas que les gusta más la arquitectura, o llevar equipos, o la administración de sistemas, o el desarrollo de interface,...

#44   Señor #42, cuando leemos debemos comprender lo que esta escrito. El post es una respuesta a alguien que se lamenta que un salario bruto de 1.000 Euros es poco ("Cuando 1000€ brutos sea un salario aceptable").

El término bruto significa que la cantidad incluye la suma del salario neto más los impuestos que debe pagar el trabajador.

Bien, 1.000 Euros al mes de salario bruto por 12 meses son 12.000 Euros de Sueldo bruto anual, ahora bien, lo puedes repartir en 14,12 o 15 pagas pero cobras 12.000 al año con su correspondiente cantidad neta e impuestos.

Si querías decir que es poco cobrar 16.000/12 Euros brutos al mes no sé porqué pones "1.000 Euros brutos".

No sé si debo decirte lo claro que me queda, en verdad hace mucho que no busco trabajo (no lo he buscado nunca y afortunadamente no lo necesito porque estoy satisfecho como paga este sector y mi empresa en concreto) pero se lo busco a otros y no he contratado a menos de 700 personas en estos 15 años de carrera como ejecutivo y te aseguro que no se puede hacer sin saber lo que cobra una persona y el coste hora para la empresa.

Es normal que alguien que no esté habituado a este tipo de cálculos económicos cometa errores pero siempre le puede quedar la opción de "criar obejas" (ver #36).