Receta de la OCDE para salir de la crisis: abaratar los despidos

#2   Esta vanguardista propuesta la ha planteado el departamento de I+D+i de la OCDE...

#3   No han propuesto reducir los sueldos de los altos directivos, de los políticos, de los cargos de Estrasburgo, no, proponen lo de siempre, la "Ley del Embudo": el extremo ancho para nosotros y el estrecho para vosotros...

#4   ¡fácilmente!
www.youtube.com/watch?v=IFqEZRzFK9Y

#6   En concreto, se recomienda "hacer que las indemnizaciones por despido vinculados a los contratos fijos sean menos generosas" para reducir así las diferencias del nivel de protección entre esos contratos y los temporales.

o sea que todos los contratos sean como la mierda de los temporales

#7   #5 ah! pero no lo hacen ya?

#8   Habrá que enviarles una copia del Calendario Pirelli Alternativo: www.adn.es/dinero/20081120/VID-0042-Pirelli-trabajadores-alternativo-c

#9   Nombro a la OCDE como nuevo candidato a los premios Montgomery Burns por su excelente labor en el campo de la excelencia.

A ver cuantos más candidatos salen...

#10   ¿y no dice nada de reducir salarios de los directivos, ni de mayor competitividad, ni de invertir..?
Oh wait, lo más fácil: despedir.

#12   Nada de aumentar la productividad, buscar nuevas vías de ingresos, lo que viene a ser un plan de negocio para la empresa, de eso nada.

#13   Pues yo creo que es una gran idea.

Sencillamente las grandes empresas no quieren contratar en España pq los trabajadores son difíciles de despedir, y claro, si pasa una crisis como ahora perderían un montón de dinero.

Abarata los despidos y se incrementaran el numero de contratos totales en España.

Ala, negativos a mi!

#14   #13 No majo, lo que tenían era que despedirte a ti.

#15   #13, vale...

#16   #13 ¿Y quitarles la fama a los chinos? </ironic>
Este seguro que es de la OCDE...

#17   "cuando la cosecha vino doble, usted no nos pagó el doble"

#19   limitar el sueldo de todos los politicos, altos cargos y sindicalistas del país a máximo 1500 euros al mes y tenemos las pensiones aseguradas para los próximos 300 años. También destituir cargos inutiles y privatizar todas las televisiones públicas pues no valen para nada más que para propaganda del gobierno de turno. Control exhaustivo del gasto de cada euro en cada administración, no vale presupuestar 10 millones de euros para el estudio de la abeja catalana o dar 20 a garci para una película. Ah, se me olvidaba, fuera subvenciones al cine español y artistas como Barceló, fuera coches oficiales etc etc etc

#20   #19 Ojalá

#21   #14 #15 #16
No digo que sea justo y noble para los trabajadores. Lo único que digo es que es una buena medida en una época de crisis para evitar un 15% de paro.

Cuando empezó la moda de las ETTs en España se pasó una mala época, pero todo el mundo podía trabajar, se salió de una crisis, y se pasó a una época de prosperidad.

#17 Obviamente un efecto secundario de ello es que hay gente que se enriquece, pero piensa que si se hunde quien te da empleo... te quedas en el paro por muchas políticas proteccionistas que haya.

Ojalá se pudiera hacer un pleno empleo con un 100% de estabilidad laboral y sin capullos que se enriquezcan sin hacer nada... pero es complicado.

#22   #21, vamos, hombre, no me jodas.

Cuando empezó la moda de las ETT la gente podía trabajar "con contratos de mierda", se salió de una crisis y se pasó a una época de prosperidad "para el empresario porque el trabajador seguía encontrando solo contratos de mierda".

Por lo visto se te han olvidado las partes entrecomilladas. Y así nos luce el pelo, que vamos de mal en peor. Ahora quieren volver a porculizarnos y a ti te parece bien. Cada uno con su culo que haga lo que quiera y pueda, pero no pretendas que los demás también lo pongamos al aire alegremente, que una cosa es que me den por culo y otra que encima pretendan que sonría.

