Cuando un Convenio vence o es denunciado por una de las partes, mantiene su vigencia tan sólo un año más, mientras se negocia otro, pero, a diferencia de lo que ocurría anteriormente, una vez transcurrido ese plazo, decae irremisiblemente y pasan aplicarse las condiciones reguladas en el Convenio sectorial superior, si lo hay, o en la legislación laboral. Para hacerse una idea, esto último significa que el empresario podrá pasar a pagar el salario mínimo de 640 euros/mes.
Comentarios
Es un tema que ha pasado muy desapercibido y de una importancia y trascendencia vital.
Esto, directamente, destruye la negociación colectiva. Se hace lo que dice el empresario, y punto. Y si no estás conforme, reforma laboral al canto, que hay mas de 6 millones de posibles sustitutos a asumir esa semi-esclavitud.