#15 ¿Y para que hace falta una reforma laboral? Total, solo tenemos un 20% de paro, salarios entre los más bajos de Europa, tiempos larguísimos para encontrar un trabajo, etc. Vamos que el mercado laboral en España funciona a la perfección, ¿no?
PD: La viñeta es errónea. Los empresarios están negociando con los sindicatos. Llevan un par de años haciéndolo.
#16#15 ¿Y tú crees que una reforma laboral va a subir los salarios? ¿Y crees que un abaratamiento del despido va a frenar los despidos?
Que yo sepa, los empresarios no están ofreciendo ninguna mejora de las condiciones laborales, es más: están pidiendo (tanto empresarios como Gobierno) que los sindicatos renuncien a derechos laborales conseguidos hace tiempo tras un montón de luchas. Y están consiguiendo que muchos trabajadores los apoyen. Divide y vencerás. Y así nos va, claro.
#18#17, no, si los argumentos que se plantean para la reforma los entiendo, pero tu ecuación no ha funcionado. En todos estos años de bonanza (e incluso en los que llevamos de crisis), los beneficios empresariales, especialmente en grandes empresas, han sido espectaculares, en algunos casos históricos. ¿Los sueldos han subido? No, el poder adquisitivo del trabajador no ha hecho más que bajar. Año tras año los beneficios del Santander, BBVA, Inditex, etc. han ido en aumento. Los sueldos, en el mejor de los casos, se han mantenido, y ni siquiera les han subido los impuestos. Los beneficios empresariales, hasta ahora (y mientras no se les obligue legalmente) solamente han beneficiado a los accionistas de las empresas, nunca a los trabajadores.
#24#13 No te he visto decir en enero que el paro no estaba subiendo porque tantos miles de personas habían sido contratadas y otros tantos miles de personas iban a encontrar un trabajo en mayo.
#17 El fin tal como lo planteas parece loable. Comentemos los medios que proponen los empresarios para llegar a ese fin, ¿de acuerdo? Porque lo que venido leyendo hasta ahora es bajar los salarios de los trabajadores un 5% (igual en la privada que en la pública), reducir la indemnización por despido, subir la jubilación, establecer un contrato "semisalariominimista" (o sea, del 50% del SMI) para jóvenes, etc. Y yo, sinceramente, no veo ninguna, pero absolutamente ninguna relación entre estas medidas y que los sueldos suban.
...
A menos que te refieras a subir los sueldos de los directivos. Entonces sí que lo entiendo.
Si en Mayo comienzan de forma masiva las vacaciones la gente que aún trabaja, y ni te digo que los datos vienen de algo más de tiempo... pues no sé qué decirte.
No pinto brotes ni ganas tengo de pintar nada, pero si hay gente interesada en que la cosa siga mal para tener argumentos y seguir dando palos... pues bueno.
#26 Pero en esa viñeta falta ZP: el de los pensionistas, madres y funcionarios. El que recorta en investigación y solidaridad. ¡El que ha puesto la fecha límite para la reforma laboral!
¡Forges, ten cojones de una p. vez y saca a ZP EN TUS VIÑETAS! ¡COBARDE!!!
#27#16 ¿Crees que un abaratamiento de los despidos va a frenar los despidos?
Puede que no del todo pero los frenara en parte, y no solo eso en épocas de expansión la tasa natural de paro sera menor, la economía sumergida disminuirá, y el trabajo temporal también.
#28#27 Te ha faltado añadir que la volatilidad del empleo aumentará.
Deberías hacerte una pregunta: si cuando la situación era grandiosamente buena y los estatutos eran lo que son (todavía), ¿por qué ahora son malos y antes no? ¿por qué no echamos la culpa a los estatutos de los buenos momentos?
Cuando la cosa va bien: mira que pedazo de empresarios tenemos. Buf, qué tejido...
Cuando las cosas van mal: es que la clase obrera tiene la culpa de todo. Buf, cuántos derechos...
#29 Como dice #26, en esta viñeta el que falta es el tipo que va a aprobar la reforma laboral en plan decretazo. Los señores de negro con gafas son los beneficiados, sí, los malos muy malos, ¿pero acaso nos intenta hacer creer el Sr. Forges que el de las cejitas es un pobre corderillo inocente, que lo hace con gran dolor de su corazón? Pues va a ser que... sí.