#23   abaratar el despido es una buena solucion para empresas pequeñas que se han quedado sin currelo, pues como siempre
andan con liquedez bastante justa, el pagar grandes sumas de dinero para despedir gente eso supone quedarse sin un duro y los trabajadores que queden no cobraran el proximo mes. y si se quedan con los trabjadores por que el despido es muy caro tambien se quedan sin un duro pues es mayor el gasto que lo que se produce

#24   Lo que deben abaratar son los depidos de los directivos y los paracaidas de la banca, seran hijos de puta!

#25   Estos no se han enterado de que la gente aguanta mucho, pero no todo.
Las mentiras de la crisis, los diferentes chanchullos que han montado para presionar y abaratar el despido así como otras cosas que llevan años dando por el saco reclamándolas y sucediendo cosas extrañas (uy cuantas casualidades más casuales), el día que esto les reviente en las narices no les salva ni el Chuck Norris ese.

#26   Menudos sin vergüenzas...

#28   Supongo que esto es lo que en España consideran los empresarios I+D+i

#29   Estoy totalmente deacuerdo. Pero claro, siempre y cuando el salario mínimo sea de 3.000 euros al mes, limpios y se repartan beneficios proporcionalmente.

#30   ¡Pero si es lo mismo que pedían cuando no había crisis! ¿No será que la crisis es la excusa que utilizan ahora? Dentro de unos años, cuando haya pasado la crisis, seguirán pidiendo lo mismo, pero diciendo que es la mejor forma de combatir el cambio climático, o la violencia de género, o vaya usted a saber.

#31   Cada vez se cubren menos los derechos laborales en los ultimos treinta años y sin embargo cada vez estamos metidos en un hoyo mas profundo de crisis.

#32   #21, eso que dices queda muy bonito como teoría; en la práctica, si se abaratan los despidos tal como está el patio sólo servirá para que los empresarios tengan más taco en los bolsillos cuando echen la persiana.

O no, porque ya se están dando casos de empresas que han cerrado de un dia para otro y sin avisar, y los jefes están ilocalizables...

Señores, que lo que nos está cayendo no se puede medir con baremos previos. Que esto no ha pasado nunca.

#33   Creo que estoy comenzando a perder la ilusión en este tinglado corporativo al que llaman democrácia, por que está claro que el pueblo no manda una mierda y su bienestar importa otra.

#34   esta reforma reduciría las "graves dificultades" que encuentran los jóvenes trabajadores cualificados para conseguir empleos que se correspondan con su preparación

A ver, dice que si echa a alguien tendrá la plaza disponible para otro. Pero si va a contratar a otro, es que necesita tener la plaza cubierta ¿no?

Es decir, lo que realmente quiere decir:

Echamos al que ya lo está haciendo cobrando una porquería para contratar a alguien con poca experiencia como becario o con contrato en prácticas y, por tanto, no sólo le pago poco o nada, sino que encima me subvencionan.

O también puede querer decir:

Ahora mismo paso de contratar a nadie porque tendría que respetar mínimamente el contrato ¡Habrase visto!. Con esta reforma, lo contrato pagando poco y, en cuanto quiera, le echo porque despedirle es barato, pasándo acto seguido a <? include(punto_primero) ?>

#36   Ya esta bien, coño, ya esta bien. Lo que tiene que hacer el gobierno del PSOE es plantarse. Empresa que despida, empresa que no recibe ayuda ni garantías para prestamos. Se les ve venir pero de lejos. Abaratar los despidos de los fijos para despedir a los que llevan mas tiempo y sustituirlos por contratos precarios y menos mucho menos sueldos. Esto afectaría de una manera brutal a las economías familiares pues serian despedidos por dos duros, padres y madres de familia siendo sustituidos por jovenes con salarios bajos. Estos canallas, estos sinvergenzas, a quien pretenden engañar, que cobra un joven licenciado pues 1000 euros, coño mileurismo, esto es lo que traerá abaratar el despido, bueno mileurismo no porque se pagara menos. Que nadie dude, coño que esta crisis esta diseñada para meter al trabajador en cintura, Hasta que los gobiernos no cedan a las presiones de los "Empresaros y Banca", no fluira el credido. No somos acaso el pais con el sector financiero mas solido ???? . Que esta pasando ????. Estan chantageando al estado ????. a la sociedad ????. Da miedo.

