Siguiendo en la línea "Quién vigila al vigilante", tenemos ahora esta reflexión del blog salmón. ¿Sabíais que, en general, los directivos de las empresas escogen ellos mismos sus propios sueldos sin dar cuentas a nadie?
El problema es que a ver que entiendes por jefes. Solo se fijan en telefonica su propio sueldo unas 5 personas de una empresa donde pueden haber unos 200 jefes. Asi que no es un caso general el que se fijen sus propios sueldos, sino un caso bastante especifico de los 'super-cargos'.
No entiendo lo que véis tan obvio... ¿asumís como normal que unos empleados (aunque sean miembros del consejo de administración o de lo que sea) se pueden poner los sueldos que les sale del forro pasando por encima de los accionistas?
Si a los accionistas les parece mal el sueldo de los jefes o incluso de los empleados venden sus acciones y el precio de la accion baja con lo que los el objetivo de los jefes deja de cumplirse y se van a tomar por saco.
Comentarios
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El problema es que a ver que entiendes por jefes. Solo se fijan en telefonica su propio sueldo unas 5 personas de una empresa donde pueden haber unos 200 jefes. Asi que no es un caso general el que se fijen sus propios sueldos, sino un caso bastante especifico de los 'super-cargos'.
NO saber eso es de parvulario...
No entiendo lo que véis tan obvio... ¿asumís como normal que unos empleados (aunque sean miembros del consejo de administración o de lo que sea) se pueden poner los sueldos que les sale del forro pasando por encima de los accionistas?
Si a los accionistas les parece mal el sueldo de los jefes o incluso de los empleados venden sus acciones y el precio de la accion baja con lo que los el objetivo de los jefes deja de cumplirse y se van a tomar por saco.