#31#17 A que trabajadores se les van a subir el sueldo?En este pais supuestamente iba bien como 10-12 años y los sueldos no han hecho mas que perder nivel adquisitivo, mientras las empresas sacaban miles de millones, mientras tanto nadie se molestaba en invertir ni en mejorar condiciones salariales ni derechos de los trabajadores sin embargos ahora que GANAN MENOS que no pierden muchas empresas, todos rapido vemos culpable al trabajador porque produce poco y gana mucho pero lo hacemos desde nuestro sofa sin embargo se jubila un consejero delegado del BBVA y le damos 82 millones de euros, pero los 800-1000 euros que cobra mas de la mayoría de las personas en edad de trabajar no la subimos.
De verdad se puede pedir que alguien trabaja por 633,30€ al mes 8 horas a la semana, en Cáceres por poner un ejemplo se veria mal con ese dinero pero no quiero saber en madrid como se veria esa pobre persona, pero ahora queremos que hasta los 30 te puedan pagar la mitad de eso jaja entonces que quieren que hasta los 30 vivas con tus padres por cojones un poco de respeto!
www.elpais.com/vineta/?autor=Forges&d_date=20100604&ancho... 
Ellos cada vez más "gordos", y nosotros cada vez más esquilmados...
PD: La viñeta es errónea. Los empresarios están negociando con los sindicatos. Llevan un par de años haciéndolo.
Que yo sepa, los empresarios no están ofreciendo ninguna mejora de las condiciones laborales, es más: están pidiendo (tanto empresarios como Gobierno) que los sindicatos renuncien a derechos laborales conseguidos hace tiempo tras un montón de luchas. Y están consiguiendo que muchos trabajadores los apoyen. Divide y vencerás. Y así nos va, claro.
La reforma laboral quiere hacer menos costoso para el empresario hacer un contrato indefinido que uno temporal. ¿Te parece mal acaso?
#17 El fin tal como lo planteas parece loable. Comentemos los medios que proponen los empresarios para llegar a ese fin, ¿de acuerdo? Porque lo que venido leyendo hasta ahora es bajar los salarios de los trabajadores un 5% (igual en la privada que en la pública), reducir la indemnización por despido, subir la jubilación, establecer un contrato "semisalariominimista" (o sea, del 50% del SMI) para jóvenes, etc. Y yo, sinceramente, no veo ninguna, pero absolutamente ninguna relación entre estas medidas y que los sueldos suban.
...
A menos que te refieras a subir los sueldos de los directivos. Entonces sí que lo entiendo.
www.meneame.net/story/seguridad-social-gano-113.237-afiliados-mayo-log
que creo va asociada a esta otra, aunque también seguro me equivoco (si es que soy...):
www.meneame.net/story/paro-baja-76.223-personas-mayo-segunda-caida-con
Si en Mayo comienzan de forma masiva las vacaciones la gente que aún trabaja, y ni te digo que los datos vienen de algo más de tiempo... pues no sé qué decirte.
No pinto brotes ni ganas tengo de pintar nada, pero si hay gente interesada en que la cosa siga mal para tener argumentos y seguir dando palos... pues bueno.
¡Forges, ten cojones de una p. vez y saca a ZP EN TUS VIÑETAS! ¡COBARDE!!!
Puede que no del todo pero los frenara en parte, y no solo eso en épocas de expansión la tasa natural de paro sera menor, la economía sumergida disminuirá, y el trabajo temporal también.
Deberías hacerte una pregunta: si cuando la situación era grandiosamente buena y los estatutos eran lo que son (todavía), ¿por qué ahora son malos y antes no? ¿por qué no echamos la culpa a los estatutos de los buenos momentos?
Cuando la cosa va bien: mira que pedazo de empresarios tenemos. Buf, qué tejido...
Cuando las cosas van mal: es que la clase obrera tiene la culpa de todo. Buf, cuántos derechos...
Sectario como siempre.
País ....
El salario minimo interprofesional:
2002 14,74 € 442,20 €
2003 15,04 € 451,20 €
2004 15,35 € 460,50 €
2005 17,10 € 513,00 €
2006 18,03 € 540,90 €
2007 19,02 € 570,60 €
2008 20,00 € 600,00 €
2009 20,80 € 624,00 €
2010 21,11 € 633,30 €
De verdad se puede pedir que alguien trabaja por 633,30€ al mes 8 horas a la semana, en Cáceres por poner un ejemplo se veria mal con ese dinero pero no quiero saber en madrid como se veria esa pobre persona, pero ahora queremos que hasta los 30 te puedan pagar la mitad de eso jaja entonces que quieren que hasta los 30 vivas con tus padres por cojones un poco de respeto!