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www.blogcapitalhumano.com/2008/07/17/la-practica-del-ment... Mentoring: un empleado experimentado habla de su andadura en la empresa. Los temas que trata son la política interna de la compañía, a quién acudir ante determinado problema o hacia dónde dirigir la carrera profesional. A veces, la figura del mentor se confunde con la del coach, pero el primero tiene una mayor experiencia y no es ajeno a la empresa.
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