#37   Me pregunto ¿? ¿Y los sindicatos?. ¿Una movilización tal vez?. Algo de reacción por parte de los ciudadanos globalizados. Por la crisis.....que no se sabe hasta donde va a llegar, ni sus verdaderas consecuencias. Lo que sí me temo es que habrá muchos que aprovechan el puntazo para sacar tajada y enriquecerse más.....pero esos sin dudas no somos nosotros, los mileuristas, hipotecados, de alquiler, con contratos precarios, los que estudiaron una carrera y no saben si su título desaparecerá, los que están en el paro, los que no llegan a fin de mes...............................................

#38   Que grandes.... hijos de puta.

#39   En tiempos de crisis todos reculan para su bolsillo, los empresarios quieren abaratar el despido, los bancos no hacer prestamos, los trabajadores mantener a toda costa sus puestos y el gobierno clavarles a todos ellos con más impuestos. Todo ello lo único que hace es agravar la crisis hasta que esta toca fondo y luego a volver a empezar.

#41   Seré breve: HIJOS DE PUTA

#42   Yo creo que sería aún mejor volver a instaurar la esclavitud, de esa forma sería imposible que existiera paro.

#43   El problema es la diferencia entre el costo del trabajador fijo y el temporal, a lo mejor habria que subir el coste del despido temporal en vez de baja el del fijo.
Mientras los empresarios vean a sus trabajadores como un coste en vez de como un beneficio, estaremos igual.
Esta crisis y las soluciones que se plantean desde los que tienen el poder, solo sirven para constatar un hecho, que la democracia actual es un fracaso. Nada de diputados, votaciones por referendum para todos los temas importantes, y se acabaron los chanchullos....

#44   lo raro es que no hayan propuesto fusilamientos masivos, asi quitan trabajadores sin que estos ademas cobren el paro, 2 pajaros de un tiro!

#45   La indemnización por despido sale a base de retener parte del salario del trabajador, es decir, a base de bajar los sueldos. Hay gente que no se da cuenta que originalmente era una medida para desincentivar que los trabajadores se marcharan de la empresa voluntariamente si les salia un mejor trabajo.

Ahora las empresas necesitan dinero y quieren quedarse con ese dinero, pero en justicia deberían devolverlo a los trabajadores y subir los salarios en la misma proporción.

Por otra parte, las indemnizaciones por despido son un problema para las pequeñas empresas que viven al dia con presupuestos ajustados.

#46   Si cuando las cosas iban bien ya lo insinuaban por supuesto que la solución ahora es abaratar los despidos.O mejor aún,que tengamos que pagar 20000 euros cuando nos despidan y dejar a la mujer/marido en prenda durante 3 semanas.

#13 Eso está hecho,hombre.Negativo pa ti.

#47   bueno bueno, cada dia desde hace varios años me he dado cuenta de que la humanidad esta en decadencia, en una decadencia que solo es comparable a la epoca absolutista, y lo gracioso es que nadie hace nada, nos roban el dinero para darselo a los ricos, nos suben mas y mas los impuestos, nos abaratan mas y mas los sueldos, nos ahogan y ahogan, y nadie hace nada nadie se queja, las manifestaciones a las que he ido han dado pena (en contra de las 65h laborables, x una vivienda decente) estaban como mucho 500 personas y eso en una ciudad como madrid y en una plaza tan centrica como la plaza mayor, eso si el corte ingles a rebosar de "ovejas", los centros de loterias y apuestas =.

#48   Yo tengo una solución mejor.

Se anulan los salarios, los trabajadores tendrán la obligación de trabajar de 6 de la mañana a 10 de la noche a cambio de 2 comidas al día básicas. Las comidas más lujosas se facilitarán a cambio de horas extras.

Asi seguro que no hay paro y se levanta el país.

#49   Durante la década de los noventa se aplicó en Argentina esa idea traída desde Washington y el efecto logrado fue el contrario. Argentina entró en una recesión con tasas de desempleo cercanas al 20%, cuando históricamente eran de una sola cifra.

#50   pues nada, yo también quiero mi ración de negativos. Me explico: En UK y en EEUU no existen los contratos. Así de sencillo. Y mira tu por donde son dos de los paises económicamente más potentes en el mundo (al menos hasta hace 6 meses...)

