Bien sea por la disponibilidad de 24 horas que facilita la tecnología, o porque tu empresa no sabe o no quiere distinguir entre tu vida personal y profesional, el dilema es si aceptas o no esa dedicación extraordinaria.
Pues no, no pueden. Ahora bien, también es mi responsabilidad que mi vida personal no afecte a mi rendimiento laboral. Por ejemplo, a mi empresa no le importa si me acuesto todos los días borracho, pero no le va a saber muy bien que vaya todos los días con resaca y no cumpla con mi trabajo.
Comentarios
¿Puede controlar tu empresa lo que haces el fin de semana?
#1 que rápidos sois leches!!!
Corregido!
¿Puede controlar tu empresa lo que haces el fin de semana?
¿Puede controlar tu empresa lo que haces el fin de...
expansion.comSi tu te dejas sí.
Pues no, no pueden. Ahora bien, también es mi responsabilidad que mi vida personal no afecte a mi rendimiento laboral. Por ejemplo, a mi empresa no le importa si me acuesto todos los días borracho, pero no le va a saber muy bien que vaya todos los días con resaca y no cumpla con mi trabajo.