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"Imaginad que sois el director de una empresa con 150 empleados. Este año las ventas están cayendo un 30%. Hay dos opciones para reducir personal. Tenéis 3 directivos medios, despedirlos cuesta 300 mil € por cabeza. Es decir tenéis que desembolsar casi 1 millón €, y no tenéis caja con la que pagar esos despidos. La otra opción es despedir a parte de la plantilla que tenéis en contrato temporal, son personas jóvenes con un sueldo relativamente bajo, trabajan bien y sus funciones son necesarias, sin embargo despedirlos cuesta prácticamente cero"
menéame
Y pasa lo que ha sucedido con multitud de empresas que han crecido sin control ni lógica durante muchos años al calor de la burbuja y de de una economía ficticia, y resulta que ahora se están dando cuenta de que realmente, dichas empresas se encuentran sobredimensionadas.
En definitiva, es un problema de los máximos responsables, que son los que deberían haber garantizado un crecimiento sostenible. Ni siquiera creo que sea un problema de los directivos medios, por muy bien pagados que estén, si dicho desmadre no les compete.
El problema es que, como siempre, quien paga el pato es el de la punta abajo.