Y mira tu que me parece buen metodo. En España con el tema del contrato indefinido y tal y cual hay mucho mangancha que le va mucho el asentismo, tocarselas pelotillas en el trabajo, etc como claro, despedirlo cuesta un buen dinero...

En fin, España es un pais poco productivo, y en mi opinion, la culpa es de los contratos indefinidos que no fomentan la competitividad entre los trabajadores y si fomenta la vagancia y la desidia en el trabajo.

Saludos.

#51   Lo que tendríamos que hacer es reducir las cortes y el senado. La mitad al paro, sus señorias al paro con el salario minimo y punto. Estoy cansado de oir hablar del absentismo laboral yo si no voy a trabajar me lo descuentan a sus señorias si no van que se le descuenta?Si no trabajo me envian a la calle y a los politico si trabajan que?
Joder, Que hay muchos empresarios que con el rollo de la crisis esta echando a personal y todavia no le desminuido la faena.

#53   #48 No, porque así sabríamos que somos unos desgraciaos, es mejor un escenario como el que hemos tenido de "dinero fácil", de hacernos creer que somos los reyes del mambo para luego tenernos los próximos 40 años cogidos por los huevos.

#54   #50 Mira que bien les ha ido que ahora EEUU es una provincia de China. Y no se tu pero ahora un contrato indefinido es como una etiqueta de anis del mono.

#56   Son dos cúlturas diferentes.

EE.UU & U.K:

- Quieren gente competitiva, preparada y con ilusión.
- Motivan al trabajador bueno, adaptando el puesto de trabajo para que produzca mejor.
- Los sueldos son altos por que el margen de beneficio lo permite, además hace mucho que descubrieron que: motivación++ == beneficios++
- Para estas empresas perder un buen trabajador es perder beneficios.

España:

- Quieren gente que trague, con titulo y a ser posible sin cargas.
- Desmotivan al trabajador y le inculcan una cúltura del miedo tipica de regimenes fascistas.
- Los sueldos son bajos porque el trabajador es un "mal necesario, pero sustituible eh!", además hace mucho que descubrieron que: if not trabajador: que_venga_otro_a_aguantar()
- Para estas empresas perder un buen trabajador no significa nada, porque no saben valorar los buenos trabajadores.

Hace poco me dijo un directivo:

"Me revienta ver a un subordinado sonreir, es el primer sintoma de que no esta debidamente presionado"

#60   Yo lo leo... y creo que no termino de entender lo que dice, porque cada vez leo una cosa distinta:

prueba 1:

Receta de la OCDE para salir de la crisis: ENCARECER los despidos DE LOS EMPLEOS TEMPORALES.
por JanSmite hace 14 horas 18 minutos, publicado hace 10 horas 28 minutos

[c&p]...recomienda una reforma de la "NULA protección" en los empleos TEMPORALES. El informe de la OCDE considera que esta reforma reduciría las "graves dificultades" que encuentran los jóvenes trabajadores cualificados para conseguir empleos que se correspondan con su preparación. En concreto, se recomienda "hacer que las indemnizaciones por despido vinculados a los contratos TEMPORALES sean MÍNIMAMENTE EXISTENTES" para reducir así las diferencias del nivel de protección entre esos contratos y los FIJOS.

prueba 2

Receta de UHDPQRPR(ARDPR) (Unos Hijos De Puta Que Representan a los Países Ricos (A los Ricos de los Países Ricos)) para salir de la crisis: abaratar los despidos.
por JanSmite hace 14 horas 18 minutos, publicado hace 10 horas 28 minutos

[c&p]...recomienda una reforma de la "estricta protección" en los empleos de larga duración. El informe de la OCDE considera que esta reforma reduciría las "graves dificultades" que encuentran los jóvenes trabajadores cualificados para conseguir empleos que se correspondan con su preparación. En concreto, se recomienda "hacer que las indemnizaciones por despido vinculados a los contratos fijos sean menos generosas" para reducir así las diferencias del nivel de protección entre esos contratos y los temporales.

No sé cual de mis interpretaciones es más correcta, pero creo que lo que dicen el titular y la entradilla es "erróneo".

#63   Lo que quieren es que TODOS los contratos sean una mierda.

#64   Y yo tengo una receta para los directivos de las empresas en los paises de la OCDE: Bajaos los sueldos y currad de una puta vez como el resto, hijosdeputa!